Un analyste des revenus occupe une position essentielle au sein de toute entreprise. Ce professionnel de la finance aide à la croissance d'une entreprise, aidant à maximiser les revenus de l'entreprise et informant l'entreprise des problèmes liés à la comptabilité, aux finances et aux procédures commerciales. Un analyste des revenus agit comme point de contact au sein d'une entreprise et communique des informations et des données aux autres employés faisant partie de l'équipe de politique des revenus de l'entreprise. Un analyste des revenus transmet généralement les informations pertinentes aux membres du personnel de divers autres services, si nécessaire. Les analystes des revenus sont également généralement responsables de la formation des nouveaux membres du personnel aux politiques de contrôle des revenus de l'entreprise. Ces professionnels travaillent en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel pour collaborer aux politiques et systèmes de revenus, évaluer ces systèmes et déterminer les améliorations appropriées pour rendre ces politiques et systèmes efficaces.
Les analystes des revenus examinent régulièrement les transactions financières, les pratiques commerciales et les contrats de vente. Ces analystes offrent des conseils et des suggestions pour améliorer la croissance, identifier les risques de revenus et élaborer et mettre en œuvre des plans de contrôle des risques de revenus. Les analystes des revenus effectuent un suivi en surveillant ces plans afin de déterminer leur efficacité, et ils ajustent et modifient les plans pour permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs financiers. Les analystes des revenus préparent également généralement des rapports sur les revenus annuels et trimestriels et la documentation de tous les arrangements financiers de l'entreprise. Dans certains cas, les analystes des revenus travaillent également avec les employés du service des ventes, participant aux négociations avec les clients pour permettre à l'entreprise d'atteindre tous les objectifs de revenus.
La plupart des sociétés exigent que les analystes des revenus possèdent au moins un baccalauréat en comptabilité ou en finance et une expérience en comptabilité, en analyse financière, en surveillance et en audit. Les analystes des revenus doivent également être bien informés dans les domaines qui incluent la reconnaissance des revenus logiciels et les opérations commerciales, et ils doivent être familiers avec les logiciels informatiques tels que Oracle Financials, les applications d'exploration de données et Microsoft Excel. Une entreprise peut également exiger qu'un candidat soit un expert-comptable agréé (CPA) pour se qualifier pour un poste d'analyste des revenus.
Logiciels et programmes informatiques
L'enquêteur est susceptible de vous demander quels logiciels et autres programmes vous connaissez et avez utilisés dans le passé. Ne parlez que des logiciels que vous avez réellement utilisés et avec lesquels vous êtes à l'aise. Certains des logiciels les plus couramment utilisés incluent Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP et NetSuite Financials. Si vous n'êtes pas familier avec l'un de ces programmes, travaillez avec eux et développez vos compétences en utilisant le logiciel pour générer des données financières précises et créer des rapports qui peuvent être présentés aux membres du personnel senior.
Présentation des données et des rapports
Les analystes des revenus sont responsables de la compilation des données et de la préparation des rapports, mais ils doivent également présenter ces informations aux cadres supérieurs et aux cadres supérieurs. Lors d'une entrevue pour ce poste, l'intervieweur peut demander: «Comment présenteriez-vous vos données et rapports aux cadres supérieurs et supérieurs? L'intervieweur demande comment vous structureriez et rassembleriez vos informations dans un rapport qui pourrait être présenté aux membres du personnel exécutif. La question est également de savoir dans quelle mesure vous êtes capable de présenter physiquement le rapport aux dirigeants.
Expliquez votre familiarité avec les logiciels de comptabilité et divers autres programmes que vous pouvez utiliser pour rassembler le rapport de manière concise et attrayante. Montrez à l'intervieweur que vous êtes à l'aise pour interagir et travailler avec des membres du personnel de rang supérieur. Expliquez en détail comment vous structureriez le rapport et le présenteriez personnellement aux cadres supérieurs, en veillant à souligner votre diligence dans la vérification des données et votre confiance dans l'exactitude du rapport.
Travailler avec les autres
Les analystes des revenus, en fonction de leurs niveaux de compétence et de leur statut au sein de l'entreprise, sont susceptibles d'occuper des postes de supervision avec certains membres du personnel, mais ils travaillent également sous la direction de cadres supérieurs et de cadres. L'enquêteur est susceptible de vous poser des questions sur vos compétences interpersonnelles et si vous travaillez bien avec les autres.
C'est l'occasion idéale de décrire des cas dans le passé où vous avez travaillé avec certains membres du personnel et dirigé d'autres. Expliquez comment vous avez interagi avec ceux au-dessus de vous. L'intervieweur doit voir que vous êtes capable et à l'aise de travailler avec ceux qui occupent des postes plus élevés que le vôtre. Expliquez avec quelle facilité vous pouvez collaborer avec des subordonnés. L'enquêteur souhaite savoir si vous êtes en mesure de travailler avec ces membres du personnel et comment vous allez les encourager et les motiver tout en les gardant sur la bonne voie et en bonne voie pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
