Qu'est-ce que le col blanc?
Un col blanc appartient à une classe d'employés connus pour gagner un salaire moyen plus élevé en effectuant un travail hautement qualifié, mais pas en effectuant un travail manuel à leur travail. Historiquement, les cols blancs ont été l'ensemble «chemise et cravate», défini par les emplois de bureau et la direction, et non «se salir les mains».
Cette catégorie de travailleurs contraste avec les cols bleus, qui portaient traditionnellement des chemises bleues et travaillaient dans des usines, des usines et des usines.
Points clés à retenir
- Les cols blancs sont des travailleurs en costume-cravate qui travaillent à un bureau et, stéréotypiquement, évitent le travail physique.Les emplois en col blanc sont généralement des emplois mieux payés et plus qualifiés qui nécessitent plus d'éducation et de formation que le travail peu qualifié ou manuel Les cols blancs et les emplois sont souvent décrits contrairement aux cols bleus, insinuant une stratification de la classe ouvrière.
Comprendre le col blanc
Les cols blancs sont des travailleurs en costume-cravate qui travaillent à un bureau et, de manière stéréotypée, évitent le travail physique. Ils ont tendance à gagner plus d'argent que les cols bleus. Le travail en col blanc signifiait auparavant un niveau d'éducation élevé et l'hypothèse d'un emploi confortable avec des avantages. Cette distinction est aujourd'hui floue du fait que l'emploi des cols blancs est devenu la classe ouvrière dominante aux États-Unis et dans d'autres pays avancés.
L'écrivain américain Upton Sinclair est partiellement responsable de la compréhension moderne du terme «col blanc», ayant utilisé cette expression conjointement avec des travaux administratifs. Les différences de connotation entre les cols blancs et les cols bleus ont beaucoup plus à dire sur la façon dont nous percevons l'industrie des services par rapport à la fabrication et à l'agriculture.
Les emplois typiques en col blanc comprennent la gestion d'entreprise, les avocats, les comptables, les emplois en finance et en assurance, les consultants et les programmeurs informatiques, entre autres.
De nombreux emplois qui nécessitent une chemise et une cravate sont en fait peu rémunérés et très stressants, en particulier dans les secteurs des services et des technologies modernes.
Il existe des syndicats de cols blancs, bien que, historiquement, l'appartenance à un syndicat ait été une distinction de cols bleus.
Attentes des emplois de cols blancs
On s'attend souvent à ce que les postes de cols blancs offrent des occasions de progresser vers des rôles plus importants en tant que gestionnaires ou cadres. Un rôle de col blanc devrait également générer des salaires plus élevés avec la possibilité de continuer à augmenter rapidement leurs revenus avec de nouvelles avancées.
Ces emplois sont généralement basés dans un bureau; cependant, certaines industries nécessitent encore une présence sur le terrain. Cela est particulièrement vrai pour les professionnels qui rencontrent régulièrement des clients et des clients, ou se rendent à des conférences et réunions.
Les avocats, comptables, architectes, banquiers, agents immobiliers, consultants commerciaux et courtiers sont souvent décrits comme des postes de cols blancs. Bien que le travail réel effectué ne soit généralement pas subalterne, les rôles de col blanc peuvent obliger le professionnel à s'engager sur de longues heures pendant la semaine de travail, ainsi que le week-end.
Les cols blancs peuvent être sur appel même pendant les vacances et en dehors des heures normales de bureau. Aux niveaux supérieurs, ils peuvent faire partie de la haute direction et de la hiérarchie d'une entreprise.
Les cols blancs sont souvent appelés à développer des compétences spécialisées au fil du temps, ce qui en fait des actifs intellectuels de plus en plus précieux pour la croissance de l'entreprise. Par exemple, un comptable peut avoir à se tenir au courant de tous les changements réglementaires qui pourraient affecter la façon dont ses clients ou sa société déclarent leurs revenus. Un avocat devra se tenir informé des décisions récentes et des changements de jurisprudence qui affectent son domaine d'expertise. Les agents immobiliers devront suivre les fluctuations des prix de l'immobilier et les influences sous-jacentes à l'origine de ces tendances.
