Le capitalisme des parties prenantes est un système dans lequel les sociétés sont orientées pour servir les intérêts de toutes leurs parties prenantes. Parmi les principales parties prenantes figurent les clients, les fournisseurs, les employés, les actionnaires et les communautés locales. Dans le cadre de ce système, l'objectif d'une entreprise est de créer de la valeur à long terme et non de maximiser les bénéfices et d'augmenter la valeur pour les actionnaires au détriment des autres groupes de parties prenantes.
Les partisans du capitalisme des parties prenantes estiment que servir les intérêts de toutes les parties prenantes, par opposition aux seuls actionnaires, est essentiel au succès et à la santé à long terme de toute entreprise. Ils font notamment valoir que le capitalisme des parties prenantes est une décision commerciale sensée en plus d'être un choix éthique.
Points clés à retenir
- Les entreprises devraient servir les intérêts de toutes leurs parties prenantes.L'accent est mis sur la création de valeur à long terme, et non pas seulement sur l'amélioration de la valeur actionnariale.C'était la norme aux États-Unis jusqu'à ce que Milton Friedman soutienne que les dirigeants d'entreprise ne sont redevables qu'aux propriétaires (actionnaires) Les partisans estiment que cela devrait remplacer la primauté des actionnaires
L'histoire du capitalisme des parties prenantes contre le capital des actionnaires aux États-Unis
Le débat sur le rôle et les responsabilités des entreprises dans la société a produit diverses théories à travers l'histoire. Les partisans du capitalisme des parties prenantes, comme l'économiste Joseph Stiglitz, pensent qu'il devrait remplacer la primauté des actionnaires en tant que principe de gouvernance d'entreprise. La primauté des actionnaires, ou l'idée qu'une société n'est responsable que de l'augmentation de la valeur pour les actionnaires, a été rendue populaire par l'économiste lauréat du prix Nobel Milton Friedman dans les années 1970. Il a fait valoir que les cadres travaillent pour les propriétaires (actionnaires) et que la seule responsabilité sociale d'une entreprise est "d'utiliser ses ressources et de s'engager dans des activités conçues pour augmenter ses bénéfices tant qu'elle reste dans les règles du jeu, c'est-à-dire, se livre à une concurrence ouverte et libre sans tromperie ni fraude."
Ses écrits sur la théorie étaient si influents qu'ils ont contribué à façonner les lois sur la gouvernance d'entreprise aux États-Unis. Cette période a vu la rémunération à base d'actions des cadres et des employés exploser dans le pays alors que les intérêts des cadres supérieurs s'alignaient sur ceux des actionnaires, qui étaient de plus en plus perçus comme étant les parties prenantes les plus importantes. Il y a également eu une augmentation des prises de contrôle hostiles, les pilleurs d'entreprises négligeant le bien-être des parties prenantes non-investisseurs. En 1997, l'association Business Roundtable a commencé à avaliser les principes de primauté des actionnaires.
La marée est en train de changer, cependant, et les entreprises et les chefs d'entreprise appellent maintenant à un retour au capitalisme des parties prenantes, qui prévaut actuellement en Europe et était autrefois la norme, même aux États-Unis.
Malgré les comparaisons avec les entreprises axées sur l'actionnaire, les investisseurs eux-mêmes peuvent mener la charge d'instituer le capitalisme des parties prenantes. Les investisseurs peuvent essayer d'utiliser leurs actions dans une entreprise pour influencer son comportement, l'encourageant à être plus attentif au bien-être de toutes les parties prenantes. Connu sous le nom de plaidoyer des actionnaires, cela se fait par le biais de dialogues ou de résolutions des actionnaires. Alternativement, les investisseurs utilisent un filtrage négatif pour éviter les sociétés qui nuisent aux autres parties prenantes, ce qui est connu sous le nom d'investissement socialement responsable (ISR), ou ils pratiquent l'investissement d'impact en n'achetant que des actions dans des sociétés dont les stratégies ont un impact positif sur la société ou l'environnement.
