La finance est un domaine hautement compétitif, il y a donc de fortes chances que les chercheurs d'emploi analystes nagent dans un bassin de candidatures de candidats de haut niveau. Alors, comment vous positionnez-vous pour avoir les meilleures chances de réussir cet entretien? Tout commence par la lettre de motivation. Aucun curriculum vitae n'est complet sans un, et une bonne lettre de motivation (dans n'importe quel secteur) peut faire la différence entre obtenir un emploi et rester dans la ligne de chômage.
Aujourd'hui, les entreprises reçoivent en moyenne 250 candidatures pour chaque poste affiché, dont cinq demandeurs d'emploi seront convoqués pour un entretien, et un seul pourra recevoir une offre d'emploi. C'est une sérieuse concurrence. (Les rôles financiers convoités font face à des chances encore plus strictes.) Ajoutez à cela le petit morceau que les recruteurs passent généralement moins de 30 secondes à parcourir la correspondance d'un candidat - une fenêtre d'opportunité microscopique à travers laquelle avoir un impact. Il faut donc l'utiliser à bon escient.
Les employeurs potentiels veulent savoir que vous êtes vraiment intéressé à travailler pour eux, donc les lettres génériques et les modèles de «coupe-biscuits» sont un moyen sûr de déposer votre candidature dans la poubelle la plus proche. Pour obtenir un emploi en finance, les candidats sérieux ont besoin d'une lettre de motivation dynamique pour attirer l'attention du responsable du recrutement. Ce que vous révélez ici (ou omettez de faire) peut faire ou défaire votre première impression. En fait, si une lettre n'atteint pas suffisamment les «points chauds» de l'employeur, votre patron potentiel pourrait ne jamais passer à la page suivante.
Alors, qu'est-ce qui fait une lettre de motivation puissante qui vous distingue du pack financier?
1. Faites vos devoirs
Identifiez à quelle personne spécifique la demande est adressée. Des salutations génériques telles que «À qui cela peut concerner» et «Cher gestionnaire d'embauche» vous permettront de démarrer de façon moins qu'impressionnante. Non seulement l'ajout d'un point de contact ajoute une touche personnelle, mais cela montre que vous vous souciez suffisamment de savoir quelle personne embauche. Tout ce qu'il faut généralement, c'est un appel téléphonique rapide ou un e-mail, il n'y a donc aucune excuse pour ne pas essayer d'obtenir un vrai nom. Autre mise en garde: N'envoyez jamais la même lettre pour postuler à plusieurs postes au sein de la même entreprise, car cela ne fera que révéler un manque d'intérêt véritable pour l'un des postes.
2. Personnalisez le contenu
La personnalisation s'étend à l'ensemble du contenu de la lettre de motivation. Adaptez votre lettre aux besoins de l'employeur, en vous référant spécifiquement à la façon dont vous correspondez aux critères énumérés dans le poste. Pourquoi l'entreprise s'en sortira-t-elle mieux en vous faisant embarquer? Mentionnez des compétences spécifiques et éclairez vos réalisations dans le contexte du poste pour lequel vous postulez. Concentrez-vous sur les compétences, les réalisations et les expériences professionnelles liées aux exigences du poste.
Le travail d'analyste financier implique généralement la collecte de données, le suivi des nouvelles, la modélisation financière et l'apprentissage approfondi de certaines entreprises ou industries. Vos compétences avec les feuilles de calcul seront probablement pertinentes, tout comme vos connaissances en macro et microéconomie et en logiciels pertinents. Sans violer la confidentialité de l'employeur, fournissez autant de détails que possible sur vos réalisations pertinentes dans les emplois ou stages précédents.
3. Surveillez votre langue
Utilisez des mots-clés et une terminologie pertinente pour l'industrie afin de satisfaire les filtres de base de données avec une densité de mots-clés et de démontrer aux réviseurs humains que vous êtes bien versé dans le jargon nécessaire. N'oubliez pas de vérifier votre grammaire. La finance est peut-être une industrie axée sur les chiffres, mais cela n'excuse pas les fautes d'orthographe ou les erreurs grammaticales. Ces fautes de frappe vous donnent l'air paresseux et négligent - la dernière impression que vous voulez faire si la gestion des chiffres est le nom du jeu. Il est toujours plus difficile de repérer vos propres erreurs, alors pensez à demander à un ami possédant de bonnes compétences en relecture de réviser votre lettre de candidature.
Les lettres doivent prendre un ton formel et professionnel. Des termes comme «bon communicateur», «assidu», «perfectionniste», «loyal» et «joueur d'équipe» sont les favoris des lettres d'accompagnement depuis bien longtemps. Ce sont aussi des clichés de recherche d'emploi. N'incluez pas d'attributs simplement parce que vous pensez qu'ils devraient être là. Une façon plus convaincante d'attester votre personnage est d'inclure un témoignage d'un tiers. Par exemple, un extrait d'une évaluation des performances ou d'une approbation LinkedIn aura l'air plus authentique et crédible.
4. Donnez forme à votre cas
Une lettre de motivation est destinée à compléter le CV qui suit, et non à répéter son contenu. Construisez votre cas pour vous en trois à quatre paragraphes et ne laissez jamais la lettre courir plus d'une page.
- Dirigez avec une déclaration déterminante et à fort impact qui capture vos compétences de base et votre expérience en analyse financière. Suivi avec des exemples spécifiques. Bien que vous n'ayez pas à être un graphiste - avoir l'air trop conçu est également une désactivation - ne pas enterrer vos meilleurs points dans des blocs carrés de texte ennuyeux. Par exemple, plutôt que d'expliquer vos réalisations, énumérez les représenter sous forme de puces concises, ou interpréter une réalisation dans une représentation visuelle pertinente, telle qu'un graphique. rapidement aux prochaines étapes du processus d'embauche. Comme indiqué ci-dessus, assurez-vous d'utiliser les bons mots clés au cas où votre lettre serait scannée par ordinateur avant qu'un être humain ne puisse la lire.
Voyez comment les puces ont aidé cette section? Voilà ce que vous recherchez.
Si vous ne savez pas comment formater une lettre commerciale, il existe de nombreux modèles disponibles en ligne pour vous aider avec l'espacement et la ponctuation. Utilisez-les comme référence, mais écrivez une lettre spécifique à l'entreprise et à l'opportunité.
5. Suivi
Il est inutile d'envoyer une candidature dans l'abîme des RH et de simplement souhaiter que quelqu'un réponde. Si vous voulez vraiment ce travail, allez-y. Faites un suivi directement auprès du gestionnaire d'embauche ou de la personne-ressource désignée pour démontrer que vous êtes sérieux. Sauf indication contraire d'un employeur, contactez le destinataire d'origine par téléphone ou par e-mail dans les cinq à 10 jours suivant votre demande pour exprimer votre intérêt continu pour le poste. Cela pourrait vous donner un avantage.
The Bottom Line
Faire une bonne première impression commence par une lettre d'accompagnement bien conçue qui attire l'attention du recruteur. Considérez-le comme un outil de marketing personnel qui met en valeur vos meilleurs atouts. Faites vos devoirs sur l'entreprise, personnalisez le contenu, vérifiez les fautes de frappe, réfléchissez visuellement, évitez les clichés - et suivez toujours .
Une lettre d'accompagnement polie - et un curriculum vitae assorti - vous démarquera de la concurrence et vous aidera à mettre le pied dans la porte de l'entrevue.
