Un PDG par intérim est une personne nommée par le conseil d'administration d'une entreprise pour assumer le rôle de chef de la direction pendant une période de transition ou à la suite du départ soudain de l'ancien PDG de l'entreprise. Ces PDG sont étiquetés avec la balise «intérimaire» car ils n'ont pas officiellement reçu le titre de PDG à temps plein. Cependant, ils assument l'entière responsabilité du rôle de PDG lorsqu'ils occupent le poste. Les PDG par intérim sont souvent appelés à "stabiliser le navire" dans les périodes de grande agitation.
Briser le PDG par intérim
Bien que traditionnellement, les entreprises appellent à partir de leur base d'employés existante lors de l'embauche d'un PDG intérimaire, un nombre croissant d'entreprises font désormais appel à des PDG intérimaires extérieurs à l'entreprise. L'une des raisons en est que l'ensemble de compétences souhaité pour les PDG intérimaires est généralement unique, car ils sont souvent nécessaires pour gérer une crise, par opposition aux opérations quotidiennes de l'entreprise.
Exemple d'un PDG par intérim
Un exemple récent d'un PDG par intérim prenant le contrôle d'une entreprise était après la grande violation de données d'Equifax en septembre 2017. Richard Smith, PDG d'Equifax, qui a démissionné en septembre 2017 en raison de critiques à l'égard de sa gestion d'une grande cyberattaque, a été remplacé par Paulino do Rego Barros Jr. qui s'est immédiatement excusé pour la violation de données et a présenté des moyens d'aider les personnes concernées.
