La comptabilité est une vaste profession dans laquelle un éventail de types de personnalité et de compétences peut réussir. Les comptables sont souvent considérés comme des croqueurs de chiffres introvertis, mais ce point de vue est aussi myope et inexact que de prétendre que tous les vendeurs de voitures d'occasion ont lissé les cheveux et cherchent à polir leurs clients. Beaucoup de gens qui gravitent autour de la comptabilité sont en effet des siffleurs en mathématiques qui pourraient ne jamais prospérer dans les carrières de vente, mais tout autant sont des extravertis dynamiques qui utilisent leurs diplômes en comptabilité comme tremplins vers des carrières centrées sur les personnes telles que le conseil en gestion.
Que vous préfériez vous asseoir dans une cabine examinant les états financiers et imputer des formules complexes dans des feuilles de calcul, ou analyser les pratiques de gestion des entreprises de haut en bas et présenter au PDG une liste des domaines où l'efficacité pourrait être améliorée, vous pouvez trouver un cheminement de carrière qui correspond à vos objectifs dans le domaine de la comptabilité.
Cheminement de carrière d'un comptable
La comptabilité comprend trois grands types de carrières: la comptabilité publique, la comptabilité industrielle et la comptabilité gouvernementale. Dans chacun de ces secteurs, vous pouvez trouver des centaines de postes et de carrières uniques.
Les comptables publics travaillent pour des sociétés tierces qui fournissent une variété de services à leurs clients, tels que l'audit des états financiers, la préparation des déclarations de revenus et la collaboration avec la direction dans un rôle de conseil pour améliorer l'efficacité et rationaliser les opérations.
Les entreprises publiques, c'est-à-dire celles détenues par des actionnaires publics et cotées en bourse, sont tenues par le gouvernement de se soumettre à un audit externe une fois par an pour vérifier que les états financiers reflètent fidèlement la situation actuelle. Les comptables qui travaillent pour les cabinets d'expertise comptable effectuent ces audits. Les jeunes employés sortant du collège commencent le plus souvent à travailler pour des équipes d'audit; à mesure qu'ils acquièrent de l'expérience et font leurs preuves, la progression naturelle est de devenir chef d'équipe puis chef de département.
L'audit n'est pas le seul service rendu par les comptables publics. Ceux qui aiment les chiffres se tournent souvent vers le côté fiscal, où ils aident les clients à naviguer dans le bourbier des lois fiscales complexes et, espérons-le, minimisent l'obligation fiscale. Les experts-comptables très extravertis se retrouvent fréquemment dans le conseil en gestion; ces professionnels auditent les opérations commerciales des clients, mais pour une raison totalement différente de la conformité. Ils recherchent des moyens de réduire les coûts, d'augmenter l'efficacité et de créer des canaux pour une nouvelle croissance.
La plupart des comptables publics commencent en tant que membres d'équipes qui effectuent des audits, préparent des impôts ou analysent la structure de gestion des clients. Pour ceux qui prospèrent, la mobilité ascendante est presque illimitée à mesure qu'ils progressent dans des rôles de leadership avec une responsabilité croissante.
Les comptables de l'industrie fournissent des services de vérification et de préparation des déclarations de revenus à leurs employeurs plutôt qu'à des clients externes. La plupart commencent comme auditeurs débutants ou préparateurs de déclarations de revenus. Au fur et à mesure qu'ils acquièrent de l'expérience, ils se voient confier davantage de responsabilités et sont souvent chargés des autres. Les comptables gouvernementaux veillent à ce que les entreprises et les particuliers fassent ce qu'ils sont censés faire: payer les impôts, faire les divulgations requises et publier des états financiers exacts. Le point de départ le plus courant pour un comptable du gouvernement est en tant que vérificateur de l'Internal Revenue Service (IRS).
Qualifications
Les exigences en matière de formation des comptables dépendent de la nature spécifique de l'emploi et de l'entreprise qui embauche. Beaucoup de comptables débutants n'ont que des diplômes de licence et quelques-uns encore moins. Les consultants en gestion haut de gamme ont généralement un Master of Business Administration (MBA) ou un Master of Accountancy. Presque sans exception, les cabinets d'experts-comptables souhaitent que les nouvelles recrues aient réussi l'examen de comptable public accrédité (CPA) ou, à tout le moins, soient admissibles. Cela nécessite 150 heures-semestre d'études postsecondaires, ce qui est plus qu'un baccalauréat mais peut être obtenu sans avoir terminé une maîtrise. La majorité des nouveaux comptables publics obtiennent des diplômes MBA ou MAcc, car la différence entre s'arrêter à 150 heures et poursuivre et terminer le diplôme est généralement minime.
