La gestion de projet est au cœur de la plupart des opérations quotidiennes. Les chefs de projet sont chargés d'organiser les équipes, d'élaborer des plans d'équipe et de faciliter l'exécution des projets pour atteindre les objectifs d'une entreprise. Le rôle d'un chef de projet dépend de l'organisation et de son industrie.
Beaucoup commencent leur carrière en gestion dans une firme de consultants qui les forme à la méthodologie de gestion de projet, bien que certains commencent au sein d'une équipe et gravissent les échelons de l'entreprise. Les chefs de projet qui réussissent prêtent attention aux détails, ont d'excellentes compétences en communication et en motivation, aiment travailler en étroite collaboration avec les autres et sont particulièrement organisés.
Responsabilités principales d'un gestionnaire de projet
La responsabilité première d'un chef de projet est l'organisation. Si un projet est affecté à un gestionnaire, il implique généralement plusieurs éléments qui doivent se mettre en place. Même si plusieurs départements d'une entreprise partagent la responsabilité de l'achèvement d'un projet, le chef de projet est responsable de s'assurer que chaque plan de département fonctionne correctement et se synchronise avec les autres pour terminer le projet dans les délais. Ainsi, les chefs de projet doivent garder chaque tâche sur la bonne voie et visualiser le projet dans son ensemble pour s'assurer qu'il se déroule correctement. Respecter le budget et respecter chaque échéance sont deux responsabilités tout aussi importantes du chef de projet.
Compétences d'un chef de projet
Les chefs de projet doivent avoir des compétences organisationnelles étendues et pouvoir fonctionner dans des délais stricts. Beaucoup portent plusieurs chapeaux et sont responsables de diverses tâches à la fois. Dans de telles circonstances, il est également essentiel que les chefs de projet possèdent de vastes compétences en gestion du temps. Une grande attention aux détails est une autre compétence essentielle, car les projets impliquent souvent des plans complexes qui ne peuvent pas se mettre en place sans que chaque composante soit correcte. Dans le même temps, un chef de projet doit également être en mesure de visualiser l'ensemble du projet pour s'assurer que toutes les pièces sont correctement assemblées. Les chefs de projet doivent également faire preuve de créativité, car les projets sont souvent déraillés et rencontrent des obstacles. La créativité permet à un chef de projet de définir un nouveau plan d'action pour surmonter les défis. Les compétences en leadership aident également lors de l'application de nouveaux plans. Les chefs de projet doivent être capables de communiquer efficacement, de bâtir la confiance et de diriger plusieurs équipes en utilisant les plans de projet comme guides.
Exigences pour les chefs de projet
Le chemin le plus rapide vers une carrière en gestion de projet est d'obtenir au moins un diplôme de premier cycle en gestion. Cela fournit une expérience dans des domaines cruciaux de la gestion et des ressources humaines et renforce les compétences de communication cruciales. Certaines exigences pour ce poste varient et dépendent de l'entreprise et de l'industrie auxquelles la personne postule. Il est de plus en plus courant pour les entreprises d'exiger une maîtrise pour des postes de gestion de projet, même si l'enseignement supérieur dans ce domaine ne fait qu'ajouter à la valeur d'un candidat pour l'organisation et augmente son salaire. La plupart des chefs de projet potentiels recherchent également un type de stage tout en obtenant une maîtrise. L'expérience du monde réel aide à combler le fossé entre les études et la pratique, et certaines compétences ne peuvent être acquises qu'à travers une formation en cours d'emploi.
Salaire des chefs de projet
Le salaire moyen des chefs de projet se situe à environ 90 000 $, mais ce chiffre dépend fortement de la région, de l'entreprise du gestionnaire, de l'industrie de l'entreprise et du niveau d'éducation et d'expérience du gestionnaire. Selon le Bureau américain des statistiques du travail, les salaires des chefs de projet varient de 74 000 $ à 100 000 $. Le BLS indique également que le chef de projet moyen reçoit un peu plus de 42 $ l'heure en salaire. La plupart des gestionnaires débutants et intermédiaires gagnent entre 70 000 $ et 85 000 $ de revenu annuel. Bien sûr, les chefs de projet seniors rapportent les salaires annuels les plus élevés.
Parmi les sociétés les mieux rémunérées figurent McKinsey & Company à New York, Wood Group Mustang au Texas, GSEC dans le New Jersey et ZS Associates dans l'Illinois.
Certifications pour les chefs de projet
Bien que cela dépende de la taille et de l'industrie de l'entreprise, l'obtention de certifications a tendance à augmenter le salaire. Par exemple, la certification Project Management Professional peut s'accompagner d'un salaire annuel de plus de 120 000 $. Cette certification nécessite un minimum de 35 heures de cours ou d'application pratique et un examen numérique ou écrit. Les autres certifications incluent Certified Project Manager (CPM) et Advanced Project Manager Certification (APMC).
Organisations pour chefs de projet
Les chefs de projet peuvent rejoindre plusieurs organisations. Certaines des organisations les plus connues sont l'American Management Association (AMA), le Project Management Institute (PMI) et l'International Project Management Association (IPMA). De telles organisations permettent aux chefs de projet de tous niveaux et dans tous les domaines d'expertise de communiquer, de partager et d'aider à promouvoir l'efficacité et la réussite sur le terrain. Ils fournissent également des points de vente pour poser des questions, réfléchir sur les expériences et résoudre les nouveaux problèmes.
