Qu'est-ce qu'un employé de maison?
Un employé de maison est une personne qui est rémunérée pour fournir un service au domicile de son employeur. Les employeurs choisissent le type de travail que fait un employé de maison et comment ils le feront. Quelques exemples d'employés de maison (ou employés de maison) incluent les baby-sitters, les nounous et les jardiniers. Les entrepreneurs indépendants tels que les réparateurs, les charpentiers et les plombiers ne sont pas considérés comme des employés de maison.
L'IRS n'exige pas qu'un employeur retienne l'impôt fédéral sur le revenu du salaire d'un employé de maison, mais si l'employé demande à ce qu'il soit retenu, l'employeur le peut.
Comprendre les employés de maison
L'Internal Revenue Service (IRS) fait la distinction entre les employés de maison et les entrepreneurs indépendants selon que l'employeur ou le contribuable peut déterminer non seulement le travail qui est effectué, mais comment il est effectué. Si le travailleur décide comment il travaille et comment un travail est effectué, il est considéré comme un travailleur indépendant et non comme un travailleur domestique. Ces personnes fournissent leurs propres outils et offrent leurs services au public en tant qu'entrepreneurs indépendants.
L'endroit où quelqu'un travaille peut décider s'il s'agit d'un employé de maison ou d'un entrepreneur indépendant. Par exemple, un éducateur qui exerce ses fonctions au domicile d'un employeur peut être un employé de maison. Mais un travailleur qui fournit exactement les mêmes services dans une garderie serait employé par cette garderie.
Exemples d'employés de maison
Si le travailleur est un employé, peu importe que le travail qu'il effectue soit à temps plein ou à temps partiel ou qu'il ait été trouvé et embauché avec l'aide d'une agence pour l'emploi ou via une liste fournie par une agence ou une organisation syndicale. Les travailleurs domestiques peuvent être payés sur une base horaire, quotidienne, hebdomadaire ou par emploi.
Voici quelques exemples courants d’employés de maison: baby-sitters, gardiens, femmes de ménage, employés de maison, chauffeurs, aides-soignants, femmes de ménage, femmes de chambre, gouvernantes, infirmières privées et ouvriers de jardin.
Points clés à retenir
- Les employés de maison travaillent et fournissent tous les services au lieu de résidence de leur employeur.L'IRS considère un employé de maison comme ayant un travail décidé par un employeur et un entrepreneur indépendant comme ayant un travail défini par le travailleur.Les nounous, les baby-sitters, les femmes de ménage et les jardiniers sont tous considérés être des employés de maison.
Considérations spéciales: taxes
À partir de 2019, les personnes qui embauchent des employés de maison qui paient un total de plus de 2100 $ en salaire en espèces au cours de l'année d'imposition doivent payer des impôts sur la sécurité sociale, l'assurance-maladie et le chômage fédéral sur le salaire de cet employé et peuvent être tenus de payer des impôts à l'État niveau aussi bien.
Ces taxes sur les employés de maison sont communément appelées «taxe de garde d'enfants». À partir de 2019, le montant de la retenue à la source pour les taxes de sécurité sociale est de 6, 2% et la somme pour les taxes d'assurance-maladie est de 1, 45% pour un total de 7, 65% au total retenu sur tous les salaires en espèces. L'employeur doit également correspondre à 7, 65% de sa propre poche, également pour la sécurité sociale et l'assurance-maladie. Certains employeurs peuvent choisir de payer eux-mêmes le total de 15, 25%.
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