Qu'est-ce que le crowdsourcing?
Le crowdsourcing consiste à obtenir du travail, des informations ou des opinions auprès d'un grand groupe de personnes qui soumettent leurs données via Internet, les médias sociaux et les applications pour smartphones. Les personnes impliquées dans le crowdsourcing travaillent parfois en tant que pigistes rémunérés, tandis que d'autres effectuent de petites tâches sur une base volontaire. Par exemple, les applications de circulation encouragent les conducteurs à signaler les accidents et autres incidents routiers pour fournir des informations mises à jour en temps réel aux utilisateurs de l'application.
Comprendre le crowdsourcing
Le crowdsourcing permet aux entreprises de sous-traiter le travail à des personnes n'importe où dans le pays ou dans le monde, ce qui permet aux entreprises de bénéficier d'un large éventail de compétences et d'expertise sans encourir les frais généraux normaux des employés internes.
Le crowdsourcing devient une méthode populaire pour lever des capitaux pour des projets spéciaux. Comme alternative aux options de financement traditionnelles, le crowdsourcing puise dans l'intérêt commun d'un groupe, contournant les portiers et les intermédiaires conventionnels nécessaires pour mobiliser des capitaux.
Le crowdsourcing implique généralement de prendre un gros travail et de le diviser en de nombreux petits travaux sur lesquels une foule de personnes peut travailler séparément.
Crowdsourcing vs Crowdfunding
Alors que le crowdsourcing recherche des informations ou des produits de travail, le crowdfunding cherche de l'argent pour soutenir des particuliers, des organisations caritatives ou des startups. Les gens peuvent contribuer aux demandes de financement participatif sans attente de remboursement, ou les entreprises peuvent offrir des parts de l'entreprise aux contributeurs.
Points clés à retenir
- Le crowdsourcing est la collecte d'informations, d'opinions ou de travaux d'un groupe de personnes, généralement obtenus via Internet.Le travail de crowdsourcing permet aux entreprises d'économiser du temps et de l'argent tout en ayant recours à des personnes ayant des compétences ou des pensées différentes de partout dans le monde. ou des informations d'un groupe, tandis que le financement participatif cherche de l'argent.
Avantages du crowdsourcing
Les avantages du crowdsourcing incluent les économies de coûts, la rapidité et la capacité de travailler avec des personnes qui ont des compétences qu'une équipe interne peut ne pas avoir. Si une tâche prend généralement un employé par semaine pour être exécutée, une entreprise peut réduire le délai d'exécution à quelques heures en divisant le travail en plusieurs parties plus petites et en donnant ces segments à une foule de travailleurs.
Les entreprises qui n'ont besoin que de quelques tâches effectuées à l'occasion, comme le codage ou la conception graphique, peuvent externaliser ces tâches et éviter les dépenses d'un employé interne à temps plein.
Exemple de crowdsourcing
De nombreux types d'emplois peuvent être externalisés, notamment la création et la transcription de sites Web. Les entreprises qui souhaitent concevoir de nouveaux produits se tournent souvent vers la foule pour obtenir des opinions. Plutôt que de compter sur de petits groupes de discussion, les entreprises peuvent atteindre des millions de consommateurs via les médias sociaux, garantissant que l'entreprise obtient des opinions issues de divers milieux culturels et socioéconomiques.
Fait rapide
Uber, qui associe les conducteurs disponibles aux personnes qui ont besoin de trajets, est un exemple de transport participatif.
Alors que le crowdsourcing implique souvent la rupture d'un gros travail, les entreprises utilisent parfois le crowdsourcing pour évaluer les performances de plusieurs personnes au même travail. Par exemple, si une entreprise veut un nouveau logo, des dizaines de graphistes peuvent assembler des échantillons pour une somme modique. L'entreprise peut alors choisir un favori et payer pour un package de logo plus complet.
