Qu'est-ce que le chômage structurel?
Le chômage structurel est une forme de chômage de plus longue durée causée par des changements fondamentaux dans une économie et exacerbée par des facteurs étrangers tels que la technologie, la concurrence et la politique gouvernementale. Le chômage structurel se produit parce que les travailleurs n'ont pas les compétences professionnelles requises ou qu'ils vivent trop loin des régions où les emplois sont disponibles et ne peuvent pas se rapprocher. Des emplois sont disponibles, mais il existe un grave décalage entre ce dont les entreprises ont besoin et ce que les travailleurs peuvent offrir.
Le chômage structurel
Comment fonctionne le chômage structurel
Le chômage structurel est causé par des forces autres que le cycle économique. Cela signifie que le chômage structurel peut durer des décennies et nécessiter des changements radicaux pour redresser la situation. Si le chômage structurel n'est pas traité, il peut augmenter le taux de chômage longtemps après la fin d'une récession et peut augmenter le taux de chômage naturel.
Par exemple, des centaines de milliers d'emplois manufacturiers bien rémunérés ont été perdus aux États-Unis au cours des trois dernières décennies, les emplois de production ayant migré vers des zones à moindre coût en Chine et ailleurs. Cette baisse du nombre d'emplois crée un taux de chômage naturel plus élevé. La technologie croissante dans tous les domaines de la vie augmente le chômage structurel futur, car les travailleurs sans compétences adéquates seront marginalisés. Même ceux qui ont des compétences peuvent être licenciés, compte tenu du taux élevé d'obsolescence technologique.
Le chômage structurel est influencé par plus que le simple cycle conjoncturel, impacté par de grandes disparités dans le système d'emploi.
Exemple de chômage structurel
Si la récession mondiale de 2007-2009 a provoqué un chômage cyclique, elle a également accru le chômage structurel aux États-Unis. Comme le taux de chômage a atteint un sommet de plus de 10%, la période de chômage moyenne pour des millions de travailleurs a considérablement augmenté. Les compétences de ces travailleurs se sont détériorées pendant cette période de chômage prolongé, provoquant un chômage structurel. Le marché du logement déprimé a également affecté les perspectives d'emploi des chômeurs et a donc accru le chômage structurel. S'installer dans un nouvel emploi dans une autre ville signifierait vendre des maisons à perte substantielle, ce que peu étaient prêts à faire, créant une inadéquation des compétences et de la disponibilité des emplois.
La France a également été durement touchée par le chômage structurel. Le pays a fait face à une récession en raison de catastrophes naturelles et d'un mouvement de grève qui a stoppé la reprise économique. Le chômage structurel découle du fait qu'une grande partie de la main-d'œuvre française occupe des emplois temporaires de deuxième niveau avec peu de chances d'être promue à des contrats de longue durée, les obligeant à faire grève. Il en résulte un manque de flexibilité de l'emploi et une faible mobilité de l'emploi, marginalisant de nombreux travailleurs français qui ne se sont pas adaptés à de nouvelles tâches et compétences. Les syndicats et le gouvernement français négocient pour aider à réduire le chômage structurel.
Points clés à retenir
- Le chômage structurel est un chômage de longue durée qui résulte de changements dans l'économie. Ce type de chômage se produit parce que des emplois sont disponibles, mais il y a un décalage entre ce dont les entreprises ont besoin et l'offre de travailleurs disponibles. Le chômage structurel peut durer des décennies et nécessite généralement un changement radical pour s'inverser. La technologie a tendance à aggraver le chômage structurel, à marginaliser certains travailleurs et à rendre certains emplois, tels que la fabrication, obsolètes.
