Table des matières
- 1. Vérifiez votre CV
- 2. Mettre en évidence l'expérience connexe
- 3. Stages toute l'année
- 4. Postulez tôt
- 5. Ace That Interview
- 6. Démontrer la flexibilité
- 7. Renseignez-vous sur les rôles à temps plein
- Recherche de stages
- The Bottom Line
Cet article mettra en évidence certaines des considérations importantes pour cocher la liste proverbiale avant d'aller après ce stage. Si vous connaissez le cheminement de carrière approximatif que vous souhaitez suivre, pourquoi ne pas commencer le plus rapidement possible?
1. Vérifiez votre CV
Tout d'abord, vous devez avoir un curriculum vitae propre et clair. Relisez votre CV pour toute faute d'orthographe. Ne vous fiez pas seulement au programme de vérification orthographique intégré sur votre appareil et, si possible, demandez à quelqu'un d'autre de le lire également. Corrigez les fautes d'orthographe, de style ou de grammaire. Ensuite, vérifiez à nouveau. Vous ne pouvez jamais relire votre curriculum vitae trop à fond.
Vérifiez votre CV pour toute inexactitude ou situation où vous avez peut-être étiré la vérité - comme là où il est dit que vous avez travaillé dans la «gestion de trésorerie», mais le travail impliquait vraiment de travailler au registre chez Panera; ou le travail qui vous montre que vous occupez un poste dans l'industrie du divertissement, qui était en fait le travail d'un preneur de billets de cinéma. Si un employeur potentiel découvre un mensonge sur le curriculum vitae, la candidature ou pendant le processus d'entrevue, votre candidature pourrait être révoquée. Ou, si vous avez déjà décroché un rôle, vous pourriez être renvoyé.
De plus, les stagiaires potentiels devraient s'assurer qu'ils incluent les informations que les employeurs veulent souvent connaître, de préférence vers le haut de leur curriculum vitae, ou dans un autre endroit bien en vue. Vous devez décrire toute expérience pertinente que vous avez dans l'industrie, ainsi que toute connaissance particulière que vous avez acquise dans le domaine jusqu'à présent.
2. Mettre en évidence l'expérience connexe
Il doit être souligné et, si possible, inséré dans un endroit très visible sur le CV si vous avez
- A fait partie du club d'investissement simulé d'une école A pris des cours spéciaux d'économie A obtenu des notes élevées dans des cours de finance ou de statistique A travaillé dans un environnement de vente en évolution rapide
Si votre expérience professionnelle pratique ou votre participation à des clubs ou organisations liés à la finance fait défaut, vous pourriez envisager soit de gagner cette expérience, soit de mettre l'accent sur vos autres compétences commercialisables, telles que votre capacité d'écriture. Une expérience en écriture et une capacité avérée à communiquer efficacement sont deux qualités souhaitables en finance, où professionnels et clients travaillent ensemble au quotidien.
3. Stages toute l'année
Souvent, les candidats à un stage ne réfléchissent pas beaucoup au stage qu'ils tentent de décrocher pendant certaines parties de l'année - pensant qu'ils ne se produisent qu'en été. Mais certaines universités et entreprises offrent des postes coopératifs tout au long de l'année, et beaucoup encouragent les stages d'automne et de printemps, ce qui permet aux étudiants de postuler et de décrocher des postes de stagiaire. Alors, soyez ouvert aux opportunités toute l'année. Un stage dans une bonne entreprise à tout moment de l'année pourrait potentiellement déboucher sur des lettres de recommandation positives, un curriculum vitae beaucoup plus impressionnant et peut-être même une future offre d'emploi.
4. Postulez tôt
Cela devrait aller de soi, mais vous devez connaître la date limite pour soumettre une demande, puis assurez-vous de l'envoyer à temps. De plus, lorsque vous travaillez sur votre application, vous devez faire attention à ses détails; lisez attentivement les instructions et suivez-les exactement. Votre écriture doit être nette et facile à lire; et de préférence, vous taperez un formulaire informatique. N'oubliez pas que les employeurs reçoivent une pléthore - dans certains cas, des centaines voire des milliers - de candidatures pour leurs postes de stage, et faire une bonne première impression est de la plus haute importance.
