Qu'est-ce qu'un système de retraite de la fonction publique (CSRS)?
Le système de retraite de la fonction publique est un système qui prévoyait des prestations de retraite, d'invalidité et de survivant pour la plupart des employés de la fonction publique américaine travaillant pour le gouvernement fédéral. Il a été remplacé en 1987 par le Régime de retraite des employés fédéraux (FERS), mais les employés qui ont été initialement mis en place par le CSRS reçoivent toujours leurs avantages grâce à ce programme, sauf s'ils ont été embauchés après 1983.
Comprendre le système de retraite de la fonction publique (CSRS)
Le CSRS a été créé en 1920 et possédait à l'époque la plupart des caractéristiques des régimes de retraite traditionnels. Aujourd'hui, FERS intègre également les prestations de sécurité sociale, les contributions gouvernementales et les cotisations des employés.
Fonctionnement du système
Selon Benefits.gov, le FERS est un «régime de retraite qui fournit des avantages de trois sources différentes: un régime de prestations de base, la sécurité sociale et le régime d'épargne d'épargne (TSP). Deux des trois parties du FERS (sécurité sociale et TSP) peut vous accompagner à votre prochain emploi si vous quittez le gouvernement fédéral avant la retraite. Les parties Prestations de base et sécurité sociale du FERS vous obligent à payer votre part à chaque période de paie. Votre agence retient vos cotisations pour la prestation de base et la sécurité sociale de votre payer comme retenues sur la paie. Votre agence paie aussi sa part. Ensuite, après votre retraite, vous recevez des rentes mensuelles pour le reste de votre vie."
Le système comporte quatre catégories d'avantages:
- Immédiat: Si vous prenez votre retraite à l'ARM avec au moins 10, mais moins de 30 ans de service, votre prestation sera réduite de 5% par an pour chaque année où vous avez moins de 62 ans, sauf si vous avez 20 ans de service et votre prestation commence lorsque vous atteignez l'âge de 60 ans ou plus tôt.Tôt: la prestation de retraite anticipée est disponible dans certains cas de séparation involontaire et dans les cas de séparations volontaires lors d'une réorganisation majeure ou d'une réduction en vigueur.Déféré: si vous prenez votre retraite à l'ARM avec au moins 10, mais moins de 30 ans de service, votre prestation sera réduite de 5% par an pour chaque année de moins de 62 ans, sauf si vous avez 20 ans de service et votre prestation commence lorsque vous atteignez l'âge de 60 ans ou plus. Invalidité: Vous devez être devenu handicapés, alors qu'ils occupent un poste soumis au FERS, en raison d'une maladie ou d'une blessure, pour un service utile et efficace dans votre poste actuel. L'invalidité doit durer au moins un an. Votre agence doit certifier qu'elle n'est pas en mesure de répondre à votre état de santé invalidant dans votre poste actuel et qu'elle vous a considéré pour tout poste vacant dans la même agence au même grade / niveau de rémunération, dans la même zone de navettage, pour laquelle vous êtes qualifié pour une réaffectation. "
