Snap Inc. (SNAP) a du mal à garder ses hauts dirigeants.
Mardi, la société a annoncé que son directeur financier Tim Stone avait démissionné pour poursuivre d'autres opportunités, huit mois seulement après avoir rejoint le spécialiste de la technologie et de la caméra d'Amazon.com Inc. (AMZN)
La nouvelle du départ de Stone a été un coup dur pour les investisseurs. Les actions avaient chuté de 9, 48% dans les échanges pré-marché, reflétant des attentes déçues - la nomination de Stone a été facturée comme un moyen de stimuler le dynamisme du commerce électronique de l'entreprise et de la ramener à la rentabilité - et encore un autre exemple de l'incapacité apparente de Snap à garder son sommet cadres heureux.
Voici une liste d'autres employés de haut niveau qui ont quitté l'entreprise en difficulté l'année dernière:
Jason Halbert
Le départ de Stone a été annoncé peu de temps avant que le chef des ressources humaines de Snap ne quitte l'entreprise. La sortie de Jason Halbert ne devrait peut-être pas surprendre. Depuis qu'il a rejoint le cabinet en 2015, il a été accusé à plusieurs reprises d'avoir eu un comportement inapproprié.
Nick Bell et Kristin Southey
En novembre, Nick Bell, vice-président du contenu, et Kristin Southey, vice-présidente des relations avec les investisseurs, ont tous deux quitté l'entreprise. Bell, qui pendant près de cinq ans chez Snap a été chargé de créer des partenariats avec les médias et de diriger la création de contenu original pour sa plate-forme mobile, a déclaré qu'il avait décidé "de prendre un peu de temps pour se recharger avant de décider de ma prochaine aventure". Southey, sur d'autre part, est sorti après seulement quatre mois, apparemment pour des raisons personnelles.
Steve LaBella et Kristen O'Hara
Les sorties de Bell et de Southey ont été annoncées un mois seulement après que deux autres dirigeants de haut niveau ont quitté le navire. Steve LaBella, qui pendant son règne de plus de deux ans a supervisé les campagnes de marketing de l'entreprise, est également parti pour des raisons personnelles, tandis que O'Hara, un ancien dirigeant de WarnerMedia, a apparemment quitté Snap après moins de deux mois lorsque le PDG de l'entreprise, Evan Spiegel. a retiré une offre d'emploi.
Imran Khan et Mary Ritti
Le directeur de la stratégie de Snap, Imran Kahn, a joué un rôle clé en guidant l'entreprise dans son introduction en bourse et en développant ses opérations publicitaires. Puis, en septembre, il a soudainement annoncé qu'il démissionnait pour passer plus de temps avec sa famille et lancer une start-up de commerce électronique.
Mary Ritti, vice-présidente des communications de Snap, a également quitté l'entreprise en septembre. Dans un e-mail, elle a déclaré au personnel qu'elle voulait "prendre une grande respiration et explorer la suite".
Mark Randall
Comme Khan, l'ancien vice-président du matériel de Snap nourrissait également des rêves pour créer sa propre entreprise. Mark Randall était surtout connu pour avoir travaillé sur le produit Snap's Spectacles, une paire de lunettes de soleil équipée d'un appareil photo. Puis en juillet, il a annoncé qu'il quitterait l'entreprise pour créer sa propre entreprise.
Andrew Vollero et Stuart Bowers
En mai 2018, Snap a perdu plus de deux grands dirigeants. Le prédécesseur de Stone, Andrew Vollero, a quitté son poste de directeur financier et Stuart Bowers, vice-président de l'ingénierie de monétisation, a rejoint Tesla Inc. (TSLA).
Tom Conrad
Le PDG Spiegel a perdu un autre de ses meilleurs lieutenants en mars lorsque Tom Conrad, vice-président des produits, a choisi de quitter l'entreprise et toute l'industrie technologique. Conrad a déclaré qu'il voulait se concentrer davantage sur l'art que sur l'entrepreneuriat.
