Col bleu contre col blanc: un aperçu
«Col bleu» et «col blanc» sont deux termes de la langue anglaise qui évoquent des images très différentes. Le col bleu est perçu comme faisant moins que le col blanc. Le col blanc peut travailler derrière un bureau dans le secteur des services, tandis que le col bleu se salit les mains en faisant un travail manuel ou en travaillant dans une division de la fabrication. Le col blanc a peut-être une éducation plus complète que le col bleu. Les caractéristiques distinctives entre les deux types d'employés continuent et pourtant il n'y a pas de définition de dictionnaire qui puisse offrir un langage plus succinct quant à ce que les expressions signifient autrement que de suggérer, en termes imprécis, les différences de classe.
Une autre façon de définir ces deux expressions est que le col blanc fait non seulement plus d'argent que le col bleu, mais qu'il remplit également une classe sociale différente. Pourtant, suggérer que le col blanc existe dans une classe sociale différente du col bleu ne répond toujours pas aux questions sur les différences quantitatives de revenu annuel, le nombre d'années d'études postsecondaires de chacun ou les compétences de chaque travailleur. possède.
Cols blancs
Les cols blancs sont des travailleurs en costume-cravate qui travaillent à un bureau et, de manière stéréotypée, évitent le travail physique. Ils ont tendance à gagner plus d'argent que les cols bleus.
L'écrivain américain Upton Sinclair est partiellement responsable de la compréhension moderne du terme «col blanc», ayant utilisé cette expression conjointement avec des travaux administratifs. Les différences de connotation entre les cols blancs et les cols bleus ont beaucoup plus à dire sur la façon dont nous percevons l'industrie des services par rapport à la fabrication et à l'agriculture.
Le mouvement du marché de l'emploi d'un pays vers l'industrie des services et loin de la main-d'œuvre agricole signifie croissance, avancement et développement.
Si l'infrastructure d'un pays est suffisamment développée pour offrir à ses travailleurs des emplois de bureau sûrs dans des capacités de bureau ou de gestion qui nécessitent une attention mentale plutôt que des emplois physiquement épuisants d'effort corporel, alors la nation est devenue suffisamment habilitée pour retirer le fardeau de la physicalité des exigences de gagner un salaire.
Travailleurs cols bleus
Les stéréotypes des cols bleus font référence aux travailleurs qui effectuent un travail manuel dur, généralement l'agriculture, la fabrication, la construction, l'exploitation minière ou l'entretien.
Si la référence à un travail de col bleu ne pointe pas vers ce type de travail, cela peut impliquer une autre tâche physiquement épuisante. L'environnement peut être à l'extérieur ou nécessiter une interaction avec des machines lourdes ou des animaux. Le col bleu peut être qualifié ou non qualifié. S'il est qualifié, ses compétences peuvent avoir été acquises dans une école de métiers plutôt que dans le cadre d'un programme de baccalauréat dans un collège ou une université.
La base historique des deux termes n'a peut-être pas changé radicalement depuis leur origine. Les cols bleus peuvent salir leurs chemises en travaillant à l'extérieur ou dans une certaine capacité physique à cause de la couleur de l'uniforme. Le col bleu portait peut-être un jean ou une salopette.
Considérations particulières
Dans son utilisation la plus élémentaire, dire qu'une personne travaille en col blanc et qu'une autre travaille en col bleu a la signification de la taille du salaire. Le col bleu pourrait ne pas gagner du tout de salaire, il pourrait travailler pour un salaire horaire, ou il pourrait être payé pour chaque article produit ou assemblé. Le col bleu pourrait avoir besoin de la protection d'un syndicat pour maintenir la sécurité des horaires et du travail futur. De même, il peut y avoir une insécurité quant à la stabilité du travail des cols bleus, qu'il soit tributaire d'un accord contractuel avec un tiers ou de nature temporaire.
Le col blanc, en revanche, aurait pu obtenir son emploi grâce à un processus d'embauche plus rigoureux et, pour cette raison, il est plus difficile de licencier. S'il ne gagne pas de salaire, le revenu peut dépendre du maintien d'une clientèle, comme c'est le cas pour les avocats et les médecins de pratique privée. La position d'un col blanc peut être stable, car le travail en col blanc comporte des compétences spécifiques.
Bien que ces termes puissent évoquer une image de différentes classes sociales, la frontière entre ces types de travailleurs s'estompe. À mesure que la technologie associée à des emplois auparavant considérés comme des cols bleus augmente, la quantité d'éducation nécessaire et la rémunération ultérieure que reçoivent les travailleurs augmentent également. Les électriciens et les installateurs de câbles ne sont que deux types d'employés qui ont vu cette augmentation dans leurs domaines. De plus, alors que certains marchés de l'emploi des cols blancs deviennent saturés, les employés ne gagnent pas beaucoup plus que leurs homologues cols bleus parce que la compétitivité des postes permet aux employeurs d'offrir moins ou parce que les employés acceptent des emplois pour lesquels ils sont surqualifiés.
Points clés à retenir
- Les cols blancs sont des travailleurs en costume-cravate qui travaillent à un bureau et, stéréotypés, évitent le travail physique.Les cols bleus stéréotypés font référence aux travailleurs qui effectuent un travail manuel dur, généralement l'agriculture, la fabrication, la construction, l'exploitation minière ou la maintenance. La phrase peut également impliquer une classe sociale supérieure (col blanc) ou inférieure (col bleu). Bien que ces termes puissent évoquer une image de différentes classes sociales, la frontière entre ces types de travailleurs s'estompe.
