Le marché du travail d'aujourd'hui est plus compétitif que jamais. Vous devez être en mesure de communiquer efficacement vos compétences afin de vous donner le meilleur avantage concurrentiel pour obtenir un emploi. Au cours du processus d'entrevue, vous souhaitez mettre en évidence autant de vos forces que possible.
Un moyen facile de le faire est de glisser quelques phrases simples dans votre prochain entretien d'embauche. Voici sept choses que vous devriez dire dans une interview.
7 choses que vous devriez dire dans une interview
1. Je connais très bien ce que fait votre entreprise.
Faire savoir à un employeur éventuel que vous connaissez ce que fait une entreprise montre que vous avez un intérêt légitime dans l'entreprise et que vous ne perdez pas seulement son temps. Faites vos devoirs avant d'arriver pour un entretien. Consultez le site Web de la société pour obtenir des informations sur les produits et services. Recherchez les dernières transactions et les nouvelles commerciales pertinentes.
Assurez-vous de faire savoir à l'intervieweur que vous connaissez la dernière acquisition d'entreprise ou le dernier produit qui vient d'être développé. Expliquez en quoi vos compétences et votre expérience conviennent parfaitement à l'employeur.
2. Je suis flexible.
Les environnements de travail sont en constante évolution. Les employeurs potentiels recherchent des candidats qui sont ouverts au changement et qui peuvent s'adapter à tout moment. Dans le monde des affaires en évolution rapide d'aujourd'hui, les employés doivent avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches.
Dire que vous êtes adaptable permet à un employeur de savoir que vous êtes prêt à faire tout ce qui est nécessaire pour faire le travail. Cela peut signifier travailler des heures supplémentaires ou assumer des tâches supplémentaires dans un resserrement. Montrez à votre employeur potentiel que vous êtes équipé pour faire face à toute situation de crise qui pourrait survenir.
3. Je suis énergique et j'ai une attitude positive.
Les employeurs recherchent des candidats optimistes et dotés d'une attitude «positive». Les attitudes sont contagieuses et ont un effet direct sur le moral de l'entreprise. Laissez l'optimiste en vous briller pendant le processus d'entrevue.
Assurez-vous de toujours parler positivement des anciens employeurs. Les commentaires négatifs et les déclarations sarcastiques sur les anciens employeurs et collègues vous feront paraître mesquin. Si vous blassez votre ancienne entreprise, les employeurs sont susceptibles de croire que vous leur ferez la même chose.
4. J'ai beaucoup d'expérience.
C'est votre chance de briller. Mettez en surbrillance toutes les tâches antérieures liées directement à votre nouvel emploi. S'il s'agit d'un poste de direction, indiquez à chaque fois que vous étiez responsable de la supervision, de la formation et du développement des autres employés. Discutez de vos techniques de motivation et des exemples spécifiques de la façon dont vous avez augmenté la productivité. N'hésitez pas à lister les cours ou séminaires de formation auxquels vous avez participé.
5. Je suis un joueur d'équipe.
Vous souvenez-vous quand vous étiez jeune et que votre professeur voulait savoir si vous pouviez bien travailler avec les autres? Eh bien, le marché du travail n'est pas différent! Les entreprises recherchent des employés coopératifs et qui s'entendent bien avec les autres employés. Mentionner que vous êtes un joueur d'équipe permet à votre employeur potentiel de savoir que vous pouvez vous épanouir dans des situations de groupe.
Les employeurs recherchent des travailleurs qui peuvent être productifs avec une supervision limitée et ont la capacité de bien travailler avec les autres.
6. Je cherche à devenir un expert dans mon domaine.
Les employeurs aiment les candidats qui augmentent leur base de connaissances pour devenir les meilleurs employés possibles. En déclarant que vous visez à devenir un expert, les employeurs vous considèrent comme un atout et non un passif. Vous êtes une ressource dont d'autres employés peuvent s'inspirer.
C'est aussi une manière subtile d'illustrer que vous avez une attitude d'excellence. Vous visez à être le meilleur dans ce que vous faites! Cela permettra aux employeurs de savoir que vous n'êtes pas seulement un employé de nuit, mais à long terme.
7. Je suis très motivé.
Un employé motivé est un employé productif. Expliquez comment votre haut niveau de motivation vous a amené à accomplir beaucoup de choses. Si vous êtes un travailleur méticuleux, discutez de vos compétences organisationnelles et de votre souci du détail. Les entreprises sont toujours à la recherche d'employés fiables sur lesquels elles peuvent compter.
The Bottom Line
N'oubliez pas qu'un entretien d'embauche est l'occasion de vous vendre à un employeur potentiel. Assurez-vous de glisser les bonnes phrases pour vous donner la meilleure chance possible d'obtenir l'emploi de vos rêves.
