Qu'est-ce que la couverture des accidents du travail B
La couverture d'indemnisation des accidents du travail B est une police d'assurance qui couvre les soins médicaux, la perte de revenu et les frais de réadaptation des employés blessés au travail. Il offre une couverture aux employés lorsque l'employeur est responsable.
RÉPARTITION de l'indemnisation des accidents du travail B
La couverture d'indemnisation des accidents du travail B est également appelée couverture de responsabilité civile des employeurs. Les employeurs sont tenus par la loi en vertu de la Loi sur les accidents du travail de fournir une couverture à leurs employés. Les acheteurs d'assurance d'entreprise bénéficient d'une assurance contre les accidents du travail pour protéger leurs employés et répondre aux exigences de l'État en matière d'assurance. La partie B comprend les deux parties distinctes de la plupart des contrats d'indemnisation des accidents du travail: les parties A et B.
La partie A satisfait aux exigences de l'État en matière d'assurance, et la partie B répondra pour payer des dommages supplémentaires. La police financera les frais médicaux des employés, les dépenses connexes et la perte de salaire en cas de perte d'indemnisation des accidents du travail. Les paiements sont effectués normalement selon des calendriers prédéterminés dans le cas de blessures définies. Les dépenses sont payées en conséquence pendant que l'expert les calcule. Cela couvre:
- Blessures corporelles par accident: 100 000 $ par accident Blessures corporelles par maladie: 500 000 $ limite de police Blessures corporelles par maladie: 100 000 $ pour chaque employé
Dans le cadre de l'indemnisation des accidents du travail B, les travailleurs blessés au travail peuvent bénéficier d'une couverture à 100% de toutes les dépenses médicales, de 66, 66% des pertes de salaire, d'un montant forfaitaire pour invalidité et défiguration et d'une prestation de décès. Cette couverture est requise dans la plupart des États si une entreprise compte trois employés ou plus, y compris les propriétaires ou les sous-traitants non assurés, y compris leurs employés pendant un an.
Fonctionnement de la couverture d'indemnisation des accidents du travail B
En cas de blessure d'un employé et de négligence potentielle de l'employeur, la partie B répondra pour payer des dommages-intérêts supplémentaires. Ces paiements sont normalement litigieux et déclenchés par une blessure grave dont la faute a été établie par l'employeur. Par exemple, un employé remarque un fil défectueux ou exposé sur une machine de production et avertit son employeur. L'employeur (pour une raison quelconque) ne fixe pas le fil et l'employé est électrocuté. La responsabilité de l'employeur répondrait dans le cas où l'employé (ou sa famille) paierait une réclamation au-delà du montant légal normal de la partie A. Elle est normalement décrétée par un procès.
Il y a des choses importantes à retenir lors de l'examen de la couverture des accidents du travail. Il est important de s'assurer que la responsabilité des employeurs de la partie B est correctement planifiée sur votre parapluie d'entreprise. Comme mentionné précédemment, les réclamations pour négligence de l'employeur peuvent être importantes, ainsi la politique générale peut se situer au-dessus d'une limite principale normale de 1 000 000 $. De plus, si une entreprise réside dans un État monopolistique comme l'Ohio (WC fourni par l'État), vous devrez acheter la responsabilité de l'employeur normalement auprès de votre fournisseur de responsabilité civile générale en guise d'avenant.
