Qu'est-ce qu'un intrapreneur?
Un intrapreneur est un employé qui est chargé de développer une idée ou un projet innovant au sein d'une entreprise. L'intrapreneur ne peut pas faire face aux risques démesurés ou récolter les récompenses démesurées d'un entrepreneur. Cependant, l'intrapreneur a accès aux ressources et aux capacités d'une entreprise établie.
Points clés à retenir
- Un intrapreneur travaille au sein d'une entreprise pour développer une idée ou un projet innovant qui améliorera l'avenir de l'entreprise. entrepreneur.
Comment fonctionne l'intrapreneuriat
Les intrapreneurs sont des employés d'une entreprise chargés de travailler sur une idée ou un projet spécial. Ils ont le temps et la liberté de développer le projet comme le ferait un entrepreneur.
Cependant, ils ne travaillent pas en solo. Les intrapreneurs ont à leur disposition les ressources et les capacités de l'entreprise.
Les intrapreneurs et les entrepreneurs ont des objectifs différents. Un entrepreneur envisage de créer une entreprise à partir de zéro. Un intrapreneur a une vision plus large d'une entreprise établie. Cette vision peut impliquer des changements radicaux des traditions, des processus ou des produits de l'entreprise. L'intrapreneur possède généralement des compétences et une expérience directement applicables à apporter au travail.
Un entrepreneur crée une entreprise comme moyen de fournir un bien ou un service. Un intrapreneur cherche à améliorer une entreprise existante.
Avantages de l'intrapreneuriat
Un entrepreneur crée une entreprise comme moyen de fournir un bien ou un service. Un intrapreneur explore les politiques, les technologies ou les applications qui aideront à améliorer les performances d'une entreprise existante. Inévitablement, à mesure qu'un intrapreneur développe les compétences nécessaires pour reconnaître et résoudre des problèmes importants, l'intrapreneur peut se transformer en entrepreneur.
Un intrapreneur peut espérer bénéficier de la liberté et de l'autonomie nécessaires à un tel projet. Les livrables au jour le jour ne sont généralement pas exigés. L'intrapreneur est censé analyser et comprendre les tendances nécessaires à la planification de l'avenir de l'entreprise. Les intrapreneurs synthétisent leurs résultats et font des propositions pour garder une longueur d'avance sur leurs concurrents.
Les intrapreneurs deviennent souvent les dirigeants de l'entreprise au fil du temps. Ils font avancer l'entreprise et se hissent au sommet avec une compréhension approfondie de l'entreprise à tous les niveaux.
Lorsque les intrapreneurs travaillent à résoudre des problèmes, ils favorisent la croissance d'autres intrapreneurs talentueux et intègrent davantage d'idées nouvelles pour le bien de toute l'entreprise.
Exemple d'un intrapreneur
En moins d'un an de travail en tant que chef du personnel de gestion des produits d'eBay, Healey Cypher a réalisé que l'entreprise manquait une opportunité commerciale majeure.
À l'époque, eBay ne proposait que des services de commerce électronique à ses clients. Malgré la croissance du commerce de détail sur Internet, la majorité des achats des consommateurs sont toujours effectués à moins de 25 km du domicile du consommateur. De nombreux détaillants eBay ont déclaré à Cypher qu'ils voulaient également une présence physique dans le commerce de détail.
Après avoir consulté le PDG d'eBay, Cypher a réuni une équipe d'ingénieurs pour développer des outils qui pourraient être utilisés pour créer une présence eBay dans les magasins physiques. Les ingénieurs ont créé une vitrine interactive que Toys'R'Us a finalement installée. Au cours des deux années suivantes, les ingénieurs ont fait de même pour TOMS, Sony et Rebecca Minkoff.
Le succès de Cypher est devenu une nouvelle division d'eBay, donnant aux travailleurs une autonomie pour résoudre les problèmes et faire avancer l'entreprise. Cypher est devenu le chef de l'innovation Retail chez eBay. Il est maintenant PDG de ZIVELO, une entreprise qui conçoit et fabrique des kiosques et des enseignes numériques.
