Qu'est-ce qu'une taxe pour nounou?
Une taxe de nounou est une taxe fédérale qui doit être payée par les personnes qui embauchent une aide ménagère, comme une baby-sitter, une femme de chambre ou un aide-soignant à domicile, et qui leur versent plus qu'un montant seuil spécifié pendant l'année d'imposition.
Nanny Tax
Comprendre la taxe Nanny
La taxe nounou existe parce que l'IRS considère un aide ménager en cours comme étant l'employé de maison du contribuable, plutôt qu'un entrepreneur indépendant. En tant que tel, le contribuable devient un employeur et doit payer la sécurité sociale, l'assurance-maladie et les taxes de chômage fédérales et d'État sur les salaires versés à cet employé. Il peut également y avoir des taxes de nounou au niveau de l'État. Les exigences fiscales fédérales et d'État nounou sont détaillées dans la publication IRS 926.
Par exemple, si un contribuable paie une baby-sitter adulte 50 $ chaque week-end, il doit payer des taxes de nounou. La taxe de nounou ne s'applique pas si la baby-sitter est le parent, le conjoint du contribuable ou si la baby-sitter a moins de 18 ans et n'est pas principalement engagée dans la profession de ménage. Les taxes de nounou ne s'appliquent pas non plus si un contribuable embauche une aide ménagère par le biais d'une agence pour l'emploi, auquel cas l'agence est considérée comme l'employeur et est responsable du paiement de la taxe de nounou.
La taxe nounou permet à un employé de maison de recevoir les avantages et les protections d'être payé légalement, tels que la sécurité sociale, l'assurance-maladie et les allocations de chômage. Il fournit également à un employé de maison un revenu vérifiable et des antécédents d'emploi légaux, ce qui peut être important lors d'une demande de carte de crédit, de prêt ou d'hypothèque. L'impôt sur les nounous permet également à un employeur de profiter d'importantes économies d'impôt grâce à un compte de dépenses flexible et au crédit pour la garde d'enfants et de personnes à charge.
Exigences fiscales relatives aux nounous
Les contribuables avec des employés de maison doivent déposer pour devenir un employeur et recevoir un numéro d'identification d'employeur pour traiter avec l'IRS et d'autres agences. Pour l'année d'imposition 2018, la taxe de nourrice doit être payée lorsqu'un contribuable verse à un employé de maison plus de 2100 $ ou plus au cours d'une année civile ou plus de 1000 $ par trimestre. Le défaut de payer des impôts sur l'emploi peut entraîner des pénalités et des intérêts qui coûteront en moyenne 25 000 $ à un contribuable et des familles qui classent à tort un employé de maison comme entrepreneur indépendant peuvent être accusées d'évasion fiscale.
En 2018, le montant de la retenue à la source pour les taxes de sécurité sociale a été fixé à 6, 2% et le taux des taxes d'assurance-maladie est de 1, 45%, ce qui représente un total de 7, 65% retenu sur tous les salaires en espèces. L'employeur doit également égaler ces 7, 65% de sa poche pour la sécurité sociale et l'assurance-maladie, et certains employeurs peuvent choisir de payer eux-mêmes le total de 15, 25%.
