Qu'est-ce que le Pacte mondial des Nations Unies?
Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative stratégique qui soutient les entreprises mondiales engagées dans des pratiques commerciales responsables dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la corruption. Cette initiative dirigée par l'ONU promeut des activités qui contribuent aux objectifs de développement durable pour créer un monde meilleur.
Comprendre le Pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial des Nations Unies est basé sur 10 principes qui devraient définir le système de valeurs et l'approche d'une entreprise pour faire des affaires. Ces principes ont été collectivement fondés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Déclaration de l'Organisation internationale du Travail sur les principes et droits fondamentaux au travail, la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement et la Convention des Nations Unies contre la corruption. Les entreprises membres devraient s'engager dans des pratiques commerciales spécifiques qui profitent aux personnes et à la planète tout en poursuivant la rentabilité avec intégrité.
Les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies pour les entreprises
Les 10 principes pour les entreprises, tels qu'énoncés sur le site Web du Pacte mondial des Nations Unies, sont les suivants:
- Principe 1: Soutenir et respecter la protection des droits de l'homme proclamés au niveau international. Principe 2: Veiller à ce que les pratiques commerciales ne soient pas complices de violations des droits humains. Principe 3: Respecter la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective. Principe 4: Éliminer toutes les formes de travail forcé et obligatoire. Principe 5: abolir le travail des enfants. Principe 6: Éliminer la discrimination dans l'emploi et la profession. Principe 7: Adopter une approche de précaution face aux défis environnementaux. Principe 8: Mener des activités respectueuses de l'environnement. Principe 9: Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement. Principe 10: Lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Les entreprises qui adhèrent au pacte devraient intégrer ces principes dans leurs stratégies d'entreprise, leur culture et leurs opérations quotidiennes. Les entreprises sont également censées défendre publiquement les principes et communiquer avec les parties prenantes sur les progrès accomplis dans la mise en œuvre des principes. Toute entreprise qui s'engage à respecter les principes peut adhérer au pacte, qui n'est pas juridiquement contraignant et est purement volontaire.
Responsabilités des entreprises membres du Pacte mondial des Nations Unies
Les entreprises membres du Pacte mondial des Nations Unies devraient agir de manière respectueuse de l'environnement en ce qui concerne le changement climatique, l'eau et l'assainissement, l'énergie, la biodiversité et l'alimentation et l'agriculture. Ils devraient également reconnaître le lien entre les questions environnementales et les priorités sociales et de développement.
Les entreprises membres doivent également se concentrer sur la durabilité sociale, en particulier les droits de l'homme dans la mesure où ils s'appliquent au travail, à l'autonomisation des femmes et à l'égalité des sexes, aux enfants, aux peuples autochtones, aux personnes handicapées et aux personnes vivant dans la pauvreté. Le pacte estime que la protection des droits de l'homme relève principalement de la responsabilité du gouvernement, mais les entreprises doivent contribuer ou, à tout le moins, éviter de nuire.
Les façons dont les entreprises peuvent contribuer aux droits de l'homme comprennent la création d'emplois, le développement de biens et de services qui aident les gens à répondre à leurs besoins fondamentaux, la promotion de politiques publiques qui soutiennent la durabilité sociale, le partenariat avec d'autres entreprises pour avoir un plus grand impact et la réalisation d'investissements sociaux stratégiques.
Incitations pour les entreprises à soutenir le Pacte mondial des Nations Unies
Les entreprises peuvent choisir de rejoindre le pacte en raison de l'importance des codes de conduite des entreprises pour développer et maintenir des relations positives avec les clients, les employés et les autres parties prenantes, et pour éviter les problèmes réglementaires et juridiques. Les entreprises peuvent soutenir le pacte pour le plus grand bien, mais aussi parce qu'être associé à la pauvreté et aux inégalités, et opérer dans des environnements où l'état de droit est faible peut nuire à la réputation et aux résultats de l'entreprise.
De plus, les entreprises qui s'engagent pour la durabilité peuvent avoir un avantage à accéder à des marchés inexploités, à attirer et à fidéliser des partenaires commerciaux, à développer de nouveaux produits et services innovants tout en opérant dans un environnement à faible risque et à encourager la satisfaction et la productivité des employés.
Un exemple d'activité durable d'une entreprise membre est de soutenir une éducation de qualité inclusive et équitable et de promouvoir des opportunités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous. Une entreprise peut s'associer à des gouvernements et à d'autres entreprises pour créer une technologie open source. Cette technologie peut offrir une éducation aux communautés difficiles à atteindre et développer du matériel d'apprentissage à faible coût pour les écoles manquant de ressources.
