Qu'est-ce que le Fonds en fiducie pour l'assurance invalidité
Le Fonds fiduciaire d'assurance invalidité (DI) est le plus petit des deux fonds du Fonds fiduciaire de sécurité sociale, créé dans le cadre des modifications de la loi sur la sécurité sociale de 1956. Le Fonds fiduciaire vital pour l'assurance vieillesse et survivants (OASI) est le deuxième et Confiance plus massive.
La Caisse d'invalidité verse des prestations de sécurité sociale à ceux qui sont mentalement ou physiquement incapables de trouver un emploi rémunéré. Les conjoints et les enfants des bénéficiaires peuvent également recevoir des prestations.
Décomposer le fonds en fiducie de l'assurance-invalidité
Le Fonds en fiducie pour l'assurance invalidité collecte les dépôts de l'impôt de la Federal Insurance Contributions Act (FICA) et de la Self Employed Contributions Act (SECA). Ces mêmes taxes contribuent au financement du Fonds en fiducie de l'assurance-vieillesse et survivants. La FICA est une déduction des chèques de paie des employés qui correspond à la contribution des employeurs pour financer le Fonds de fiducie de la sécurité sociale. Les paiements au titre de la SECA proviennent de propriétaires d'entreprise indépendants, qui versent à la fois des montants d'employé et d'employeur en fonction de leurs gains nets au Fonds. Le Fonds en fiducie de l'assurance-invalidité se finance davantage car il utilise les revenus excédentaires pour acheter des titres publics portant intérêt qu'il détient dans la Fiducie.
Ni le Congrès ni le président ne peuvent utiliser les recettes et les débours des fonds fiduciaires pour le budget fédéral. Cette interdiction est connue sous le nom de statut budgétaire spécial. Comme les fonds collectent des fonds à partir de taxes dédiées, il existe un pare-feu fiscal entre les caisses de sécurité sociale et les dépenses fédérales. Cependant, les revenus excédentaires finissent par faire leur chemin dans les coffres fédéraux à mesure que la Fiducie achète des titres gouvernementaux portant intérêt.
Un conseil d'administration composé de six membres supervise le Fonds en fiducie pour l'assurance invalidité. Le secrétaire au Trésor, au travail, à la santé et aux services sociaux et le commissaire à la sécurité sociale occupent quatre sièges. Le président remplit les deux autres sièges de nominations confirmées par le Sénat. Les administrateurs nommés ont un mandat de quatre ans. Le conseil d'administration, composé de six membres, publie des rapports annuels par l'intermédiaire du Bureau de l'actuaire en chef, qui publie la situation financière du programme de sécurité sociale. La Social Security Administration (SSA) examine ses finances chaque année et peut modifier les paiements et les conditions d'éligibilité.
Une façon préférée de mesurer la santé du Fonds en fiducie pour l'assurance-invalidité consiste à déterminer l'année où il épuiserait les réserves, compte tenu des tendances actuelles. Par exemple, en 2018, les administrateurs de la sécurité sociale prévoyaient que le fonds fiduciaire resterait solvable jusqu'en 2032. C'est une amélioration significative par rapport aux prévisions de 2015 lorsque la Maison Blanche a averti que l'insolvabilité était imminente.
Demande de prestations du Fonds en fiducie pour l'assurance invalidité
Les particuliers peuvent demander des prestations de retraite, d'assurance-maladie et d'invalidité pour eux-mêmes, leur conjoint et leurs enfants, soit auprès de leur bureau de sécurité sociale local, soit en ligne. De plus, les candidats peuvent appeler le bureau au 1-800-772-1213 (ATS 1-800-325-0778). Les candidats doivent avoir une condition médicale qui répond à la définition d'invalidité de la sécurité sociale et ont satisfait aux exigences du travail.
Par exemple, l'admissibilité aux prestations d'invalidité nécessite un certain nombre de crédits de travail. Les travailleurs gagnent des crédits chaque année qu'ils gagnent un salaire et paient des impôts FICA. Les crédits sont nécessaires pour qu'une personne reçoive des prestations d'invalidité, de retraite et d'assurance-maladie de la sécurité sociale. Les travailleurs peuvent obtenir un maximum de quatre crédits attribués chaque année et doivent gagner un montant minimum pour obtenir un crédit. En 2018, ce montant minimum est de 1320 $ pour un crédit. Comparez cela à 2017 avec 1300 $ et 2016 à 1260 $
D'autres ajustements aux paiements et à l'admissibilité prennent la forme de calculs du coût de la vie, modifiant les seuils de revenu pour une activité lucrative substantielle (SGA) et une période d'essai (TWP), qui affectent tous deux l'admissibilité.
