Les carrières en capital-risque (VC) sont compétitives, avec beaucoup plus de candidats intéressés que de postes ouverts. Vous ne devriez envisager un emploi en capital-risque qu'après avoir acquis de nombreuses années d'expérience pratique réussie et pertinente.
Le capital-risqueur Guy Kawasaki l'a exprimé le mieux quand il a dit qu'il imaginait dire ce qui suit à un entrepreneur de l'autre côté de la table: "Pourquoi voudriez-vous des conseils de quelqu'un dont les antécédents consistent à travailler dans une librairie universitaire ou à lancer des feuilles de calcul dans une banque d'investissement?"
132, 1 milliards de dollars
Le montant des investissements américains en capital-risque en 2018, un record pour l'industrie, selon la National Venture Capital Association (NVCA).
1. Pourquoi voulez-vous un emploi dans le capital-risque? Et, plus précisément, pourquoi vouliez-vous un emploi dans notre entreprise?
Avant l'entrevue, effectuez des recherches approfondies sur l'entreprise pour acquérir une connaissance intime de l'entreprise et de l'industrie qui vous distinguera des autres candidats. Votre réponse à cette question d'entrevue devrait mettre en valeur ces connaissances ainsi que votre enthousiasme général pour investir dans de jeunes entreprises (mais ne mentionnez pas la rémunération importante qui y est associée).
C'est l'occasion de transmettre votre passion pour les activités de l'entreprise en phase de démarrage. Si votre réponse se concentre sur l'amour des feuilles de calcul, vous pouvez oublier de passer à l'étape suivante. Au lieu de cela, pensez à ce que les entreprises de semis vous font exploser. Projetez cette énergie et ces points et vous vous connecterez avec l'intervieweur. De plus, indiquez comment le cabinet particulier avec lequel vous vous entretenez s'intègre dans votre cheminement de carrière souhaité et pourquoi votre parcours serait idéal pour ce cabinet.
2. Quels sont les développements récents dans notre industrie?
Les sociétés de capital-risque recherchent des employés ayant une expertise éprouvée, souvent dans un secteur particulier dans lequel l'entreprise se concentre. Vous devez non seulement présenter votre connaissance des évolutions et tendances générales de l'industrie, mais également élaborer sur les influences spécifiques qui affectent actuellement le marché. Démontrer la connaissance que seul un initié expérimenté de l'industrie aurait. Discuter de la sortie d'un produit ou d'une décision stratégique d'une entreprise particulière serait une excellente méthode pour y parvenir.
3. Quelle a été l'introduction en bourse ou l'acquisition la plus intéressante dans notre industrie au cours de la dernière année?
Cette question vous donne amplement l'occasion de briller. Étudiez les tenants et aboutissants d'une introduction en bourse (IPO) qui se rapporte aux intérêts de niche de la société de capital-risque et préparez votre analyse. Discutez du potentiel que vous voyez pour l'entreprise et comment elle pourrait renforcer sa position sur le marché. Traitez cette question comme un test de vos connaissances de l'industrie et une occasion d'impressionner votre interlocuteur avec une analyse réfléchie.
Cette recherche vous aidera également plus tard pour prouver aux clients que vous comprenez leur domaine et où ils peuvent aller après l'acquisition.
4. Quelles colonnes / blogs lisez-vous?
Le monde du capital-risque est un monde hautement connecté où le réseautage est essentiel, surtout si vous essayez de proposer de nouvelles offres. Certains éminents investisseurs en capital-risque publient des blogs ou des chroniques personnels soulignant leurs perspectives sur les transactions récentes, les introductions en bourse à venir et les commentaires généraux de l'industrie.
La lecture de ces documents peut vous donner un aperçu de la pensée actuelle et des nouveaux développements dans l'industrie. Rester à l'écoute de ces conversations montre à l'intervieweur que vous êtes très connecté et que vous avez le doigt sur le pouls de l'industrie.
5. Où vous voyez-vous dans cinq ans?
Bien qu'il s'agisse d'une question que poserait un intervieweur dans n'importe quel secteur, lors d'un entretien d'embauche de capital-risque, vous devriez répondre à cette question en indiquant votre intention de devenir éventuellement un associé commandité de l'entreprise. Vous voulez donner l'impression que vous êtes une personne dévouée qui recherche des engagements à long terme. Expliquez que vous gagnerez vos promotions en laissant les résultats de votre travail parler d'eux-mêmes et soyez prêt à répondre à cette question de suivi: "Quels résultats pouvons-nous attendre de vous?"
