Les jeunes professionnels et les diplômés récents qui souhaitent faire avancer leur carrière se tournent souvent vers un diplôme de maîtrise en administration des affaires (MBA) pour atteindre leurs objectifs professionnels. Bien qu'il y ait des exceptions, les programmes de MBA sont généralement des engagements de deux ans qui peuvent inculquer une formation et des connaissances dans des domaines spécifiques (finance, marketing, technologie, etc.). ainsi que des compétences en gestion qui nécessitent des compétences non techniques et immatérielles (travail d'équipe, leadership, négociation).
Cette dernière approche tente de développer des compétences managériales dans l'espoir de faire avancer la carrière d'un professionnel. Cela s'accompagne de responsabilités et d'attentes supplémentaires et d'une plus grande portée de mission. En d'autres termes, de nombreux jeunes professionnels poursuivent un MBA afin de mieux se positionner pour un poste de vice-président, directeur financier, chef de l'exploitation ou PDG de haut niveau à l'avenir.
Un programme de MBA met généralement l'accent sur une approche d'étude de cas car il développe et façonne les futurs chefs d'entreprise hors des participants de classe possédant des antécédents éducatifs, des expériences de travail, des objectifs de carrière et des niveaux de compétence variés.
Il est cependant possible d'obtenir des niveaux de responsabilité et de visibilité plus élevés au sein de votre organisation en poursuivant un diplôme supérieur en affaires qui n'est pas un MBA. L'univers académique propose une variété de programmes adaptés aux objectifs et circonstances individuels.
Comment fonctionnent les programmes de MBA
Un MBA est un produit unique, inculquant juste assez de connaissances fonctionnelles (en statistiques, comptabilité, finance, etc.), tout en équipant et en façonnant les étudiants avec des compétences en affaires qui peuvent être mises à profit dans un certain nombre de situations et de paramètres futurs.
Les études de cas dans le monde réel peuvent impliquer de trouver la combinaison optimale dette / fonds propres pour une entreprise cotée en bourse, résoudre des problèmes de planification logistique pour une entreprise de transport ou proposer une campagne de marketing différenciée et innovante pour un tout nouveau produit.
La plupart des programmes de MBA poussent les étudiants à obtenir un stage d'été dans une entreprise et / ou un projet de conseil en cours avec une organisation, dans le cadre de l'accent mis sur la préparation des futurs managers.
Programmes alternatifs de master en affaires
Alors que les médias peuvent être fortement biaisés dans leur couverture vers l'approche unique d'un MBA, les jeunes professionnels - compte tenu de leurs intérêts professionnels et de leurs objectifs personnels - peuvent plutôt être mieux adaptés à un programme plus spécialisé et technique ou à un programme universitaire axé sur la recherche.
Il existe un large éventail de programmes avancés offerts par les collèges et les universités à travers les États-Unis. Par exemple, un professionnel peut obtenir un diplôme d'études supérieures dans les domaines suivants:
- Master of AccountingMaster of TaxationMaster of EntrepreneurshipMaster of StatisticsMaster of Actuarial ScienceMaster of Risk Management / InsuranceMaster of Organizational OrganisationMaster of ManagementMaster of EconomicsMaster of Business Analytics
Dans quelle mesure les programmes de maîtrise sont-ils flexibles?
Les programmes relevant de fonctions spécifiques d'une entreprise ou d'une organisation, telles que celles ci-dessus, peuvent généralement aller de neuf mois à des programmes de quatre ans. Un demandeur sans conjoint ni famille peut opter pour un programme d'un an ou de deux ans plus court et plus intensif. Cependant, ceux qui veulent continuer à gagner un salaire et / ou ont des obligations familiales à remplir peuvent souvent demander au doyen du programme de prolonger la durée de leur programme, afin de suivre un horaire à temps partiel.
Les universités sont motivées pour attirer des candidats talentueux dans leurs programmes de maîtrise à des fins de positionnement et de classement. Par conséquent, ils peuvent offrir une flexibilité à ceux qui, selon eux, ont la capacité de répondre aux exigences du diplôme d'études supérieures.
Un MBA n'est généralement pas nécessaire pour devenir partenaire dans un cabinet CPA, il peut donc être judicieux pour un comptable diplômé ou CPA d'investir son temps et son argent dans une maîtrise en comptabilité ou en fiscalité. Cela lui permet de se concentrer sur des domaines ou des intérêts prioritaires tels que la conformité réglementaire, la planification successorale ou les rapports financiers.
Les clients du cabinet CPA peuvent dépenser des centaines de dollars pour chaque heure de travail du CPA et ils voudront des solutions pratiques, immédiates et efficaces à leur problème comptable ou fiscal. Une entreprise de recherche ou de conseil peut également souhaiter une expertise similaire d'un statisticien accrédité ou d'un économiste.
Si un professionnel décide de devenir un spécialiste dans son domaine et travaille sur des questions ou des avancées de pointe, un diplôme de deuxième cycle (comme une maîtrise ou un doctorat) peut offrir la possibilité de mener des recherches sur des questions émergentes et des domaines jugés important soit par les intérêts commerciaux, le gouvernement ou la communauté universitaire. La génération de nouvelles découvertes dans votre domaine peut être un moyen passionnant de contribuer et de façonner les premières impressions sur de nouveaux domaines. Un stage d'été dans une banque d'investissement ou une entreprise Fortune 500 après votre première année dans le programme de MBA, ne vous y mènera pas. Vous travaillerez probablement à la place sur un projet d'amélioration des processus ou une mission d'analyse de produit.
The Bottom Line
