DÉFINITION des Cash Awards
L'argent est roi, surtout quand il s'agit de donner des accessoires aux employés pour atteindre ou dépasser les objectifs d'un projet spécial, à une date anniversaire ou même pendant les vacances. Les récompenses en espèces sont des récompenses accordées aux employés sous forme d'argent ou d'un autre actif, comme des actions, qui peuvent être échangées contre de l'argent.
RÉPARTITION DES PRIX
Les récompenses en espèces peuvent prendre plusieurs formes: un bonus unique, une participation aux bénéfices, des options d'achat d'actions ou des cartes-cadeaux, pour n'en nommer que quelques-unes. Tout ce qui peut être échangé contre de l'argent dur et froid entre dans cette catégorie. Étant donné que MSN Money rapporte que près de la moitié de tous les Américains dépensent plus qu'ils ne gagnent en un an, tout supplément est utile, qu'il soit utilisé pour payer des factures ou contribuer à des vacances indispensables.
Bien qu'une tape dans le dos ou la reconnaissance d'un travail bien fait dans un bulletin d'entreprise soit un beau geste, l'impact est bien en deçà des primes en espèces. Il ne coûte rien à une entreprise d'exprimer verbalement ses remerciements, donc la remise d'argent réel est perçue comme des mesures d'appréciation, de fidélité et de stabilité beaucoup plus concrètes.
Cette pratique est souvent une situation gagnant-gagnant. L'estime de soi, la confiance et la taille du portefeuille des employés augmentent, tandis que les employeurs sont souvent récompensés par la capacité de conserver un personnel travailleur, compétent et expérimenté.
Récompenses en espèces et taxes
Que vous soyez le bénéficiaire d'une récompense en espèces ou le fournisseur d'une récompense, il est important de connaître les ramifications fiscales.
Pour les employés, les primes sont soumises aux impôts sur le revenu et à la FICA, alors ne vous attendez pas à ce que le montant total apparaisse sur votre chèque de paie. Cependant, les entreprises doivent donner aux employés la possibilité de modifier leur retenue à la source W4 afin de ramener autant de bonus que possible à la maison, puis de revenir à la prochaine période de paie.
Les employeurs, d'un autre côté, peuvent déduire les récompenses en espèces accordées aux employeurs à titre de dépense d'entreprise pour autant qu'elles correspondent aux «services ordinaires et nécessaires qu'ils fournissent».
Qu'elles soient accordées à un employé en récompense du mérite ou au gagnant d'un concours, les récompenses en espèces sont toujours entièrement imposables en tant que revenu. Richard Hatch, le premier gagnant du jeu télévisé Survivor, l'a découvert à la dure, quand il n'a pas réclamé ses gains d'un million de dollars dans sa déclaration de revenus.
