Qu'est-ce que la famille immédiate?
La famille immédiate fait référence à la plus petite unité familiale d'une personne, composée des parents les plus proches, tels que les parents, les frères et sœurs et les enfants. Une famille immédiate peut comprendre à la fois des parents biologiques et des parents liés par le mariage, comme un beau-frère. Les inclusions exactes pour la famille immédiate peuvent différer selon la loi ou l'organisation qui régit la détermination.
La définition de la famille immédiate détermine si une personne peut utiliser un congé payé ou non pour s'occuper d'un membre de la famille malade ou assister à des funérailles, et elle restreint également certaines transactions financières, en particulier celles impliquant la bourse.
Comprendre la famille immédiate
Un exemple de la façon dont la désignation de la famille immédiate affecte le marché boursier est que la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) interdit la vente d'émissions d'actualité aux membres de la famille immédiate, comme indiqué dans les règles de pratique loyale. En outre, les règles régissant la famille immédiate d'une personne sont notées dans les concepts de la retenue et du free-riding de la FINRA.
La détermination des membres de la famille faisant partie d'une famille immédiate peut parfois sembler floue parce que, à moins qu'une loi spécifique ne soit en cause, il appartient aux entreprises et aux organisations d'établir leurs propres règles. Par exemple, la loi fédérale n'oblige pas les entreprises à accorder aux employés un congé de deuil payé lorsqu'ils doivent assister à des funérailles. De nombreuses entreprises choisissent de toute façon d'offrir cet avantage, mais elles peuvent restreindre fortement le congé ou inclure des membres de la famille élargie et même des amis proches. Alors que les sociétés peuvent rédiger leurs propres politiques en matière de congés de maladie, les entreprises de 50 employés ou plus doivent se conformer à la loi fédérale sur le congé familial pour raison médicale (FMLA). La FMLA exige jusqu'à 12 semaines de congé non rémunéré et protégé par l'emploi pour les employés qui doivent prendre soin d'un membre malade de leur famille immédiate.
Membres de la famille immédiate et FMLA
Le FMLA a une définition assez stricte des parents qui sont inclus dans votre famille immédiate. La loi définit les membres de la famille immédiate comme les conjoints, les parents et les enfants mineurs, y compris les enfants adoptés et les familles d'accueil nouvellement placés dans la famille. Les beaux-parents ne sont pas inclus dans la définition, même lorsque ces personnes vivent avec l'employé. Bien que les enfants soient inclus dans la définition de famille immédiate, ils doivent être âgés de moins de 18 ans ou incapables de prendre soin d'eux-mêmes.
Membres de la famille immédiate et ventes d'actions interdites
Pour empêcher la manipulation des actions, la FINRA interdit la vente d'actions nouvelles à la famille immédiate des courtiers qui vendent les actions. En outre, lorsqu'une entreprise devient publique, les membres de la famille immédiate des propriétaires de l'entreprise ne peuvent pas acheter des actions de premier appel public à l'épargne. La FINRA a une définition large de la famille immédiate qui comprend tous les beaux-parents et toute personne qui dépend de la personne pour un soutien matériel.