Qui était Thomas C. Schelling
Thomas C. Schelling est un économiste américain qui a remporté le prix Nobel 2005 d'économie, avec Robert J. Aumann, pour ses recherches sur les conflits et la coopération via la théorie des jeux. Ses recherches ont été utilisées pour résoudre des conflits et éviter des guerres. Plusieurs de ses intérêts de recherche ont été liés à la sécurité nationale, à la politique énergétique et environnementale, et aux questions éthiques dans les politiques publiques et les affaires. M. Schelling est décédé le 13 décembre 2016.
RÉPARTITION Thomas C. Schelling
Thomas Crombie Schelling est né en Californie le 14 avril 1921. Il est diplômé de San Diego High School et a poursuivi ses études à l'Université de Californie à Berkeley. Il est diplômé de là avec un diplôme en économie en 1944. Après avoir passé un an et demi avec le US Bureau of the Budget, il s'est inscrit à l'Université de Harvard et a terminé le doctorat. programme en 1948.
Vie professionnelle
M. Schelling a occupé plusieurs postes professionnels au cours de sa carrière, qui ont tous aidé ses contributions théoriques à l'économie. Après avoir terminé ses études à Harvard, il a rejoint l'équipe chargée d'administrer le plan Marshall, un plan soutenu par les États-Unis pour reconstruire l'Europe après la Seconde Guerre mondiale. Il a rejoint le personnel de la Maison Blanche du conseiller en politique étrangère du président en 1950, qui est devenu plus tard le bureau du directeur de la sécurité mutuelle. En 1953, M. Schelling a quitté ce poste pour rejoindre la faculté de l'Université de Yale. En 1956, il rejoint la RAND Corporation. Plus tard, il a enseigné à Harvard et à la School of Public Policy de l'Université du Maryland.
Contributions à la théorie économique
M. Schelling est surtout connu pour ses études et théories sur le comportement stratégique ou l'anticipation du comportement des autres, et a écrit de nombreux livres et articles sur le sujet. En 1960, il a écrit The Strategy of Conflict , qui a étudié ce que Schelling appelait le «comportement conflictuel». Le livre a introduit des concepts de grande envergure comme le «point focal», également connu sous le nom de point Schelling, et fait référence à une solution à laquelle les parties non communicantes sont parvenues dans une négociation basée sur les attentes de chaque partie quant à ce que l'autre partie fera. Il a écrit une série d'articles, qui ont ensuite été publiés sous le titre Micromotives and Macrobehavior en 1978, concernant la dynamique du changement racial dans les quartiers américains. Ces travaux ont produit le terme désormais omniprésent de «point de basculement» qui, en économie, fait référence au moment où un groupe change de comportement pour adopter une pratique auparavant inhabituelle ou rare. Dans les travaux de Schelling, il a décrit le point de basculement auquel la fuite blanche s'est produite à partir des zones urbaines à mesure que les populations minoritaires devenaient plus répandues. Les travaux de M. Schelling ont eu une influence dans ces domaines et dans bien d'autres domaines de la recherche économique.
