Qu'est-ce qu'un Rent-an-Employee
Le loyer d'un employé est une stratégie commerciale selon laquelle une entreprise embauchera de faux employés pour faire en sorte qu'une entreprise ait l'air occupée. Les employés loués sont parfois utilisés lorsqu'un client important entre au bureau et que l'entreprise ne veut pas donner l'impression que l'entreprise se porte mal. Ils souhaitent inspirer confiance au client et donner l'impression que de nombreux autres clients l'ont également choisi pour leurs services.
Briser le loyer d'un employé
Les employés loués sont utilisés pour créer l'illusion qu'une entreprise est entièrement dotée en personnel et prospère. Bien qu'il n'y ait rien contre la loi concernant l'embauche de locataires pour combler des sièges vides ou prétendre qu'une entreprise est plus grande ou plus prospère qu'elle l'est, une telle pratique peut être considérée comme contraire à l'éthique. Ces travailleurs ne sont pas censés effectuer des tâches ou travailler sur des projets qui génèrent des revenus; leur seul objectif est d'inciter les clients potentiels à croire qu'une entreprise est saine. Rent-an-employees peut également être utilisé pour impressionner les investisseurs ou acheteurs potentiels.
Indépendamment du fait que les loyers soient destinés à impressionner les clients potentiels, les investisseurs ou les acheteurs potentiels, ces parties devraient examiner la santé financière d'un vendeur ou d'un fournisseur de services avant de s'engager dans un contrat important et important. Ils devraient également envisager d'examiner l'organigramme d'un fournisseur potentiel. Si le service ou le produit en question est suffisamment vital pour le succès d'un client potentiel ou s'il y a des questions quant à la stabilité d'un fournisseur ou d'un fournisseur de services, ce client potentiel devrait envisager de répartir son entreprise entre plusieurs sociétés.
Louer un employé en pratique
La tactique de location d'un employé peut généralement être utilisée après des licenciements majeurs qui ont laissé le bureau désert. Des employés locataires peuvent également être employés pour conclure des ventes importantes, car les clients potentiels peuvent regarder favorablement un bureau doté d'un personnel complet. Des sociétés de recrutement ou des sociétés de casting spécialisées peuvent fournir ces services.
Rent-an-Employee et Rent-a-Crowd
La tactique de location d'un employé est similaire à la pratique consistant à utiliser la location à la foule pour créer un buzz ou un intérêt pour une entreprise, un produit, une marque, un politicien ou un mouvement. Un loyer public est un groupe de personnes louées pour faire paraître une entreprise, un rassemblement, une manifestation ou tout autre événement public occupé. Des loyers sont parfois employés lors de l'inauguration d'une nouvelle entreprise pour donner l'impression que quelque chose attire des gens dans le magasin, ce qui attire potentiellement de vrais clients qui viennent voir pourquoi la foule s'est rassemblée. Les loyers peuvent également être utilisés par les candidats politiques pour simuler un large intérêt ou soutien du public. Des sociétés de marketing et de promotion spécialisées et des agences de casting fournissent des foules aux entreprises et autres entités moyennant des frais.
Location d'un employé vs employés loués
Le terme louer un employé peut être utilisé comme synonyme d'employés loués ou loués. Location d'employés lorsqu'un employeur conclut un contrat avec une société de crédit-bail pour fournir des travailleurs. Une telle stratégie peut être utile pour les entreprises qui souhaitent rapidement recruter du personnel mais qui souhaitent éviter le fardeau administratif lié à l'emploi de plus de travailleurs. Au lieu de cela, les employeurs concluent un contrat avec une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) qui fournit des travailleurs. L'employeur gère les travailleurs et écrit simplement un chèque au PEO, qui gère la paie, les rapports, les impôts, les prestations de santé, l'assurance, les prestations de retraite et plus encore.
