Aux États-Unis, l'emploi se situe à certains des meilleurs niveaux depuis le début de la grande récession. Le problème est que les emplois syndiqués ne suivent pas une tendance positive. En fait, ils sont à leur plus bas niveau depuis plus de 100 ans. En 1983, lorsque des données comparables sur les syndicats sont devenues disponibles, il y avait 17, 7 millions de travailleurs syndiqués, soit 20, 1% de l'effectif total. En 2017, ce nombre était tombé à 14, 8 millions de personnes, soit seulement 10, 7% des salariés.
Cette tendance est-elle susceptible de se poursuivre ou les jours meilleurs sont-ils en avance? Malheureusement, l'horizon n'est pas si lumineux. Alors que la génération plus jeune et millénaire commence à atteindre le marché du travail, de moins en moins optent pour des emplois syndiqués. En 2017, 13, 2% des travailleurs âgés de 45 à 54 ans et 13, 5% des travailleurs âgés de 55 à 64 ans étaient n syndicats.
Pourquoi les jeunes choisissent-ils de se lancer dans des emplois non syndiqués lorsqu'ils obtiennent leur diplôme d'études secondaires ou universitaires? Il existe de nombreux facteurs, mais les frais facturés par les syndicats n'aident pas. Lorsque vous donnez déjà environ 25% de votre salaire au gouvernement, verser 2 à 4% de cotisations syndicales supplémentaires n'est pas intéressant. Les fonds de pension épuisés ont également réduit l'attrait des syndicats.
Toutes les industries n'ont pas de syndicats
Même avec tous les problèmes auxquels les syndicats sont confrontés, ils représentent toujours une grande partie des employés du gouvernement, même si leur part des emplois dans le secteur privé a considérablement diminué. Mais pourquoi certaines industries sont-elles gérées par des syndicats alors que d'autres ne le sont pas? Les syndicats ont d'abord été créés pour aider les travailleurs de certaines industries à atteindre des salaires, des avantages sociaux, des règles du travail égaux et plus encore. Examinons maintenant le package d'embauche pour quelqu'un dans une entreprise technologique. Il y a de fortes chances qu'ils reçoivent un salaire de départ supérieur à la moyenne, d'excellents avantages sociaux et éventuellement une part de capital de l'entreprise. Pour cette raison, il n'y a pas de besoin évident de se syndiquer.
Quelles sont les principales industries syndiquées en Amérique?
Bien que les syndicats, dans leur ensemble, aient vu leur nombre diminuer au cours des dernières décennies, ils sont toujours très importants pour certaines industries. En voici quelques-uns qui sont encore largement dirigés par une main-d'œuvre syndiquée.
Éducateurs
La National Education Association (NEA) des États-Unis est le plus grand syndicat du pays avec plus de 3 millions de membres. Il représente les enseignants des écoles publiques, les enseignants suppléants, les professeurs de l'enseignement supérieur, les travailleurs de soutien à l'éducation, les administrateurs, les enseignants retraités et même les étudiants qui travaillent pour devenir enseignants. La NEA a été fondée en 1857 avec 100 membres; en 1966, il a fusionné avec l'American Teachers Association.
En 1916, la Fédération américaine des enseignants (AFT) a été fondée par huit enseignants de Chicago. Au cours des quatre premières années, l'organisation est passée à 174 membres. Entre la Première et la Seconde Guerre mondiale, le syndicat s'est battu pour faire créer des lois sur le régime des enseignants. En 1954, l'AFT a joué un rôle clé dans le mouvement des droits civiques lorsqu'elle a déposé un mémoire d'amicus curiae pour l'affaire de la Cour suprême, Brown vs. Board of Education of Topeka. Aujourd'hui, l'AFT compte plus de 1, 6 million de membres et est l'un des plus grands syndicats du pays.
Métallos
Le 17 juin 1936, le Comité d'organisation des travailleurs de l'acier s'est formé, puis le 7 mars 1937, le syndicat a signé son premier contrat avec Carnegie-Illinois Steel, accordant aux travailleurs un salaire et des avantages sociaux garantis de 5 $ par jour. En 1942, le Steel Workers Organizing Committee est devenu United Steelworkers. Aujourd'hui, le syndicat compte 1, 2 million de membres et comprend non seulement des travailleurs de l'acier, de l'aluminium et d'autres métaux, mais également des travailleurs des usines de caoutchouc, d'huile et de produits chimiques, des pâtes à papier et des travailleurs forestiers et plus encore. Il compte des membres aux États-Unis, au Canada et dans les Caraïbes.
Travailleurs de la fonction publique
La Fédération américaine des employés des États, des comtés et des municipalités (AFSCME) est le plus grand syndicat de fonctionnaires du pays. Avec plus de 1, 6 million de membres actifs et retraités, il se compose d'infirmières, de gardiennes d'enfants, d'EMT, d'agents de correction, de personnel d'assainissement et plus encore. L'AFSCME a été fondée en 1932 pendant la Grande Dépression. Les organisateurs espéraient non seulement améliorer mais aussi étendre le système de la fonction publique à l'échelle nationale.
Il y a aussi le Service Employees International Union (SEIU), le deuxième plus grand syndicat de la fonction publique du pays. Il compte plus de 1, 1 million de membres, dont la moitié sont des employés des gouvernements locaux et des États, des prestataires de services de garde d'enfants, des chauffeurs de bus et des employés des écoles publiques.
Travailleurs de l'automobile
Lorsque la plupart des gens pensent aux syndicats, le premier qui leur vient à l'esprit est United Auto Workers (UAW, également connu sous le nom de Union internationale, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America). Ce que beaucoup ne savent peut-être pas, c'est que l'UAW n'est pas réservé aux travailleurs de l'automobile. Le syndicat comprend également des employés de l'aérospatiale, de l'agriculture, des soins de santé et plus encore. Aujourd'hui, l'UAW compte plus de 390 000 membres actifs et 600 000 retraités. Grâce à la négociation collective, il a mis en place le premier régime d'assurance maladie payé par l'employeur pour les travailleurs industriels, des dispositions sur la sécurité de l'emploi et du revenu, ainsi que des indemnités de vie chère, ainsi que de nombreuses autres offres historiques pour ses membres.
Ouvriers électriciens
En 1891, peu de temps après que les foyers américains ont commencé à recevoir de l'électricité, la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE) a été fondée. À son apogée en 1972, l'organisation comptait plus d'un million de membres, mais elle a subi un revers majeur lorsque les tribunaux américains l'ont forcée à se séparer d'AT & T. Aujourd'hui, la FIOE compte plus de 750 000 membres actifs et retraités. En plus de négocier les salaires, les avantages sociaux et les droits, la FIOE a établi les normes nationales d'apprentissage pour l'industrie de la construction électrique, qui forment les électriciens aux nouvelles technologies. Cela aide les travailleurs à gagner leur vie tout en apprenant de nouvelles choses dans leur métier. (Voir aussi Syndicats: aident-ils ou blessent-ils les travailleurs?)
The Bottom Line
Au cours des dernières décennies, le nombre de travailleurs syndiqués a diminué. Bien que les travailleurs syndiqués continuent de faire des salaires plus élevés, les fonds de pension épuisés, ainsi que les cotisations élevées, amènent les jeunes employés à réfléchir à deux fois par où commencer leur carrière, mais il existe encore plusieurs industries où les syndicats jouent un rôle majeur.
