Aujourd'hui, l'automatisation permet d'effectuer des tâches plus efficacement et plus précisément que n'importe quel être humain ne pourrait jamais espérer le faire. Bien que ce soit formidable pour les entreprises, c'est une pensée pas si réconfortante pour les travailleurs qui pourraient un jour perdre leur emploi à cause de cela. Un rapport publié par le cabinet de conseil McKinsey & Company représente un signal d'alarme pour la main-d'œuvre d'aujourd'hui: «Presque chaque profession a un potentiel d'automatisation partielle, car une partie de ses activités pourrait être automatisée», ont conclu les auteurs.
Le groupe estime que jusqu'à la moitié des activités exercées par les travailleurs à travers le monde pourraient être remplacées par l'automatisation en utilisant les «technologies actuellement démontrées». Les graines ont déjà été semées pour la mécanisation de millions d'emplois - c'est juste une question de rapidité les organisations sont capables de les mettre en œuvre avec succès (bien que, sur une note positive, les auteurs reconnaissent que l'innovation crée également des emplois entièrement nouveaux).
7 emplois qui ne peuvent pas être automatisés
Certes, tous les secteurs de l'économie ne subiront pas le même niveau de changement. Les travaux très exigeants physiquement, notamment dans des «environnements prévisibles», sont les plus susceptibles d'être remplacés par des logiciels ou des machines. (Pour plus d'informations, voir 3 façons dont les robots affectent l'économie .) Cependant, il existe de nombreux emplois qui ne deviendront probablement jamais obsolètes, en raison du besoin d'un niveau d'adaptabilité et de créativité que seuls les humains peuvent fournir. Voici une liste de sept qui se qualifient.
Points clés à retenir
- Bien que l'intelligence artificielle ait enlevé de nombreux emplois aux travailleurs humains, certaines choses sont difficiles à recréer.Ces postes nécessitent une touche humaine. Cela peut être dans les domaines de l'art, de l'éducation ou des soins de santé.Les ordinateurs sont avancés et peuvent recréer de nombreuses caractéristiques humaines, mais une chose que les ordinateurs semblent incapables d'imiter est la compréhension émotionnelle.
Les travailleurs du domaine de la santé
Alors que l'automatisation joue un rôle plus important dans le traitement des patients, il est difficile d'imaginer qu'elle dépasse jamais le besoin de prestataires humains - et c'est une bonne nouvelle pour les médecins, les infirmières et les autres employés de la santé du monde entier. Un rapport séparé de McKinsey, par exemple, a révélé que moins de 30% des tâches d'une infirmière pouvaient être remplacées par l'automatisation, il semble donc que les professionnels des gommages soient sur une base solide.
Enseignants
L'éducation est un autre domaine dans lequel la technologie a un impact énorme, comme le révèle l'augmentation des cours en ligne. Néanmoins, les experts affirment qu'il sera probablement toujours nécessaire que quelqu'un donne des instructions et réponde aux questions - sans parler des devoirs écrits de notes. Comme Michael Chui, un partenaire du McKinsey Global Institute, l'a souligné: «L'essence de l'enseignement est une expertise approfondie et des interactions complexes avec d'autres personnes.» Et ce sont les types d'activités les moins sujettes à la mécanisation.
Créatifs
Les emplois qui dépendent fortement du côté droit du cerveau - des écrivains aux graphistes - semblent sûrs dans un avenir prévisible. Les ordinateurs excellent dans l'analyse de données structurées mais ne se sont pas encore révélés aussi utiles dans des activités plus imaginatives telles que l'écriture de littérature ou le développement de logos. Le moment est peut-être venu de prendre ce loisir artistique et d'en faire un métier.
Travailleurs sociaux et conseillers
Les personnes qui traversent des moments difficiles, qu'il s'agisse de problèmes relationnels ou de problèmes de toxicomanie, ont besoin de professionnels qui peuvent écouter et fournir un soutien et des conseils détaillés. Malgré les avancées remarquables du logiciel, ce n'est pas quelque chose que les ordinateurs peuvent offrir. C'est pourquoi les emplois qui dépendent fortement de la communication interpersonnelle, tels que les travailleurs sociaux et les conseillers, semblent sûrs.
Avocats
Imaginez être arrêté et confier un logiciel pour monter votre défense. Il est difficile de poser un scénario comme celui qui se produit de si tôt; les procédures judiciaires sont tout simplement trop nuancées. Blague à part, le système juridique a toujours besoin de personnes capables de comprendre des lois complexes et de plaider au nom de leur client.
Superviseurs
Certains travaux mécaniques et de fabrication sont remplacés par la robotique, mais il reste un besoin de personnes capables de surveiller ces machines. Les superviseurs de première ligne, même ceux qui travaillent en usine, resteront probablement en demande sur la route. C'est pourquoi PC Magazine a qualifié ce poste de l'un des emplois les plus sûrs à l'ère de l'automatisation.
Analystes de systèmes informatiques
Il peut sembler ironique de suggérer que les emplois liés à l'informatique sont parmi les moins menacés par les ordinateurs. En réalité, plus notre économie dépend de l'automatisation, plus nous aurons besoin de personnes capables de mettre en œuvre et de gérer ces systèmes. Le Bureau of Labor Statistics estime qu'il y aura une augmentation de 21% du nombre d'analystes d'ici 2024, un taux beaucoup plus élevé que pour la plupart des professions.
The Bottom Line
Sans aucun doute, l'effectif d'ici deux ou trois décennies sera très différent de celui que nous connaissons aujourd'hui. Néanmoins, pour certains emplois, l'impact de l'automatisation sera relativement limité. Si vous êtes dans un travail qui nécessite de la créativité et une connaissance approfondie (ou un contact personnel important), vous êtes dans un endroit beaucoup plus sûr pour l'avenir prévisible. (Pour en savoir plus, voir Les robots sont plus susceptibles de vous remplacer si… et les robots au travail: 6 façons de battre l'automatisation du lieu de travail .)