Capitalisme des parties prenantes à la table ronde des entreprises 2019
En août 2019, Business Roundtable a publié une nouvelle "Déclaration sur le but d'une société", dans laquelle toutes ses sociétés membres partagent un engagement fondamental envers toutes leurs parties prenantes. "Le rêve américain est vivant, mais s'effiloche", a déclaré Jamie Dimon, président et chef de la direction de JPMorgan Chase & Co. (JPM) et président de Business Roundtable, dans un communiqué. «Les grands employeurs investissent dans leurs travailleurs et leurs collectivités parce qu'ils savent que c'est la seule façon de réussir à long terme. Ces principes modernisés reflètent l'engagement inébranlable du monde des affaires de continuer à faire pression pour une économie qui sert tous les Américains. »
Le milliardaire philanthrope et cofondateur de Salesforce.com Inc. (CRM) Marc Benioff attribue les rendements financiers impressionnants de son entreprise à sa politique de valorisation de toutes les parties prenantes de manière égale:
"Le capitalisme, comme nous le savons, il est mort. Nous allons voir un nouveau type de capitalisme - et ce ne sera pas le capitalisme de Milton Friedman, il s'agit simplement de gagner de l'argent. Le nouveau capitalisme est que les entreprises sont là pour servir leurs actionnaires, mais aussi leurs parties prenantes - employés, clients, écoles publiques, sans-abri et la planète. "- Marc Benioff, président et co-PDG de Salesforce
Capitalisme des parties prenantes à Davos 2020
La 50e réunion annuelle du Forum économique mondial à Davos se concentrera sur le capitalisme des parties prenantes avec le thème «Parties prenantes pour un monde cohérent et durable». L'un des objectifs du forum sera d'aider les entreprises à définir de nouvelles méthodes de mise à jour de leurs principaux indicateurs de performance pour tenir compte de l'évolution des objectifs déclarés.
"Les gens se révoltent contre les" élites "économiques qui, selon eux, les ont trahis, et nos efforts pour limiter le réchauffement climatique à 1, 5 ° C sont dangereusement insuffisants", a déclaré le professeur Klaus Schwab, fondateur et président exécutif du Forum économique mondial.
À quoi cela ressemble-t-il dans la pratique?
Le capitalisme des parties prenantes peut être soit une idéologie adoptée par les dirigeants d'entreprises individuelles, soit un modèle imposé par les gouvernements par le biais de lois et de règlements. Certaines des façons dont les entreprises peuvent démontrer indépendamment un engagement envers le capitalisme des parties prenantes:
- Payer des salaires équitablesRéduire le ratio de rémunération des PDG et des travailleursAssurer la sécurité sur le lieu de travailLobbying pour des taux d'imposition plus élevés et éviter les échappatoires fiscalesFournir un bon service clientEngager dans des pratiques marketing honnêtesInvestir dans les communautés localesPrévenir les dommages environnementaux
Il n'y a aucun ensemble défini d'attentes des entreprises qui prennent un tel engagement. Cependant, JUST Capital, un organisme de recherche indépendant à but non lucratif, a interrogé 4 000 Américains sur les problèmes qui, selon eux, devraient être prioritaires pour les entreprises américaines. Selon les répondants, les principales priorités des entreprises devraient être de payer un salaire équitable, d'agir de manière éthique au niveau du leadership, de payer un salaire décent, de fournir des avantages et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de fournir l'égalité des chances et de fabriquer des produits bénéfiques.
Selon une étude de l'Université de Stanford basée sur un sondage mené auprès de plus de 200 PDG et directeurs financiers d'entreprises de l'indice S&P 1500, la plupart des dirigeants estiment qu'ils font déjà un travail satisfaisant pour intégrer les préoccupations des parties prenantes dans leur planification d'entreprise et ne reçoivent pas une reconnaissance suffisante. Seuls 50% pensent que leurs parties prenantes comprennent ce que l'entreprise fait pour répondre à leurs besoins. Ce chiffre est de 33% et 10% lorsque la question concerne les investisseurs institutionnels et les médias, respectivement.
Critique
Les critiques du capitalisme des parties prenantes ont tendance à croire que les dirigeants d'entreprise sont égoïstes et s'enrichiraient s'ils étaient autorisés à contrôler le but et le rôle des entreprises. L'accent mis sur les actionnaires, pense-t-on, maintient les dirigeants suffisamment restreints et concentrés sur l'augmentation des bénéfices. Cela garantirait que les entreprises ne stagnent pas ou ne sont pas compétitives. Les critiques soutiennent également que le capitalisme des actionnaires est la raison pour laquelle les entreprises publiques aux États-Unis ont une valeur immense par rapport aux entreprises publiques dans d'autres régions comme l'Europe où la théorie des parties prenantes est plus populaire.
