Qu'est-ce que la Medicare Catastrophic Coverage Act of 1988 (MCCA)?
La Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988 (MCAA) était un projet de loi gouvernemental destiné à améliorer les prestations de soins de courte durée pour les personnes âgées et handicapées, qui devait être introduit progressivement de 1989 à 1993. La Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988 visait à étendre les prestations de Medicare d'inclure les médicaments ambulatoires et de limiter les copaiements des inscrits pour les services couverts. Il s'agissait du premier projet de loi à étendre considérablement les avantages de Medicare depuis la création du programme. Bien que le projet de loi ait été facilement adopté avec un soutien initial, la Chambre et le Sénat l'ont abrogé en réponse aux critiques généralisées des personnes âgées à l'égard du projet de loi. Il a été abrogé un an après son adoption.
Comprendre la Medicare Catastrophic Coverage Act of 1988 (MCCA)
Une prime supplémentaire payée par les personnes éligibles à Medicare Part A était destinée à financer l'extension de la couverture en raison des déficits budgétaires fédéraux élevés à l'époque. Cette prime supplémentaire était progressive, ce qui signifie que les paiements étaient progressifs. Pour cette raison, il a été conçu pour ne pas causer de difficultés aux inscrits moins riches. Ces deux caractéristiques s'écartaient des méthodes précédentes de financement des programmes d'assurance sociale aux États-Unis.
L'une des raisons de l'échec du projet de loi est le manque d'informations complètes et de communication claire pour promouvoir cette itération dans la réforme des soins de santé aux États-Unis. L'incompréhension généralisée des plans de paiement a conduit à la méfiance et au rejet de la facture.
MCCA et salaires Medicare
Medicare est un programme fédéral complexe et lourd que les contribuables aident à payer avec les salaires de Medicare. Ceux-ci sont généralement prélevés sur les chèques de paie des employés américains régulièrement. Les contrôleurs et les particuliers retiennent un pourcentage du revenu annuel.
Pour 2020, la taxe Medicare est de 1, 45% sur les premiers 200 000 $ de salaire - 250 000 $ pour les déclarations conjointes ou 125 000 $ pour les contribuables mariés qui produisent une déclaration distincte. Selon Code Sec. 3101 (b) (2), pour les salaires qui dépassaient 200 000 $ - toujours 250 000 $ pour les déclarations conjointes ou 125 000 $ pour les contribuables mariés produisant une déclaration distincte - la taxe d'assurance-maladie augmente de 0, 9% à 2, 35%.
La taxe d'assurance-maladie est similaire à la taxe de sécurité sociale, qui est également prélevée sur les chèques de paie des employés. Pour 2020, l'impôt sur la sécurité sociale était de 6, 2% sur les premiers 137 700 $ de salaire, mettant l'impôt maximum à 8 537, 40 $. Les employeurs paient également une taxe de 6, 2% au nom des employés. Le taux d'imposition de la sécurité sociale est évalué sur tous les types de revenus qu'un employé gagne, y compris les salaires, traitements et primes.
