Alors que la pression est ajoutée par les consommateurs qui cherchent à faire des choix plus responsables et par les contraintes de ressources naturelles en constante diminution, de plus en plus d'entreprises intègrent des stratégies durables et adoptent des pratiques plus socialement responsables. Les principales tendances dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises comprennent une transparence accrue, l'investissement dans les technologies vertes, l'engagement des communautés locales et des employés et la reconnaissance des inégalités économiques.
Demandes de divulgation
En partie en réponse à une surveillance réglementaire accrue, en partie en raison de la disponibilité toujours croissante d'informations presque instantanées et en partie en raison des demandes des consommateurs et des actionnaires, les entreprises deviennent plus transparentes dans leurs opérations. Dans le cadre d'un modèle d'entreprise qui englobe la responsabilité sociale des entreprises, les entreprises partagent davantage d'informations sur l'environnement, la société et la gouvernance.
Création de nouvelles ressources
Il est révolu le temps de l'utilisation effrénée des ressources sans aucune responsabilité ou réflexion sur la reconstitution. Alors que les ressources naturelles disponibles s'épuisent rapidement, plutôt que de simplement passer à la prochaine source de matériaux, de combustibles fossiles et de main-d'œuvre disponible à moindre coût, les entreprises socialement responsables investissent dans les technologies vertes et développent des ressources alternatives.
Les entreprises mondiales agissent localement
Même les entreprises qui opèrent au niveau mondial reconnaissent la valeur des marchés locaux et des chaînes d'approvisionnement. De plus, les initiatives de responsabilité sociale des entreprises tentent activement de s'engager dans des activités qui profitent aux communautés locales et génèrent des bénéfices pour la société. À ces efforts s'ajoutent les tentatives de mobilisation des employés. Le micro-bénévolat est une tendance émergente qui permet aux employés de faire du bénévolat et d'apporter des contributions positives avec un minimum de temps.
Investir dans les employés
À mesure que la question des inégalités économiques revient au premier plan de nombreux débats politiques, la question fait de plus en plus pression sur les entreprises. La reconnaissance des inégalités salariales et des charges économiques des salariés est une tendance dans les entreprises plus progressistes. Augmenter les taux de rémunération des employés les moins bien payés est l'une des principales tendances en matière de responsabilité sociale des entreprises.
