Conseil en gestion vs droit: un aperçu
Le conseil en gestion et une carrière en droit sont des carrières prestigieuses et potentiellement à revenu élevé. Les deux portent une bonne dose de prestige et les deux ont des barrières élevées à l'entrée, y compris l'éducation post-universitaire et une concurrence féroce. Les exigences en matière d'éducation et de licence pour le droit sont beaucoup plus rigides: quatre ans de collège et trois ans de faculté de droit, suivis du passage de la barre de l'État dans lequel on souhaite exercer. Bien que le conseil en gestion n'ait pas de règles strictes en matière d'éducation, la plupart des grandes entreprises qui paient les meilleurs salaires et ouvrent la porte à l'entreprise préfèrent les candidats titulaires d'un MBA de programmes réputés ou d'un curriculum vitae correspondant.
Points clés à retenir
- Le conseil en gestion et une carrière en droit sont à la fois des carrières de haut niveau et potentiellement à revenu élevé.Un consultant en gestion doit être en mesure d'analyser les opérations d'une entreprise et de déterminer les cas d'inefficacité.Les avocats sont souvent tenus d'extraire de minuscules aiguilles de massives meules de foin proverbiales de jargon juridique pour obtenir des résultats favorables pour leurs clients. Qu'une personne choisisse le conseil en gestion ou le droit, elle peut s'attendre à travailler beaucoup d'heures au cours des premières années.
Conseil en gestion
Un consultant en gestion doit être en mesure d'analyser les opérations d'une entreprise et de déterminer où existent des inefficacités et où les processus peuvent être rationalisés ou éliminés.
Bien que posséder de bonnes compétences relationnelles confère un avantage significatif dans l'une ou l'autre carrière, c'est un must absolu pour le conseil en gestion. Il existe une myriade de postes dans les coulisses pour les avocats qui excellent en logique et en résolution de problèmes, mais qui sont introvertis ou manquent de compétences en négociation. Les consultants en gestion, en revanche, doivent résoudre les problèmes et présenter leurs conclusions de manière convaincante au client. Ce n'est pas une carrière pour les timides ou pour les misanthropes.
Le salaire de première année dans la plupart des grandes sociétés de conseil dépend du fait que l'employé entre avec un baccalauréat ou un MBA. Pour les étudiants de premier cycle, les grandes entreprises paient entre 65 000 $ et 100 000 $ la première année. Pour les MBA, le salaire peut atteindre 200 000 $.
Par rapport aux avocats, les consultants en gestion travaillent généralement moins d'heures pour gagner leur gros salaire, mais les déplacements fréquents rongent leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Alors que certains ont la chance de décrocher des concerts dans lesquels ils desservent exclusivement des clients locaux, ou du moins voyagent rarement, la plupart des consultants en gestion sont des guerriers de la route, s'envolant souvent le dimanche soir pour travailler dans une ville à travers le pays le lundi matin, pas à retourner jusqu'au vendredi après-midi. Les entreprises s'attendent à ce que les nouveaux associés soient flexibles dans leurs déplacements, et lorsque les clients locaux deviennent disponibles, les employés seniors reçoivent le premier choix.
Cela dit, de nombreux diplômés récents des collèges et des MBA qui ne sont pas gênés par des enfants ou des obligations familiales considèrent que ces déplacements professionnels sont un bonus, pas une imposition. En plus d'un salaire généreux, les grandes sociétés de conseil paient les billets d'avion, l'hébergement et la nourriture de leurs employés pendant que les employés sont en déplacement.
Loi
Pour l'un ou l'autre cheminement de carrière, un candidat a besoin de bonnes capacités de résolution de problèmes. Les avocats sont souvent tenus d'extraire de minuscules aiguilles de massives meules de foin proverbiales de jargon juridique pour obtenir des résultats favorables pour leurs clients.
Alors que le conseil en gestion et le droit produisent de nombreux millionnaires, les deux carrières ont également des travailleurs qui ont du mal. L'échelle salariale est large dans les deux domaines. Le salaire d'un avocat à la sortie de la faculté de droit dépend en grande partie de la taille du cabinet. Un salaire de départ de 160 000 $ à 190 000 $ est courant dans les grandes entreprises de grandes régions métropolitaines, comme New York, Los Angeles et Chicago, bien que certaines entreprises aient réduit ce nombre en réponse à la Grande Récession de 2007-2009. Le salaire médian de première année qui prend en compte les entreprises de toutes tailles dans les villes de toutes tailles est de 125 000 $.
Les semaines de 60 heures sont la norme pour les associés de première et de deuxième année dans les grands cabinets d'avocats de New York, tandis que de nombreux jeunes avocats déclarent tirer jusqu'à 80 à 90 heures par semaine au bureau. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un peu meilleur sur la côte ouest et dans le Midwest, mais très peu d'avocats débutants dans les grands cabinets - gagnant plus de 100 000 $ par an tout de suite après les études de droit - travaillent de neuf à cinq.
Qu'une personne choisisse le conseil en gestion ou le droit, elle peut s'attendre à travailler beaucoup d'heures au cours des premières années. Si le voyage et le salaire de départ ne vous dérangent pas, le conseil en gestion pourrait être le bon choix. Les personnes qui préféreraient rester dans une ville et travailler plus d'heures mais ont généralement des taux de rémunération de départ plus élevés feraient mieux d'envisager une carrière en droit. Les deux cheminements de carrière offrent un excellent potentiel de revenus substantiels et de futures opportunités de propriété.