Qu'est-ce que le capital intellectuel?
La propriété intellectuelle est la valeur des connaissances, des compétences, de la formation commerciale d'une entreprise ou d'une organisation, ou de toute information propriétaire susceptible de lui conférer un avantage concurrentiel. Le capital intellectuel est considéré comme un atout et peut être défini de manière générale comme la collecte de toutes les ressources informationnelles dont dispose une entreprise qui peuvent être utilisées pour générer des bénéfices, gagner de nouveaux clients, créer de nouveaux produits ou autrement améliorer l'entreprise. C'est la somme de l'expertise des employés, des processus organisationnels et d'autres actifs incorporels qui contribuent au résultat net d'une entreprise.
Certains des sous-ensembles du capital intellectuel comprennent le capital humain, le capital informationnel, la notoriété de la marque et le capital pédagogique.
Comprendre le capital intellectuel
Le capital intellectuel est un actif commercial, bien que le mesurer soit une tâche très subjective. Cet actif pour une entreprise n'est pas inscrit au bilan en tant que «capital intellectuel»; au contraire, dans la mesure du possible, il est intégré à la propriété intellectuelle (en tant qu'élément des actifs incorporels et du goodwill au bilan), qui en soi est difficile à mesurer. Les entreprises consacrent beaucoup de temps et de ressources au développement de l'expertise en gestion et à la formation de leurs employés dans des domaines spécifiques aux entreprises pour accroître la «capacité mentale», pour ainsi dire, de leur entreprise. Ce capital utilisé pour améliorer le capital intellectuel fournit un rendement à l'entreprise, bien que difficile à quantifier, mais quelque chose qui peut contribuer à la valeur commerciale de plusieurs années.
Il existe diverses méthodes pour mesurer le capital intellectuel, mais il n'y a pas de cohérence ou de norme uniforme acceptée dans l'industrie. Par exemple, le Balanced Scorecard mesure quatre perspectives d'un employé dans le cadre de ses efforts pour quantifier le capital intellectuel. Les perspectives sont financières, clientes, processus internes et capacité organisationnelle.
D'autre part, la société danoise Skandia considère la transformation du capital humain en capital structurel comme la mission du capital intellectuel. La société a conçu une structure semblable à une maison avec une orientation financière comme le toit, une orientation client et un toit de processus comme les murs, et une orientation renouvelable et de développement pour la durabilité comme plate-forme pour mesurer le capital intellectuel.
En raison de la nature nébuleuse et des caractéristiques déterminantes du capital intellectuel, il est également appelé actifs incorporels et environnement.
Points clés à retenir
- Le capital intellectuel fait référence aux actifs incorporels qui contribuent au résultat net d'une entreprise. Ces actifs comprennent l'expertise des employés, les processus organisationnels et la somme des connaissances contenues dans l'organisation. Il n'existe pas de méthode standard pour mesurer le capital intellectuel et les normes de mesure varient d'une organisation à l'autre.
Exemples de capital intellectuel
Des exemples simples de capital intellectuel incluent la connaissance qu'un ouvrier d'usine a développée au fil des années, une façon spécifique de commercialiser un produit, une méthode pour réduire le temps sur un projet de recherche critique ou une formulation mystérieuse et secrète (par exemple, Coca-Cola soft boisson). Une entreprise peut également renforcer son capital intellectuel en embauchant des personnes qualifiées et des experts en processus qui contribuent à ses résultats.
À mesure que les améliorations technologiques et de processus deviennent de plus en plus un facteur de différenciation au sein des entreprises modernes, le capital intellectuel devient un facteur plus important pour réussir dans un marché concurrentiel.
