Mais ne pas correspondre au stéréotype n'est pas une raison pour se dissuader. Alors qu'un ami de la famille bien placé et un diplôme de Harvard peuvent ouvrir des portes, des personnes sans ces avantages ont réussi à Wall Street. Beaucoup de PDG de Wall Street ont eu des débuts modestes, sont allés dans des écoles publiques, ont battu toutes les chances et ont gravi les échelons. Voici un aperçu de ce qu'il faut à un étranger pour se rendre à Wall Street.
Les emplois à Wall Street ont changé
Tout d'abord, il est important de comprendre comment ces emplois ont changé au fil du temps. Dans le passé, un diplômé d'université en lice pour un emploi à Wall Street cherchait un poste d'analyste de niveau d'entrée dans l'une des grandes banques, comme Goldman Sachs ou JPMorgan, situé dans ou autour d'un quartier financier. Mais la prolifération des sociétés de vente côté boutique et des sociétés de gestion d'actifs côté achat, y compris les fonds spéculatifs, a modifié la définition de Wall Street. Jetons donc un coup d'œil à la façon d'obtenir un emploi de niveau d'entrée dans l'une de ces entreprises de Wall Street, y compris tous les types d'entreprises d'investissement, dont la plupart sont du côté des achats (les grandes banques et les boutiques sont généralement les seules côté vente).
Quel était votre commandant?
Les majors universitaires comme la finance, l'administration et la gestion des affaires, l'économie, la comptabilité et les mathématiques sont des choix naturels pour Wall Street. Cependant, les entreprises embauchent dans n'importe quelle grande entreprise si le candidat comprend les marchés et les affaires. Le légendaire gestionnaire de fonds spéculatifs George Soros, par exemple, possède à la fois un baccalauréat et un doctorat. en philosophie.
Du point de vue du salaire par poste, les analystes qui ont gagné le plus d'argent se sont concentrés sur la gestion et la stratégie, selon Business Insider. Les associés les mieux rémunérés se sont spécialisés en mathématiques et en statistiques, tandis que les vice-présidents et directeurs au sommet de l'échelle salariale ont étudié l'ingénierie. Fait intéressant, la BI a constaté qu'en moyenne, parmi tous les employés des finances à New York, les majors en informatique étaient les mieux rémunérées.
Si vous êtes encore un étudiant de premier cycle, essayez d'obtenir un stage dans une entreprise de Wall Street ou une institution similaire l'été après votre première année de collège. De nombreuses entreprises embauchent à partir de leur bassin de stagiaires, et même si vous finissez par travailler ailleurs après l'université, un stage réussi vous donnera un avantage dans le processus d'embauche - et une meilleure compréhension du monde dans lequel vous espérez entrer. (Voir: 7 conseils pour aider à décrocher ce stage .)
Identifier une position appropriée
Déterminez quel type d'emploi à Wall Street vous convient le mieux en fonction de votre personnalité et de vos compétences. Il existe de nombreux emplois dans les entreprises d'investissement et chacun a ses propres caractéristiques et nécessite des compétences et des traits spécifiques. Ceux-ci peuvent être divisés en trois catégories principales:
- Équipe d'investissement - Les emplois dans cette catégorie incluent les analystes de recherche, les gestionnaires de portefeuille et les commerçants. Dans de nombreuses entreprises, les analystes et les gestionnaires de portefeuille sont une seule et même entité, les gestionnaires de portefeuille remontant souvent dans les rangs de la branche recherche de l'organisation. Les compétences et les traits dont vous avez besoin pour ces emplois comprennent un état d'esprit mathématique et analytique, des connaissances en comptabilité et en économie et la capacité de se concentrer et de voir les arbres dans une forêt dense. Les heures sont souvent longues mais pas écrasantes. En règle générale, les équipes d'investissement commencent la veille de l'ouverture du marché et y mettent fin après sa fermeture. Les membres de l'équipe intègrent les actualités économiques, financières et spécifiques à l'entreprise dans une thèse d'investissement et décident quels titres détenir, acheter ou vendre. Ce groupe est le plus difficile à pénétrer au niveau d'entrée, à moins que l'organisation n'ait une structure multicouche qui embauche de nouveaux diplômés. Opérations - Les positions dans les opérations incluent la relation client, le marketing, le risque, les fonctions juridiques, le back office et d'autres systèmes. Ces positions sont variées et peuvent fournir un point d'entrée à une organisation d'investissement. Beaucoup de ces emplois nécessitent un certain degré d'esprit analytique et une personnalité autonome. Les équipes clients nécessitent en outre de solides compétences interpersonnelles et de communication ainsi qu'une compréhension distincte du portefeuille et des marchés. Ces emplois sont rapides, exigeants et souvent les moins annoncés. Ventes - Il s'agit d'une vaste catégorie. Dans les entreprises du côté de la vente, les banquiers d'investissement réussissent lorsqu'ils établissent et maintiennent des relations solides qui se traduisent par des revenus pour l'entreprise. Les traits nécessaires ont ici une forte ressemblance avec l'organisation commerciale qui vend les produits de l'entreprise (recherche dans le cas de la vente ou portefeuilles dans le cas de l'achat). De solides relations et de bonnes relations interpersonnelles et de communication sont nécessaires pour réussir. Ces emplois fournissent également des points d'entrée - en tant qu'assistants commerciaux ou analystes de niveau d'entrée. Les heures sont souvent longues, nécessitent des interactions clients intenses et nécessitent un nombre important de déplacements. L'accent est mis sur l'établissement de relations. Bien qu'un esprit financier soit extrêmement utile ici, ce n'est pas le trait le plus important.
