DÉFINITION des frais d'hébergement
Les frais d'hébergement sont les coûts d'une nuitée, généralement dans un hôtel, qui peuvent être considérés comme une déduction fiscale fédérale si les critères de l'Internal Revenue Service sont remplis. Les frais d'hébergement sont généralement des dépenses d'entreprise engagées lorsque quelqu'un doit s'éloigner de son domicile fiscal pour faire des affaires. L'IRS ne fixe pas un montant standard qui peut être déduit pour les frais d'hébergement, cependant, plusieurs critères doivent être remplis pour que les dépenses soient déductibles d'impôt.
RÉPARTITION Dépenses d'hébergement
L'IRS permet également aux particuliers de déduire les frais d'hébergement de leurs revenus lorsque les frais d'hébergement sont engagés comme frais de déménagement. L'IRS affirme que les dépenses doivent être raisonnables compte tenu des circonstances du déménagement. Tous les frais d'hébergement qui ne sont pas sur le trajet le plus court de l'ancienne maison du contribuable à sa nouvelle maison - par exemple, parce qu'il a décidé de faire un détour pour faire du tourisme - ne seraient pas déductibles d'impôt car ce ne sont pas vraiment des frais de déménagement.
Ce qui est considéré comme des frais d'hébergement
Pour que les frais d'hébergement satisfassent aux exigences de l'IRS en matière de déduction, la personne doit s'éloigner de sa résidence pour affaires, pour faire du commerce ou servir d'employé. Il doit y avoir une nécessité pour la nuit et le coût de l'hébergement local ne peut être déduit que si certaines conditions sont remplies. Parmi les critères des règles de la sphère de sécurité pour l'hébergement local, les déductions sont que l'hébergement doit être nécessaire pour que l'employé ou le propriétaire d'entreprise puisse participer à une réunion, une conférence ou toute autre activité commerciale. Le séjour dans un logement local ne peut excéder cinq jours et de tels cas ne peuvent pas se reproduire plus d'une fois par trimestre. La sélection du site d'hébergement local peut également affecter sa position en tant que déduction; la chambre ou le logement ne doit pas être somptueux ni offrir des avantages récréatifs à l'individu.
Un ensemble différent de critères, appelé le test des faits et circonstances, peut être appliqué à la place des règles de la sphère de sécurité sur l'hébergement local. Pour que les dépenses réussissent le test, un employeur doit obliger un employé à prendre un logement pour la nuit dans le cadre de son travail. Cependant, le logement peut ne pas être extravagant, ou donner principalement à l'individu une sorte d'avantage.
Par exemple, si un employeur oblige ses employés à rester dans un hôtel près de leur lieu d'affaires afin de gérer un programme de formation, le coût de l'hébergement local répondra aux exigences de déduction.
