Qu'est-ce qu'un représentant personnel?
Un représentant personnel ou un représentant personnel légal est l'exécuteur testamentaire ou l'administrateur de la succession d'une personne décédée. Les représentants personnels servent de fiduciaires aux bénéficiaires des successions et ont le devoir d'agir de bonne foi, avec honnêteté, loyauté et franchise, et dans le meilleur intérêt des bénéficiaires de la succession. La loi oblige les représentants personnels à suivre les termes du testament de la personne décédée, si la personne décédée en avait un. Si la personne décédée est décédée intestat, le représentant personnel agira à titre d'administrateur de la succession ab intestat.
Un représentant personnel est également une personne ayant le pouvoir de prendre des décisions sur les autres. Par exemple, la personne autorisée à prendre des décisions concernant les soins de santé pour une autre personne parce que cette dernière est très malade ou non lucide est un représentant personnel. Dans ce cas, un représentant personnel a une procuration, un document juridique qui permet au représentant d'agir pour l'autre personne lorsqu'il prend des décisions juridiques ou financières.
Points clés à retenir
- Les représentants personnels gèrent les biens des personnes décédées. S'il y a un testament, le représentant personnel doit en respecter les termes. S'il n'y a pas de testament, le représentant personnel est l'administrateur de la succession.
Fonctionnement d'un représentant personnel
Un représentant personnel exécute généralement un certain nombre de tâches lorsqu'il agit en tant qu'exécuteur testamentaire de la succession d'une personne décédée, y compris l'organisation des services funéraires, la notification à ceux qui ont droit à une partie des biens de la succession et la détermination de la valeur de la succession, moins toute dette. Un représentant personnel s'occupe généralement de la gestion et de la sécurité des biens de la succession, s'occupe du paiement de toutes les dettes et dépenses dues par le défunt et la succession, et évalue les impôts sur le revenu et les impôts sur les successions. Enfin, un représentant personnel dépose à temps toutes les déclarations de revenus nécessaires et distribue les biens immobiliers selon le testament.
Dans la plupart des cas, un représentant personnel est généralement un parent proche ou un ami du défunt. Étant donné la quantité importante de travail impliqué, un représentant personnel reçoit souvent une compensation de la succession. Cependant, tous les travaux ne doivent pas être effectués par le représentant personnel. Par exemple, le représentant personnel travaille généralement en étroite collaboration avec des avocats et des fiscalistes. Le représentant personnel s'assure simplement que toutes les tâches liées à la succession sont gérées correctement et en temps opportun.
Le fardeau d'être un représentant personnel
Un représentant personnel est généralement nommé dans un testament. Cependant, les tribunaux nomment parfois un représentant personnel. Habituellement, que le défunt ait ou non laissé un testament, le tribunal des successions rendra une constatation de fait qu'un testament a été déposé ou non et qu'un représentant personnel ou un administrateur a été nommé. Le représentant personnel utilisera ce document, ainsi que le certificat de décès, pour régler les affaires du défunt et disposer de sa succession.
Être un représentant personnel nécessite une rafale de travail en peu de temps. Parfois, c'est frustrant, surtout si les bénéficiaires se disputent la succession ou contestent le testament. En outre, un représentant personnel est généralement personnellement responsable de toute réclamation de fraude ou de mauvaise gestion de la part des bénéficiaires.
Bien sûr, il y a de l'aide embauchée pour faciliter le travail, comme des avocats spécialisés en successions. Une autre option est les outils en ligne. Certains offrent des conseils sur ce qu'il faut faire ensuite, permettent aux documents d'être partagés par voie électronique avec les bénéficiaires et fixent un calendrier pour toutes les étapes tout au long du processus.
