Le capital humain et la croissance économique ont une forte corrélation. Le capital humain affecte la croissance économique et peut contribuer au développement d'une économie en élargissant les connaissances et les compétences de ses habitants.
Le capital humain fait référence aux connaissances, aux compétences et à l'expérience des travailleurs dans une économie. Les compétences offrent une valeur économique, car une main-d'œuvre bien informée peut conduire à une productivité accrue. Le concept de capital humain est la prise de conscience que tout le monde n'a pas les mêmes compétences ou connaissances. En outre, la qualité du travail peut être améliorée en investissant dans l'éducation des gens.
Ce qui stimule la croissance économique
La croissance économique est une augmentation de la capacité d'une économie, par rapport aux périodes passées, à produire des biens et des services. La croissance économique est mesurée par la variation du produit intérieur brut (PIB) d'un pays. Le PIB est une représentation de la production totale de biens et services pour une économie. Par exemple, si un pays a un taux de PIB de 2, 5% pour l'année, cela signifie que la croissance économique du pays a augmenté de 2, 5% par rapport à l'année précédente. Afin de déterminer comment le capital humain influe sur la croissance, nous devons d'abord examiner deux moteurs clés de la croissance économique dans une économie.
Les dépenses de consommation
On estime que les consommateurs sont responsables de plus des deux tiers de la croissance économique de l'économie américaine. À mesure que les consommateurs trouvent un emploi ou connaissent des augmentations de salaire, ils ont tendance à augmenter leurs achats de vêtements, de voitures, de technologies, de maisons et d'articles ménagers tels que les appareils électroménagers. Toutes ces dépenses créent un effet d'entraînement positif conduisant à une amélioration de l'emploi dans diverses industries telles que la vente au détail, les constructeurs automobiles, les magasins de technologie et les constructeurs de maisons, pour n'en nommer que quelques-uns. Les dépenses entraînent également une croissance plus élevée du PIB dans l'ensemble de l'économie.
Investissement des entreprises
La croissance accrue du PIB due aux dépenses de consommation entraîne une amélioration de la conjoncture. À mesure que les entreprises deviennent plus rentables, elles ont tendance à investir plus d'argent dans leurs entreprises pour créer une croissance future. L'investissement des entreprises peut comprendre de nouveaux achats d'équipements et de technologies. Les investissements que les entreprises font sont appelés investissements en capital. Les investissements en capital, qui nécessitent d'importantes dépenses en capital ou en espèces, sont conçus pour augmenter la productivité et les bénéfices d'une entreprise à long terme.
Points clés à retenir
- Le capital humain affecte la croissance économique et peut contribuer au développement d'une économie en élargissant les connaissances et les compétences de ses habitants.Le niveau de croissance économique tiré par les dépenses de consommation et l'investissement des entreprises détermine la quantité de main-d'œuvre qualifiée nécessaire.L'investissement dans les travailleurs a fait ses preuves de créer de meilleures conditions d'emploi dans les économies du monde entier.
Dans une économie en croissance, les entreprises contractent également des emprunts supplémentaires auprès des banques pour accroître leur production en raison de la hausse de la demande des consommateurs. Le produit du prêt est généralement utilisé pour de gros achats d'actifs tels que des usines de fabrication et du matériel. La production ajoutée entraîne également une augmentation des salaires et une augmentation de l'emploi, car davantage de travailleurs sont nécessaires pour l'augmentation de la demande des consommateurs pour les produits d'une entreprise.
Alors que les entreprises cherchent à embaucher des travailleurs pour aider à l'augmentation des ventes, cela conduit à de nouvelles possibilités d'emploi dans divers types d'emplois. Cependant, si le marché du travail devient trop tendu, en raison d'une économie en expansion, les entreprises sont obligées de former des travailleurs pour les compétences requises car il n'y a pas suffisamment de travailleurs qualifiés disponibles.
