Qu'est-ce qu'une taxe de rétention
La retenue d'impôt fait référence à une retenue à la source, c'est-à-dire à l'employeur. Il est courant qu'un employeur détourne une partie du salaire d'un employé vers l'IRS pour couvrir les impôts anticipés. Les employeurs conservent également les impôts dus par les employés à l'étranger pour s'assurer que l'IRS reçoit les impôts avant que l'argent ne quitte les frontières américaines.
RÉPARTITION de la retenue d'impôt
Une taxe de rétention est une taxe qu'un employeur déduit du salaire d'un employé et verse directement au gouvernement. Cela se produit généralement pour deux raisons. La première forme de retenue à la source est courante pour tous les employés qui s'attendent à devoir des impôts au cours d'une année d'imposition. Les contribuables remplissent un formulaire W-4 et fournissent à l'employeur une liste des retenues à la source qui réduiront chacune l'impôt retenu par l'employeur. Les allocations de retenue comprennent:
- Familles à deux revenus. Personnes à charge admissibles au crédit d'impôt pour enfants. Personnes à charge de plus de 17 ans. Déductions prévues les années précédentes. Remboursements d'impôt ou factures importants les années précédentes.
Un employé qui ne soumet pas de formulaire W-4 sera traité comme une personne célibataire sans indemnité et donc soumis au taux de retenue le plus élevé possible. Les formulaires W-4 peuvent être mis à jour chaque fois qu'un contribuable subit une modification importante des allocations. Les contribuables qui ont des raisons de s'attendre à un impôt nul à la fin de l'année d'imposition peuvent demander une exonération de retenue à la source.
Taxe de rétention pour les ressortissants étrangers
Le deuxième type de retenue d'impôt est celui que les employeurs retiennent sur les chèques de paie des ressortissants étrangers travaillant aux États-Unis. Les ressortissants étrangers sont généralement soumis à un taux de retenue fédéral de 30%. Les exceptions à cette règle incluent les ressortissants étrangers de pays qui ont des conventions fiscales spécifiques avec les États-Unis, comme le Canada et le Japon.
Quelle que soit la raison d'une retenue d'impôt, le montant retenu est une estimation de ces impôts que l'employé devra à la fin de l'année d'imposition. Les indemnités sont censées être une tentative de bonne foi d'ajuster les montants retenus pour mieux refléter l'obligation de fin d'année. Les contribuables reçoivent souvent un remboursement ou sont obligés de faire un paiement de fin d'année pour concilier la retenue à la source avec leur facture d'impôt de fin d'année réelle.
Dans de rares cas, les entreprises qui versent des dividendes ou des intérêts sur les investissements sont tenus de conserver une retenue de retenue sur les paiements aux particuliers qui n'ont pas fourni de numéro d'identification fiscale ou qui présentent un intérêt particulier pour l'IRS. Les employeurs doivent faire des rapports trimestriels de retenues d'impôt à l'IRS via le formulaire 941, également connu sous le nom de la déclaration de revenus fédérale trimestrielle de l'employeur. L'IRS se réfère parfois aux employeurs retenues à la source comme agents de retenue dans les documents officiels.
