Qu'est-ce que le taux d'inflation non accéléré du chômage?
Le taux d'inflation non accéléré du chômage (NAIRU) est le niveau de chômage spécifique qui est évident dans une économie qui ne fait pas augmenter l'inflation. En d'autres termes, si le chômage est au niveau du NAIRU, l'inflation est constante. Le NAIRU représente souvent l'équilibre entre l'état de l'économie et le marché du travail.
Comment NAIRU est-il configuré?
Bien qu'il n'y ait pas de formule pour calculer un niveau NAIRU, la Réserve fédérale utilise des modèles statistiques et estime que le niveau NAIRU se situe entre 5% et 6% de chômage. Le NAIRU joue un rôle dans les objectifs de double mandat de la Fed qui consistent à atteindre un maximum d'emploi et de stabilité des prix.
Par exemple, la Fed vise généralement un taux d'inflation de 2% comme niveau à moyen terme à maintenir. Si les prix augmentent trop rapidement en raison d'une économie forte et qu'il semble que l'objectif d'inflation de la Fed sera dépassé par le taux d'inflation, la Fed resserrera sa politique monétaire, ralentissant l'économie et l'inflation.
Que vous dit NAIRU?
Selon le NAIRU, alors que le chômage augmente sur quelques années, l'inflation devrait diminuer. Si l'économie se porte mal, l'inflation a tendance à baisser ou à se calmer, car les entreprises ne peuvent pas augmenter les prix en raison du manque de demande des consommateurs. Si la demande pour un produit diminue, le prix du produit baisse, car moins de consommateurs veulent le produit, ce qui entraîne une baisse des prix par l'entreprise pour stimuler la demande ou acheter l'intérêt pour le produit. Le NAIRU est le niveau de chômage auquel l'économie doit augmenter avant que les prix ne commencent à baisser.
À l'inverse, si le chômage tombe en dessous du niveau du NAIRU (l'économie se porte bien), l'inflation devrait augmenter. Si l'économie se porte bien depuis de nombreuses années, les entreprises peuvent augmenter les prix pour répondre à la demande. En outre, la demande de produits tels que le logement, les voitures et les biens de consommation augmente et cette demande provoque des pressions inflationnistes.
Le NAIRU représente le niveau de chômage le plus bas qui puisse exister dans une économie avant que l'inflation ne commence à augmenter. Considérez le NAIRU comme le point de basculement entre le chômage et la hausse ou la baisse des prix.
Comment NAIRU est né
En 1958, l'économiste néo-zélandais William Phillips a écrit un article intitulé "La relation entre le chômage et le taux des salaires" au Royaume-Uni. Dans son article, Phillips a décrit la relation inverse supposée entre les niveaux de chômage et le taux d'inflation. Cette relation était appelée la courbe de Phillips. Cependant, pendant la grave récession de 1974 à 1975, les taux d'inflation et de chômage ont tous deux atteint des niveaux historiques et les gens ont commencé à douter de la base théorique de la courbe de Phillips.
Milton Friedman et d'autres critiques ont fait valoir que les politiques macroéconomiques du gouvernement étaient motivées par un objectif de chômage faible, ce qui a entraîné une modification des anticipations d'inflation. Cela a conduit à une accélération de l'inflation plutôt qu'à une réduction du chômage. Il a ensuite été convenu que les politiques économiques du gouvernement ne devraient pas être influencées par des niveaux de chômage inférieurs à un niveau critique également appelé «taux de chômage naturel».
Le NAIRU a été introduit pour la première fois en 1975 en tant que taux de chômage non inflationniste (NIRU) par Franco Modigliani et Lucas Papademos. Il s'agissait d'une amélioration du concept de «taux de chômage naturel» de Milton Friedman.
La corrélation entre le chômage et l'inflation
Supposons que le taux de chômage soit à 5% et le taux d'inflation à 2%. En supposant que ces deux valeurs restent les mêmes pendant une période, on peut alors dire que lorsque le chômage est inférieur à 5%, il est naturel qu'un taux d'inflation de 2% lui corresponde. Les critiques citent qu'il est peu probable qu'un taux de chômage statique persiste pendant de longues périodes, car différents niveaux de facteurs affectant la main-d'œuvre et les employeurs (comme la présence de syndicats et de monopoles) peuvent rapidement modifier cet équilibre.
Propriétés de la théorie
La théorie affirme que si le taux de chômage réel est inférieur au niveau du NAIRU pendant quelques années, les anticipations inflationnistes augmentent, de sorte que le taux d'inflation a tendance à augmenter. Si le taux de chômage réel est supérieur au niveau du NAIRU, les anticipations inflationnistes chutent donc le taux d'inflation diminue. Si le taux de chômage et le niveau du NAIRU sont égaux, le taux d'inflation reste constant.
La différence entre le NAIRU et le taux naturel de chômage
Le chômage naturel, ou taux de chômage naturel, est le taux de chômage minimum résultant de forces économiques réelles ou volontaires. Le chômage naturel reflète le nombre de personnes qui sont au chômage en raison de la structure de la main-d'œuvre, comme celles remplacées par la technologie ou celles qui n'ont pas les compétences spécifiques pour trouver un emploi.
Le terme plein emploi est impropre car il y a toujours des travailleurs à la recherche d'emploi, y compris des diplômés des collèges ou des personnes déplacées par les progrès technologiques. En d'autres termes, il y a toujours un certain mouvement de main-d'œuvre dans toute l'économie. Le mouvement de main-d'œuvre vers et hors de l'emploi, volontaire ou non, représente le chômage naturel.
NAIRU a à voir avec la relation entre le chômage et l'inflation ou la hausse des prix. Le NAIRU est le niveau de chômage spécifique par lequel l'économie ne fait pas augmenter l'inflation.
Limites de l'utilisation du niveau NAIRU
Le NAIRU est une étude de la relation historique entre le chômage et l'inflation et représente le niveau spécifique de chômage avant que les prix aient tendance à augmenter ou à baisser. Cependant, dans le monde réel, la corrélation historique entre l'inflation et le chômage peut s'effondrer.
De plus, de nombreux facteurs ont un impact sur le chômage, outre l'inflation. Par exemple, les travailleurs qui ne possèdent pas les compétences nécessaires pour obtenir un emploi risquent d'être confrontés au chômage, tandis que les travailleurs qui ont les compétences sont susceptibles d'être employés. L'un des défis consiste à estimer le niveau du NAIRU pour différents groupes de travailleurs ayant des compétences différentes.