Grâce à l'investissement des entreprises, les entreprises sont plus productives, tandis que la croissance du PIB augmente, car l'investissement des entreprises est un élément clé de la croissance. Les dépenses de consommation et les investissements des entreprises, non seulement conduisent à une croissance économique accrue, mais jouent également un rôle de premier plan dans la détermination du niveau de formation et de développement des travailleurs.
Capital humain et croissance économique
Le capital humain est positivement corrélé à la croissance économique, car l'investissement a tendance à stimuler la productivité. Le processus de formation d'une main-d'œuvre est un type d'investissement, mais au lieu d'investissements en capital tels que l'équipement, l'investissement est dans le capital humain.
Le rôle du gouvernement
Le rôle des gouvernements est essentiel pour accroître les compétences et les niveaux d'éducation de la population d'un pays. Certains gouvernements participent activement à l'amélioration du capital humain en offrant gratuitement un enseignement supérieur à la population. Ces gouvernements réalisent que les connaissances que les gens acquièrent grâce à l'éducation contribuent à développer une économie et à stimuler la croissance économique. Les travailleurs ayant plus d'éducation ou de meilleures compétences ont tendance à avoir des revenus plus élevés, ce qui, à son tour, augmente la croissance économique grâce à des dépenses de consommation supplémentaires.
Le rôle du secteur privé
Les entreprises investissent également dans le capital humain pour augmenter les bénéfices et la productivité. Par exemple, supposons qu'un employé travaillant dans une entreprise technologique reçoive une formation pour devenir programmeur informatique grâce à une formation sur site et à des séminaires internes. L'entreprise paie une partie des frais de scolarité pour l'enseignement supérieur. Si la travailleuse reste dans l'entreprise après la fin de la formation, elle peut développer de nouvelles idées et de nouveaux produits pour l'entreprise. L'employée pourrait également quitter l'entreprise plus tard dans sa carrière et utiliser les connaissances qu'elle a acquises pour démarrer une nouvelle entreprise. Que l'employé reste dans l'entreprise ou démarre une nouvelle entreprise, l'investissement initial dans le capital humain conduira finalement à la croissance économique.
Investissements en capital humain et croissance de l'emploi
L'investissement dans les travailleurs a fait ses preuves dans la création de meilleures conditions d'emploi dans les économies du monde entier. Si l'emploi s'améliore, les dépenses de consommation augmentent, entraînant une augmentation des revenus pour les entreprises et des investissements commerciaux supplémentaires. Par conséquent, l'emploi est un indicateur ou une mesure clé pour déterminer comment la croissance du PIB peut fonctionner.
L'OCDE ou l'Organisation de coopération et de développement économiques est un groupe de plus de trente pays membres qui contribuent à façonner et à développer des politiques économiques et sociales à travers le monde.
L'OCDE analyse régulièrement l'impact des niveaux d'éducation sur l'emploi et, finalement, sur la croissance économique. Le rapport annuel de l'OCDE intitulé Regards sur l'éducation 2018 a examiné le fonctionnement des systèmes éducatifs, le niveau des dépenses et les bénéficiaires ou participants. L'OCDE mesure également comment l'augmentation de l'éducation des hommes et des femmes stimule la croissance de l'emploi.
En 2018, l'OCDE a constaté que pour les pays comptant des personnes ayant un diplôme d'études secondaires et secondaires, le taux d'emploi était de 68% pour les hommes et 47% pour les femmes. Cependant, pour ceux qui avaient un niveau d'études collégiales ou supérieures, le taux d'emploi était de 89% pour les hommes et de 81% pour les femmes.
Bien que l'investissement dans le capital humain ait tendance à produire plus de croissance, cela ne signifie pas nécessairement que les emplois sont disponibles pour les travailleurs nouvellement formés. De plus, la géographie joue un rôle en ce qui concerne les offres d'emploi et les mouvements de main-d'œuvre. Si des emplois sont situés dans la partie nord d'un pays, mais que la main-d'œuvre qualifiée se trouve dans le sud, la croissance pourrait être entravée en raison du coût du déménagement ou du manque de volonté de déménager.