Faites une liste d'employeurs potentiels
Générez une liste d'employeurs potentiels qui correspondent à vos compétences et à votre personnalité. Si vous avez une passion pour la banque d'investissement, par exemple, incluez les fusions et les sociétés d'acquisition telles que les sociétés de capital-investissement ou les fonds spéculatifs. Si vous excellez dans les ventes, incluez le côté vente et achat dans votre recherche. Cette liste d'employeurs devrait considérer:
- Vos compétences - majeure, compétences acquises pendant les stages et / ou l'expérience de travail Vos traits de personnalité - forces; zones de faiblesse; aime, n'aime pas et la force globale de votre éthique de travail Vos objectifs - ce que vous voulez atteindre et quand vous voulez l'atteindre Votre style de vie - combien vous voulez travailler et si vous aimez voyager Types et emplacement souhaités des entreprises - petite contre grande, volonté de déménager à l'étranger ou dans d'autres régions des États-Unis
Lorsque vous générez une liste d'employeurs potentiels, n'oubliez pas les entreprises qui peuvent participer à l'investissement sur les marchés mais qui ne sont pas ouvertement connues comme gestionnaires d'actifs. Ces employeurs peuvent vous aider à mettre un pied dans la porte des finances et éventuellement vous lancer dans une position plus conventionnelle à Wall Street. Les exemples incluent les compagnies d'assurance, le bureau d'un trésorier du gouvernement local ou les petites sociétés comptables qui offrent des conseils et des produits d'investissement. Les grandes entreprises, comme General Electric ou Ford, disposent de bras de gestion d'actifs qui gèrent les régimes de retraite internes. Même votre collège ou université peut avoir un fonds de dotation qui offre des stages et des postes de débutant.
Postuler pour un poste
Enfin, lancez votre recherche d'emploi. Appelez les entreprises et envoyez des CV. Profitez des outils de CV et de recherche d'emploi tels que LinkedIn. Si vous êtes encore au collège, postulez à Wall Street ou à des stages en finance générale. Si vous avez obtenu votre diplôme et que vous ne pouvez pas obtenir un emploi de débutant à Wall Street, envisagez de postuler pour un poste de soutien. L'ancienne présidente et chef de la direction de HSBC USA, Irene Dorner, a fait ses débuts en tant qu'avocate interne pour une banque. Il existe de nombreux exemples de personnes qui ont commencé dans les opérations et qui ont déménagé dans d'autres parties d'une organisation.
Le risque est un domaine qui a suscité beaucoup d'attention depuis la crise financière mondiale de 2008. Ce domaine est passé des opérations à l'équipe d'investissement dans de nombreuses organisations. Les responsables de la relation client ont des compétences parallèles à la vente, et souvent ces deux fonctions partagent la mobilité. Il y a également eu des exemples d'adjoints administratifs qui ont occupé des postes de marketing. Alors que l'équipe d'investissement obtient souvent la gloire, toutes les autres parties de l'organisation sont nécessaires pour faire réussir une entreprise. La clé est d'avoir les compétences et l'éducation requises pour pouvoir vous propulser au niveau suivant. Soyez ferme et persévérant et lancez un large filet.
Réseau constamment
Même lorsque vous ne postulez pas activement pour un poste, continuez à réseauter. C'est là que les médias sociaux peuvent être extrêmement utiles. Utilisez votre entreprise ou votre réseau social pour trouver quelqu'un qui connaît quelqu'un qui peut faire une introduction utile ou servir de mentor. Une autre activité utile consiste à adhérer à l'association professionnelle locale. Si vous habitez à New York, par exemple, et que vous souhaitez devenir analyste de sécurité, rejoignez la New York Society of Security Analysts. Si vous n'êtes pas à New York, trouvez votre section locale. Ces types d'associations peuvent conduire à des opportunités de réseautage inestimables.
The Bottom Line
Atteindre un poste prestigieux d'analyste de banque d'investissement dans une grande banque à Wall Street juste à la sortie de l'université peut ne pas être réaliste. Mais les réussites de Wall Street suivent de nombreuses trajectoires. Envisagez de travailler pour une entreprise boutique ou une grande entreprise ou saisissez toute opportunité qui promet de fournir une expérience en finance et des connexions éventuelles à Wall Street.
