Une société de services personnels est une société créée pour fournir des services personnels à des individus ou à des groupes. Ces services couvrent une grande variété d'activités professionnelles professionnelles, comme spécifié par l'Internal Revenue Service (IRS) (voir ci-dessous). Pour que ces sociétés C soient considérées comme une société de services personnels par l'IRS, les employés-propriétaires doivent effectuer au moins 20% des services personnels eux-mêmes. L'employé / les propriétaires doivent également posséder au moins 10% des actions en circulation de la société de services personnels le dernier jour de la période d'essai initiale d'un an.
Breaking Down Personal Service Corporation
Une société de services personnels est une entité fiscale établie en vertu de la réglementation IRS. Les services fournis par une société de services personnels peuvent comprendre toute activité exercée dans les domaines suivants: comptabilité, ingénierie, architecture, consultation, actuariat, droit, arts du spectacle et santé, y compris les services vétérinaires. Les activités de services financiers ne sont pas considérées comme des services qualifiés (c'est pourquoi de nombreux conseillers financiers choisissent de s'organiser en sociétés S). Un test de revenu exige que les employés des sociétés de services personnels doivent consacrer au moins 95% de leur temps de travail à des services qualifiés.
Société de services personnels et taxes
Les sociétés de services personnels n'ont droit à aucun taux d'imposition progressif sur leur revenu imposable. Ainsi, tous les revenus générés par une société de services personnels sont imposés au taux d'imposition des sociétés le plus élevé de 35%. Pourtant, il y a des avantages fiscaux qui viennent avec l'organisation en tant que société C, c'est pourquoi de nombreux professionnels à revenu élevé utilisent la structure. Par exemple, une société C permet aux employés / propriétaires de laisser une partie de leurs gains dans la société, ce qui signifie qu'elle sera imposée à un taux d'entreprise inférieur aux taux d'imposition marginaux. Les professionnels peuvent également profiter de certains avantages sociaux non imposables, d'une responsabilité limitée et peuvent bénéficier d'un traitement favorable des retenues d'entreprise.
Ces sociétés doivent se conformer à certaines réglementations fiscales, telles que l'emploi d'un exercice basé sur l'année civile et le respect de réglementations spécifiques en matière d'activité passive. Pour plus d'informations, voir la publication IRS 542, Corporations.
Les sociétés de services personnels ne doivent pas être confondues avec les sociétés professionnelles, qui sont des entités commerciales composées de certains types de professionnels en vertu de la loi de l'État.
Test de Personal Service Corporation
Selon l'IRS, une personne peut être considérée comme un employé-propriétaire d'une société de soins personnels si les conditions suivantes sont remplies:
- Ils sont des employés de la société ou fournissent des services personnels pour ou pour le compte de la société (même s'ils sont un entrepreneur indépendant à d'autres fins) n'importe quel jour de la période d'essai. Ils détiennent des actions de la société à tout moment. pendant la période de test.
Si une personne exerce les fonctions de propriétaire / employé d'une société de services personnels et que son activité principale est liée à la création / beaux-arts ou à la photographie, toutes les dépenses courantes qu'elle engage en raison de travaux créatifs sont déductibles pour la société. Cependant, le propriétaire / employé ou les membres de leur famille doivent détenir la totalité ou la quasi-totalité des actions en circulation de la société. Cette règle ne s'applique pas aux autres types de sociétés de services personnels.
