L'un des principaux indicateurs influant sur la décision de la Réserve fédérale d'augmenter ou non les taux d'intérêt est le taux de chômage. Pendant les périodes de forte croissance économique et de baisse du chômage, la Fed est plus susceptible de relever les taux d'intérêt pour ralentir la croissance des salaires et limiter l'inflation potentielle. Cependant, les fonctionnaires sont plus susceptibles de baisser les taux pendant les périodes de ralentissement de l'activité économique et d'augmentation du chômage pour stimuler la croissance économique.
Pourtant, les chômeurs qui trouvent un nouvel emploi ne sont pas le seul moyen de faire baisser le taux de chômage. Elle peut également baisser parce que certains des chômeurs ne cherchent plus de travail et ont complètement abandonné la population active. Dans l'affirmative, une baisse du taux de chômage n'est pas nécessairement un indicateur d'un regain de vigueur économique, mais pourrait indiquer une faiblesse structurelle sur le marché du travail.
Comprendre les statistiques du chômage
Afin de comprendre comment le taux de chômage est affecté, il est important de savoir comment il est calculé. Le Bureau américain des statistiques du travail (BLS) classe toutes les personnes de plus de 16 ans comme «sans emploi si elles n'ont pas d'emploi, ont activement cherché du travail au cours des quatre semaines précédentes et sont actuellement disponibles pour travailler». est défini par le BLS comme «toutes les personnes classées comme occupées ou sans emploi». Enfin, le taux de chômage est ensuite calculé en divisant le nombre total de chômeurs par la population active totale.
Points clés à retenir
- Le taux de chômage est un facteur décisif pour la Réserve fédérale lors de la fixation des taux d'intérêt. Des niveaux de chômage plus élevés pourraient inciter la Fed à baisser les taux et stimuler la croissance économique, tandis que des taux de chômage bas pourraient motiver des taux plus élevés pour freiner l'inflation des salaires. Le taux de chômage est important, le taux d'activité est également un facteur.La participation au travail prend en compte les personnes qui ont cessé de chercher du travail et représente des chiffres qui ne sont pas pris en compte dans les statistiques du taux de chômage.Un faible taux d'activité peut faire allusion à une faiblesse structurelle de la Depuis 2010, le taux de chômage a baissé, tout comme le taux d'activité.
De cela, nous pouvons voir qu'il existe un certain nombre de façons dont le taux de chômage pourrait baisser. Premièrement, le moyen le plus évident est que les chômeurs trouvent un emploi et trouvent un emploi. La participation à la population active reste la même, tandis que le nombre de chômeurs a diminué et le nombre de salariés a augmenté.
La deuxième manière est que les personnes qui ne sont pas actuellement comptées dans la population active deviennent employées. Il est toujours possible pour une personne ne recherchant pas activement un emploi d'accepter une offre d'emploi. Comme cela entraînerait une augmentation de la population active totale alors que le nombre de chômeurs ne serait pas affecté, le pourcentage de chômeurs diminuerait.
Enfin, le taux de chômage peut baisser lorsque ceux qui étaient considérés comme chômeurs cessent de chercher du travail et quittent complètement la population active. Ces personnes peuvent vouloir travailler et sont disponibles pour travailler mais ont abandonné la recherche. Étant donné que le nombre de chômeurs et la population active totale diminuent dans une telle situation, il n'est peut-être pas évident que le taux de chômage diminue réellement. Mais si l'on considère l'exemple le plus extrême de tous les chômeurs qui quittent actuellement la population active, quel que soit le niveau de chute de la population active, le taux de chômage tombe à zéro.
Alors que les deux premières manières dont le taux de chômage pourrait baisser sont des signes positifs de la vigueur économique, la dernière façon est en fait plus révélatrice d'une faiblesse. Examinons la situation américaine afin de déterminer si la baisse du taux de chômage est un signe de force ou un signe de faiblesse.
La situation de l'emploi aux États-Unis
En 2010, le taux de chômage américain était de 5%. Au cours des deux prochaines années, il est tombé en dessous de 5%, atteignant un creux de 4, 4%, avant de commencer à augmenter après la crise financière mondiale de 2008. Après avoir atteint un sommet de 10% en octobre 2009, le taux de chômage a régulièrement baissé et, à la mi-2019, il était à un plus bas de 49 ans de seulement 3, 7%.
Pourtant, la discussion ci-dessus sur la façon dont le taux de chômage est calculé, et les facteurs qui pourraient influer sur sa chute, devrait être une raison d'être quelque peu sceptique quant aux chiffres du chômage extrême. En fait, il y a une autre tendance qui fait que la forte baisse du taux de chômage semble beaucoup moins rose.
Depuis le milieu des années 1960 environ vers l'an 2000, le taux d'activité - la population active divisée par la population - a augmenté de façon assez spectaculaire, passant d'un peu moins de 59% à plus de 63%. L'un des principaux facteurs à l'origine de cette augmentation est le taux croissant auquel les femmes entrent dans la population active. Cependant, le taux est bien en deçà des niveaux de 66% observés en 2007 car, au lendemain de la crise financière mondiale, la tendance à la baisse s'est accélérée de manière significative.
Alors que de nombreux économistes soutiennent que cette diminution de la participation au travail depuis 2007 est en partie due au fait qu'une grande partie de la génération du baby-boom commence à prendre sa retraite et quitte la population active, le taux de participation à la vie active (25 à 54 ans) a également diminué. Il est désormais de 82% (contre 80, 6% en septembre 2015) contre 84% en 2000. Ainsi, les baby-boomers à la retraite ne peuvent être la seule raison de la baisse du taux d'activité global depuis la crise financière.
151 945 000
Le nombre d'emplois aux États-Unis en octobre 2019, contre moins de 130 000 000 en octobre 2009
Le fait que certaines personnes en âge de travailler ont quitté la population active est davantage le signe probable d'une faiblesse du marché du travail américain. L'une des meilleures explications est qu'il existe un décalage entre les compétences et les qualifications. Ainsi, malgré le nombre de personnes qui pourraient vouloir un emploi et qui sont disponibles pour travailler, si elles n'ont pas les compétences recherchées par les employeurs, elles ne seront pas embauchées.
The Bottom Line
S'il peut être tentant de penser qu'une baisse du taux de chômage est un signe positif, la définition très étroite des chômeurs officiels prouve que l'interprétation des tendances du taux de chômage n'est pas univoque. Il faut également tenir compte du taux d'activité. Si le taux de chômage baisse parce que les gens ont renoncé à essayer de trouver un emploi plutôt qu'à trouver un emploi, il est difficile de voir comment cela témoigne d'un renforcement de l'économie et la raison de changements substantiels dans la politique des taux d'intérêt.
