Qui est Oliver E. Williamson?
Oliver E. Williamson est un économiste américain qui a reçu le prix Nobel d'économie en 2009 et l'un des auteurs les plus cités en sciences sociales. Partageant le Nobel avec Elinor Ostrom, Williamson a été honoré pour "son analyse de la gouvernance économique, en particulier les limites de l'entreprise". Williamson a enseigné dans le monde entier et est actuellement professeur émérite titulaire en commerce, économie et droit à l'Université de Californie à Berkeley. Williamson a effectué des recherches révolutionnaires en économie organisationnelle et en économie des coûts de transaction.
Points clés à retenir
- Oliver Williamson est un économiste qui a remporté le prix Nobel en 2009 pour son travail sur la théorie de l'entreprise.Le travail de Williamson se concentre sur l'économie des coûts de transaction et décrit comment les coûts de transaction expliquent l'existence, la fonction et les caractéristiques des entreprises. Williamson est professeur à l'Université de Californie à Berkeley et l'un des auteurs les plus cités en sciences sociales.
Comprendre Oliver E. Williamson
Né dans le Wisconsin en 1932, Williamson a obtenu son BS en administration des affaires au Massachusetts Institute of Technology. Il est titulaire d'un MBA de Stanford et d'un doctorat en économie de Carnegie Mellon. Il a reçu de nombreux prix, distinctions et bourses.
Williamson a été économiste au sein de la division antitrust du département américain de la Justice dans les années 60, où il a pu obtenir des informations précieuses sur le conflit entre les modèles idéalisés «d'économie du tableau noir» de la théorie néoclassique des prix et la façon dont les entreprises et les transactions dans le monde réel fonctionne réellement.
Williamson a enseigné et servi comme professeur à l'Université de Pennsylvanie et à Yale avant d'occuper son poste de longue date en tant que professeur d'administration des affaires, d'économie et de droit à l'Université de Californie à Berkeley. En 1999, en tant que titulaire de la chaire Fulbright, il a enseigné l'économie à l'Université de Sienne. Il est également titulaire de diplômes honorifiques d'une multitude de départements d'économie du monde entier, dont l'Université de Nice en France, l'Université du Chili, la Copenhagen Business School et l'Université de Saint-Pétersbourg.
Contributions
Williamson a développé des travaux fondamentaux en économie des coûts de transaction, qui comblent les écarts entre la microéconomie, la théorie organisationnelle et les théories du droit des contrats, avec des contributions majeures à la théorie de l'entreprise, la façon dont les organisations bénévoles peuvent être utilisées pour surmonter certaines défaillances du marché et des applications à loi antitrust. Il a écrit cinq livres et de nombreux articles de recherche universitaire.
Économie des coûts de transaction
La vision fondamentale de Williamson consiste à faire la distinction entre les transactions au comptant sans lien de dépendance et les relations économiques plus profondes et continues. En déplaçant l'attention des prix et des quantités de marchandises vers les caractéristiques des transactions, l'économie des coûts de transaction reflète comment les marchés réels ne ressemblent pas à la concurrence idéalisée, atomistique et parfaite de la théorie néoclassique traditionnelle des prix, sauf dans de rares cas. Williamson a exploré comment les concepts de spécificité des actifs, d'incertitude, d'informations coûteuses et asymétriques et de rationalité limitée façonnent les transactions économiques et les organisations qui les réalisent.
Théorie de l'entreprise et applications
Williamson est surtout connu pour ses contributions à la théorie de l'entreprise en tant qu'unité de base de l'organisation économique. Après son professeur, Ronald Coase, Williamson a expliqué l'existence et les limites des entreprises comme moyen d'économiser sur les coûts de transaction. Les coûts de transaction expliquent donc pourquoi certaines transactions économiques ont lieu entre entreprises et d'autres au sein des entreprises, comment cela détermine la taille et l'organisation des entreprises et des industries, et comment l'existence d'entreprises commerciales peut résoudre les problèmes et résoudre les conflits qui se produiraient autrement sur les marchés s'ils ressemblait vraiment aux conditions idéalisées du modèle de tableau noir en classe.
