Des adolescents à la recherche de leur premier emploi aux personnes âgées qui cherchent à sortir de la maison pendant la journée, les épiceries sont la réponse avec des horaires de travail flexibles, peu de responsabilités et une courbe d'apprentissage relativement facile; en fait, à l'exception des terminaux de caisse, travailler dans une épicerie aujourd'hui est essentiellement le même qu'il y a 60 ans.
Cependant, avec une telle variété de chaînes différentes, comment décider où déposer sa candidature lorsque vient le temps de trouver un emploi? Voici les cinq principales épiceries pour lesquelles travailler.
Trader Joe's
Trader Joe's a ouvert ses portes en 1967 et a depuis ouvert plus de 400 magasins dans toute l'Amérique. L'entreprise se concentre sur la valeur des prix et achète directement auprès des fournisseurs afin de répercuter les économies sur ses clients.
Les gens sont attirés par le travail chez Trader Joe en raison de son atmosphère amusante, des révisions salariales deux fois par an (le salaire de départ est de 10 $ l'heure en passant), d'une bonne assurance maladie et d'un fort potentiel d'avancement. Sur les quatre catégories d'employés (par ordre de responsabilité: équipage, marchand, second et capitaine), seuls les postes d'équipier et de second sont pourvus à l'extérieur, ce qui entraîne un taux de promotion interne de plus de 75%!
Aliments entiers
Depuis son ouverture en 1980, Whole Foods (WFM) se consacre à fournir un bon environnement de travail à ses employés. Selon la page bien nommée «Pourquoi nous sommes un excellent endroit pour travailler», Whole Foods offre de généreux avantages pour la santé, des régimes de retraite, une forme d'intéressement aux bénéfices et des options d'achat d'actions. L'entreprise offre également des rabais de 20%, des congés flexibles, des salaires décents pour tous les employés et des augmentations annuelles.
Whole Foods a littéralement des gens qui affluent vers ses portes pour travailler pour eux. Plus d'un million de personnes ont posé leur candidature l'an dernier, ce qui donne à l'entreprise un taux de 75 candidats pour chaque poste. (Pour en savoir plus, voir: Qui sont les principaux concurrents de Whole Foods (WFM)? )
Publix
Publix, une entreprise privée détenue par des employés basée en Floride, se développe rapidement et s'engage à promouvoir au sein de l'entreprise. Comment les employés du commerce de détail peuvent-ils se permettre d'être propriétaires d'une chaîne d'épiceries de plusieurs millions de dollars? Les avantages sociaux de Publix comprennent des options d'achat d'actions et des bonus trimestriels et annuels ainsi que des actions gratuites, oui gratuites.
Les avantages supplémentaires incluent le remboursement des frais de scolarité et une assurance maladie pour tous les employés (pas seulement ceux à temps plein), les congés payés et des évaluations régulières des performances et des salaires. (Pour en savoir plus, voir: Les épiceries les plus rentables .)
Costco
Costco (COST), plus récemment célèbre en Amérique pour avoir refusé d'ouvrir le jour de Thanksgiving, est attaché à des pratiques commerciales éthiques. Que ce soit dans le cadre de leur stratégie commerciale éthique ou pour garder leurs bons employés, le salaire moyen de caissier de Costco oscille à près de 16 $ l'heure. En plus d'un salaire décent, Costco offre des horaires flexibles à ses employés, un plan d'achat d'actions, des allumettes 401 (k) et une excellente assurance dentaire et maladie pour tous les travailleurs à temps plein et à temps partiel. (Pour en savoir plus, voir: 5 choses que Costco veut que vous sachiez .)
Wegmans
Wegmans est une petite chaîne d'épicerie située dans le Nord-Est qui a fait les meilleures entreprises pour lesquelles Fortune travaille depuis 18 ans. Avec un taux de rotation de 5%, que fait Wegmans correctement? La société propose une assurance dentaire et maladie, des plans 401 (k), des bourses et des horaires flexibles. Wegmans a également de nombreuses opportunités d'avancement, ainsi qu'une augmentation régulière des salaires et des évaluations de performance.
The Bottom Line
Si la Grande Récession nous a appris quelque chose, c'est qu'aucun emploi n'est garanti. Avec l'externalisation et l'automatisation prenant plus d'emplois chaque année, il est difficile de planifier trop loin dans l'avenir. Cela étant dit, les gens auront toujours besoin de manger. L'industrie d'épicerie est une entreprise résiliente et, comme l'ont montré ces cinq magasins, travailler dans une épicerie ne doit pas être une expérience ennuyeuse au salaire minimum. Donc, si vous cherchez du travail, essayez votre épicerie de quartier!