5. Ace That Interview
Il va également de soi que vous devez être présentable - ce qui signifie généralement habillé de façon conservatrice - et à l'heure pour votre entretien. C'est une bonne idée de visiter le site Web de l'entreprise pour acquérir des connaissances de base sur l'entreprise et de vous préparer avec quelques questions sur des sujets qui vous intéressent.
Vous pourriez, par exemple, vous renseigner sur la stratégie de l'entreprise, sur ce que l'employeur attend du stagiaire ou sur certains de ses produits ou services. Poser des questions intelligentes et réfléchies lors d'une entrevue pourrait transmettre le message que vous êtes un penseur et que vous êtes vraiment intéressé par le poste et l'organisation. Vous devez également être prêt à répondre aux questions, et pas seulement sur les écrous et boulons du stage lui-même.
Certaines des questions d'entrevue ouvertes les plus populaires comprennent:
- Que voulez-vous faire de votre vie? Où vous voyez-vous dans cinq ans? Pourquoi avez-vous choisi la majeure que vous avez choisie? Pourquoi êtes-vous intéressé par ce métier? Qu'apportez-vous à la table en termes de compétences? vous rend différent ou spécial?
6. Démontrer la flexibilité
Les stagiaires peuvent avoir défini des tâches. Autrement dit, leur tâche pourrait être simplement d'entrer des données dans des feuilles de calcul toute la journée ou de faire des appels à froid. Cependant, plusieurs fois, les stagiaires sont utilisés comme des «gofers» - comme pour ceci ou pour cela - et se voient confier des tâches que personne d'autre au bureau ne veut. À ce titre, les tâches qui vous sont assignées peuvent varier fréquemment et peuvent ne pas être connues de l'employeur au moment de votre entretien. Pour cette raison, vous devez indiquer clairement que vous êtes prêt à faire un travail de grognement et pouvez être flexible en fonction des besoins de l'organisation.
7. Renseignez-vous sur les rôles à temps plein
Il n'y a généralement aucune garantie qu'un stage débouchera sur un placement permanent dans une entreprise. Dans certains cas, cependant, il peut ne pas nuire à poser des questions sur les rôles à temps plein pendant l'entrevue ou une fois que vous décrochez le poste. En fait, il peut être bon de le demander, car il exprime votre intérêt à rejoindre l'organisation et donne à l'entreprise un certain temps pour envisager la possibilité de vous embaucher à temps plein ou de créer un nouveau poste pour vous.
Recherche de stages
Vous voudrez peut-être envisager de prendre le temps de visiter le conseiller d'orientation assigné à l'école pour en savoir plus sur les différents types de sociétés de services financiers et le nombre de créneaux disponibles pour les stages.
Il est également important de visiter directement les sites Web des grandes entreprises, telles que Goldman Sachs ou Morgan Stanley, car ils proposent parfois des listes que certains collèges ne proposent pas. Il existe également un certain nombre d'autres sites Web destinés aux futurs stagiaires.
Internships.com et des sites similaires peuvent offrir des conseils généraux aux futurs stagiaires et même vous aider à rechercher des postes. Vous pouvez également rechercher «stagiaire» ou «stage» sur l'un des principaux sites d'emploi en ligne pour trouver un large éventail de possibilités dans votre région.
Il serait utile d'essayer de déterminer quelles entreprises pourraient vous intéresser le plus ou pourraient être les plus cohérentes avec votre cheminement de carrière prévu. Par exemple, si votre objectif est de devenir un courtier, un poste dans une maison de courtage de détail pourrait avoir du sens. Si vous espérez finalement devenir gestionnaire de fonds, un poste dans une grande société de fonds communs de placement pourrait être approprié. Acquérir une expérience pertinente dans votre domaine d'intérêt dès le début signifie que vous serez prêt lorsque l'opportunité d'emploi idéale se présentera.
The Bottom Line
Décrocher un stage ne doit pas être une expérience trop stressante. Ces sept conseils sont des lignes directrices pratiques qui peuvent vous aider à décrocher un poste, mais c'est le fait de les pratiquer à plusieurs reprises - la recherche elle-même - qui est le plus précieux, car cela ajoutera à votre réservoir d'expérience qui deviendra votre carrière.
