Est-ce que tu cherches un travail? Ensuite, vous devez savoir que le dernier rapport sur les emplois (avril 2018) du Bureau américain des statistiques du travail a montré un gain de 164000 emplois ajoutés en avril et le taux de chômage a chuté à 3, 9%, le plus bas depuis 18 ans. Ce n'est donc pas un mauvais moment pour être sur le marché du travail - ou penser à ce que sera votre prochain changement de carrière.
Un récent rapport de Career Sidekick suggère que mai pourrait être l'un des meilleurs mois de l'année pour trouver un emploi. Le rapport détaille quelles périodes de l'année sont les meilleures pour les demandeurs d'emploi et pourquoi. Si vous espérez rejoindre le marché du travail ou passer à un autre emploi très bientôt, voici quand vous avez le meilleur et le pire coup pour décrocher un poste.
Les meilleurs moments de l'année pour trouver un emploi
Le temps plus chaud est une aubaine pour les propriétaires d'entreprise, car plus de gens socialisent ou prennent des vacances. Cependant, les mois d'été peuvent être une véritable sécheresse pour les chercheurs d'emploi. Selon Career Sidekick, les travailleurs qui postulent pour des emplois en juin, juillet et août sont plus susceptibles de se retrouver dans une impasse, car les gestionnaires d'embauche peuvent prendre leurs propres vacances.
Novembre et décembre peuvent également sembler être de bons moments pour trouver un emploi, en particulier si vous êtes à la recherche d'un emploi dans les secteurs de la vente au détail ou de l'hôtellerie. Après tout, c'est la période de l'année où les gens vont faire leurs courses en masse et planifier des fêtes ou des voyages. Étonnamment, cependant, ces mois sont également plus susceptibles d'être des moments difficiles pour essayer de trouver un emploi. Les gestionnaires d'embauche qui n'ont pas pris leurs vacances au cours de l'été peuvent alors réserver des congés. Un autre obstacle à la recherche d'emploi est le fait que de nombreuses entreprises se préparent à déployer leur budget annuel pour l'année prochaine à ce stade, ce qui signifie qu'elles peuvent attendre jusqu'à la fin des vacances pour amener de nouveaux membres de l'équipe à bord.
Quel est donc le moment le plus propice pour chercher un emploi? Selon Career Sidekick, vous avez les meilleures chances de trouver du travail entre janvier et mai - et de nouveau en septembre et octobre. Au début de l'année, les entreprises ont un tout nouveau budget avec lequel travailler. Le personnel des ressources humaines peut être moins susceptible de réserver des vacances, ce qui signifie qu'il a plus de place dans ses horaires pour aligner les entretiens. En plus de cela, il y a une pression pour obtenir un personnel complet avant l'été, donc il n'y a aucun problème lorsque les gens recommencent à se préparer pour les vacances.
En septembre et octobre, vous avez un ensemble de circonstances similaires. Les gestionnaires d'embauche sont de retour au travail après les jours paresseux de la fin de l'été, et ils peuvent se préparer à embaucher des gens pour la saison des vacances. En octobre 2017, par exemple, l'économie a créé 271 000 emplois, contre 221 000 en août de la même année.
Career Sidekick a souligné une exception à la règle, citant la fin décembre comme étant potentiellement mûre pour une opportunité. Essentiellement, les demandeurs d'emploi qui envoient des curriculum vitae à la toute fin de l'année peuvent être positionnés pour commencer tôt la ruée vers l'embauche qui démarre en janvier.
(Pour en savoir plus, voir 9 façons différentes de trouver un nouvel emploi .)
Commencer votre recherche d'emploi
Alors que l'été approche à grands pas et que vous n'êtes pas trop loin derrière, c'est le bon moment pour repenser votre approche pour trouver un emploi. Tout d'abord, prenez le temps de réfléchir à ce que vous recherchez dans un emploi et comment cet idéal correspond à vos compétences et à votre expérience. Ensuite, évaluez les mesures que vous prenez actuellement pour trouver un emploi.
Par exemple, comment cherchez-vous du travail? Si vous passez votre temps à parcourir les sites d'emploi en ligne, y a-t-il une autre avenue où vous pouvez trouver des postes ouverts que vous n'avez pas encore exploités, tels que les médias sociaux? Et votre réseau? Communiquez-vous avec d'anciens employeurs, d'anciens collègues, des professeurs d'université, des mentors ou d'autres personnes que vous connaissez qui pourraient vous mettre en contact avec la bonne opportunité?
Passez en revue les bases, telles que votre curriculum vitae et la hauteur de l'ascenseur. Avez-vous peaufiné chacun d'eux pour vous assurer qu'ils expriment clairement qui vous êtes et ce que vous apportez à la table en tant qu'employé? Enfin, passez en revue votre présence sur les réseaux sociaux pour voir quel type d'image vous projetez. Un sondage CareerBuilder de 2016 a révélé que 60 pour cent des employeurs examinent les profils de médias sociaux des candidats dans le cadre du processus d'embauche, vous devez donc vous assurer de mettre en avant vos atouts en ligne.
(Pour plus d'informations, voir 10 conseils pour le réseautage stratégique .)
The Bottom Line
En ce qui concerne la recherche d'emploi, le rapport Career Sidekick suggère que le lève-tôt est plus susceptible d'attraper le ver. Si vous cherchez du travail pendant les mois d'été ou vers la fin de l'année, n'oubliez pas de garder à l'esprit les horaires de vacances et les budgets d'embauche. Comprendre le flux et le reflux des saisons d'embauche peut être d'une grande aide lorsque vous effectuez votre recherche d'emploi.
(Consultez également Comment démarrer une carrière qui se termine dans la C-Suite .)
