Qu'est-ce qu'un comité de nomination?
Un comité de nomination est un comité qui agit dans le cadre de la gouvernance d'entreprise d'une organisation. Un comité de nomination évaluera le conseil d'administration de son cabinet respectif et examinera les compétences et les caractéristiques requises des candidats au conseil. Les comités de nomination peuvent également avoir d'autres fonctions, qui varient d'une entreprise à l'autre.
Comprendre le comité de nomination
Le comité de nomination identifiera souvent des candidats appropriés pour divers postes d'administrateur. D'autres responsabilités peuvent inclure l'examen et la modification des politiques de gouvernance d'entreprise. Le comité est souvent composé du président du conseil d'administration, du vice-président et du chef de la direction (PDG). Le nombre exact de membres de chaque comité a tendance à différer selon l'organisation.
Le comité de nomination est un élément crucial de la gouvernance d'entreprise d'une entreprise. Il s'agit d'un système de règles et de processus qui dirigent et contrôlent une entreprise. La gouvernance d'entreprise est essentielle pour équilibrer les intérêts des nombreuses parties prenantes d'une entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, les actionnaires, la direction, les clients, les fournisseurs, les financiers, le gouvernement et la communauté des utilisateurs. La gouvernance d'entreprise fournit le cadre pour atteindre les objectifs d'une entreprise.
Comité de nomination et président du conseil d'administration
Le comité de nomination recherchera et nommera souvent un président du conseil d'administration. Le président du conseil d'administration est chargé de présider les réunions du conseil d'administration ou du comité exécutif. Le président s'assure que ces réunions se déroulent bien et restent ordonnées, et soutient la réalisation d'un consensus dans les décisions du conseil d'administration grâce à des tactiques de négociation habiles. Le poste d'administrateur est généralement distinct de celui de directeur général (PDG). Le président du conseil d'administration peut être un poste non exécutif (à temps partiel) ou exécutif (à temps plein).
Un comité de nomination peut également soutenir la recherche d'un PDG. Le PDG est le plus haut dirigeant d'une organisation, prenant toutes les décisions importantes de l'entreprise, allant des opérations quotidiennes à la gestion des ressources de l'entreprise, et assurant la liaison entre le conseil d'administration et les autres dirigeants. De plus, un PDG a souvent un poste au conseil d'administration.
Alors que le rôle du PDG dépend de la taille, de la culture et de l'industrie de l'entreprise, il est presque toujours à plein temps, contrairement à un président du conseil d'administration, qui peut être à temps partiel. Dans les petites entreprises, un PDG jouera un rôle plus pratique, faisant un éventail de choix de niveau inférieur, tels que les entretiens et l'embauche de personnel. Dans les grandes entreprises (par exemple, Fortune 500), le PDG s'occupe généralement de la stratégie au niveau macro et dirige la croissance globale, en déléguant davantage de tâches à d'autres gestionnaires. Les PDG donnent le ton et la vision de leur organisation; en tant que tel, il est important que le comité de nomination soit délibéré lors de l'examen des candidats potentiels.