Vous pouvez également utiliser une histoire de réussite professionnelle pour illustrer ce que vous apportez à la table.
Il existe environ 1 000 sociétés de capital-risque aux États-Unis, selon la National Venture Capital Association (NVCA).
6. Comment évalueriez-vous une éventuelle société de portefeuille et son plan d'affaires?
Insistez sur votre capacité à regarder au-delà des chiffres et à lire entre les lignes. L'évaluation des faits financiers est très différente de la prévision du potentiel de revenus. Dans un investissement à un stade précoce, deux choses feront la différence entre le succès et l'échec: une gestion chevronnée et un potentiel de vente. Comprendre comment évaluer efficacement le leadership de l'entreprise et la réalité de la demande de son marché est crucial. La clé de tout investissement en capital-risque réside dans les perspectives du marché.
Cette compréhension doit être au cœur de votre réponse. Adaptez votre réponse pour montrer comment votre expérience et vos succès ont développé votre capacité à projeter la demande et à prévoir les ventes. Si vous avez accompli des réalisations où vous avez développé un concept naissant en un succès sur le marché, assurez-vous de discuter de la façon dont ces expériences se prêtent bien à une carrière en capital-risque.
7. Parlez-moi de votre expérience professionnelle la plus difficile.
C'est une excellente occasion de faire une impression durable - profitez-en. Choisissez une expérience dans votre CV qui montre exactement comment vos compétences pourraient vous aider à surmonter les obstacles et les défis qui surviennent dans une carrière en capital-risque.
8. Quelles sont les industries qui vous intéressent le plus?
Les sociétés de capital-risque ont tendance à être hautement spécialisées, et votre réponse doit refléter cette spécialisation. Une façon de vous distinguer est de proposer des niches complémentaires à l'entreprise. L'entreprise peut être en désaccord avec vos suggestions, mais si vous pouvez fournir des raisons convaincantes pour vos propositions, vous aurez fait preuve de perspicacité et de créativité dans l'industrie qui contribueront grandement à impressionner votre interlocuteur.
9. Dans quoi avez-vous personnellement investi?
Un investisseur en capital-risque gagne sa vie en mettant son argent là où se trouve sa bouche, donc l'intervieweur s'attendra à ce que vous le fassiez aussi. Prendre des risques calculés pour la récompense potentielle à long terme est une caractéristique importante à démontrer. Montrez que votre compte de courtage brille avec des participations dans les sociétés les meilleures et les plus brillantes du secteur, et que vous les avez placées dans votre portefeuille d'actions bien avant que le grand public investisseur ne soit pris dans le battage médiatique. L'industrie du capital-risque se concentre sur les startups et ajoute de la valeur aux sociétés de développement en phase de démarrage, alors accordez une importance particulière à vos investissements dans des sociétés liées aux spécialités particulières de l'entreprise avec laquelle vous vous entretenez.
Bon nombre des questions posées lors d'un entretien sur le capital-risque sont similaires à celles que poserait un candidat lors d'un entretien dans n'importe quel domaine, par exemple: où vous voyez-vous dans 5 ans? D'autres sont plus spécifiques, tels que: dans quoi avez-vous personnellement investi?
Le coup de départ
La fin de l'entretien représente la dernière opportunité de vous différencier de la compétition. Concentrez-vous sur le fait de poser des questions sur les activités actuelles de l'entreprise qui n'ont pas été abordées auparavant dans le processus d'entrevue. Démontrez votre compréhension des spécialités de l'entreprise et assurez-vous de demander ce qu'ils recherchent chez un candidat et dans quelle mesure vous êtes à la hauteur de cette norme. C'est ce qu'on appelle la «conclusion de l'accord», et vous ne devriez jamais quitter une interview sans une clôture solide.
Si vous avez décroché un entretien d'embauche en capital-risque, la préparation à ces questions devrait vous mettre sur des bases solides. Faites vos devoirs et vous serez un peu plus près de l'offre que vous recherchez.
