Une année-homme, ou année-personne, est une unité de mesure de la quantité de travail effectuée par un individu tout au long de l'année, exprimée en nombre d'heures. L'année-homme prend le nombre d'heures travaillées par un individu au cours de la semaine et le multiplie par 52.
Décomposition de l'année-homme
L'année-homme calculée peut être différente pour diverses industries ou organisations selon le nombre moyen d'heures travaillées chaque semaine, le nombre de semaines travaillées par an et les retenues éventuelles pour les jours fériés. Le US Postal Service calcule une année-homme sur une base simple: 40 heures par semaine x 52 semaines, ou 2 080 heures. Le Bureau de la gestion et du budget (OMB) du pouvoir exécutif fixe 1 776 heures par année-personne, ce qui permet de prendre des vacances.
Calcul de l'année-homme
Il y a deux raisons principales pour lesquelles une organisation peut calculer l'année-homme applicable à ses employés. D'une part, cette organisation peut utiliser l'année-homme ainsi que les chiffres de ventes ou de coûts comme mesure de performance. Par exemple, une entreprise peut calculer une mesure des ventes par année-homme et la comparer aux valeurs des années précédentes. La deuxième raison pour laquelle une entreprise calculerait l'année-homme serait pour des raisons budgétaires. Deux exemples pour ce cas: Premièrement, une société peut calculer le nombre total d'années-hommes pour divers bureaux qu'elle exploite et allouer des budgets en fonction de la taille des bureaux. Deuxièmement, pour effectuer des comparaisons de coûts pour un emploi ou une tâche particulière, une organisation ou une entreprise peut estimer le nombre d'heures de travail requises et diviser ce nombre par une année-homme pour déterminer le nombre de postes équivalents temps plein (ETP) nécessaires. Les entrepreneurs soumissionnant pour le travail soumettraient leurs estimations ETP, et ces estimations seraient prises en considération pour l'attribution du contrat.
