Table des matières
- Pourcentage de propriété
- Division des profits et pertes
- Durée du partenariat
- Résolution des différends
- Autorité
- Retrait ou décès
Les partenariats peuvent être complexes selon l'étendue des opérations commerciales et le nombre de partenaires impliqués. Pour réduire le potentiel de complexités ou de conflits entre partenaires au sein de ce type de structure d'entreprise, la création d'un accord de partenariat est une nécessité. Un accord de partenariat est le document juridique qui dicte la façon dont une entreprise est gérée et détaille la relation entre chaque partenaire.
Bien que chaque accord de partenariat diffère en fonction des objectifs commerciaux, certaines conditions doivent être détaillées dans le document, notamment le pourcentage de propriété, la répartition des profits et pertes, la durée du partenariat, la prise de décision et la résolution des litiges, l'autorité du partenaire et le retrait ou le décès d'un partenaire.
Points clés à retenir
- De nombreuses petites entreprises sont organisées en partenariats, qui nécessitent une documentation officielle avant d'être établies.L'accord de partenariat précise à qui appartient quelle partie de l'entreprise, comment les bénéfices et les pertes seront répartis, et l'attribution des rôles et des fonctions. expliquent généralement comment les différends doivent être jugés et ce qui se passe si l'un des partenaires décède prématurément.
Pourcentage de propriété
Dans le cadre de l'accord de partenariat, les individus s'engagent sur ce que chaque partenaire va apporter à l'entreprise. Les partenaires peuvent accepter de verser du capital à l'entreprise sous forme de contribution en espèces pour aider à couvrir les coûts de démarrage ou les contributions d'équipement, et des services ou des biens peuvent être donnés en garantie dans le cadre de l'accord de partenariat. En règle générale, ces contributions déterminent le pourcentage de propriété que chaque partenaire détient dans l'entreprise et, en tant que telles, sont des conditions importantes dans l'accord de partenariat.
Division des profits et pertes
Les partenaires peuvent convenir de partager les profits et les pertes en fonction de leur pourcentage de propriété, ou cette division peut être répartie de manière égale entre chaque partenaire, quelle que soit la participation. Il est nécessaire que ces conditions soient détaillées clairement dans l'accord de partenariat afin d'éviter les conflits tout au long de la vie de l'entreprise. L'accord de partenariat devrait également dicter quand les bénéfices peuvent être retirés de l'entreprise.
Durée du partenariat
Il est courant que les partenariats poursuivent leurs activités pendant une durée indéterminée, mais il existe des cas où une entreprise est conçue pour se dissoudre ou se terminer après avoir atteint un jalon spécifique ou un certain nombre d'années. Un accord de partenariat devrait inclure ces informations, même lorsque le délai n'est pas spécifié.
Prise de décision et règlement des différends
Les conflits les plus courants dans un partenariat surviennent en raison de problèmes de prise de décision et de différends entre partenaires. Dans l'accord de partenariat, des conditions sont définies concernant le processus décisionnel qui peut inclure un système de vote ou une autre méthode pour faire respecter les freins et contrepoids entre les partenaires. Outre les procédures de prise de décision, un accord de partenariat devrait inclure des instructions sur la manière de résoudre les différends entre partenaires. Cet objectif est généralement atteint grâce à une clause de médiation dans l'accord visant à fournir un moyen de résoudre les désaccords entre les partenaires sans l'intervention d'un tribunal.
Autorité
L'autorité partenaire, également appelée pouvoir contraignant, devrait également être définie dans l'accord. Lier l'entreprise à une dette ou à un autre accord contractuel peut exposer l'entreprise à un niveau de risque ingérable. Pour éviter cette situation potentiellement coûteuse, l'accord de partenariat devrait inclure des conditions relatives aux partenaires qui détiennent le pouvoir de lier l'entreprise et au processus suivi dans ces cas.
Retrait ou décès
Les règles de traitement du départ d'un partenaire en cas de décès ou de retrait de l'entreprise doivent également être incluses dans l'accord. Ces conditions peuvent comprendre un accord d'achat et de vente détaillant le processus d'évaluation ou peuvent exiger que chaque partenaire maintienne une police d'assurance-vie désignant les autres partenaires comme bénéficiaires.
