Qu'est-ce que le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP)?
Le gouvernement canadien fixe le montant maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP). Le MGAP détermine le montant maximal sur lequel fonder les cotisations au Régime de pensions du Canada ou du Québec (RPC / RRQ). Le MGAP précise le montant des gains qui peut être utilisé pour calculer les cotisations de retraite pour chaque année.
Points clés à retenir
- Le RPC détermine le montant maximal des gains pour les cotisations au RPC.Le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2019 est de 57400 $.L'importance des paiements reçus par les retraités du régime dépend des gains d'un individu pendant ses années de travail.
Comprendre le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP)
Le Régime de pensions du Canada (RPC) détermine le montant maximal des gains pour lequel des cotisations au Régime de pensions du Canada peuvent être versées. Selon le gouvernement du Canada, le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2019 est de 57 400 $, contre 55 900 $ en 2018. Les cotisants qui gagnent plus de 57 400 $ en 2019 ne peuvent pas cotiser davantage au RPC.
À compter de 2024, un taux de cotisation distinct sera appliqué pour les gains supérieurs au MGAP (qui devraient être de 4% chacun pour les employeurs et les employés).
Maximum des gains annuels ouvrant droit à pension et des cotisations au RPC
Le Régime de pensions du Canada est semblable au programme de sécurité sociale aux États-Unis. Il offre aux travailleurs une série de paiements mensuels à la retraite. Le montant de ces paiements dépend des gains d'un individu pendant ses années de travail.
Le 20 juin 2016, les ministres des Finances du Canada ont convenu d'augmenter le RPC. L'entente a augmenté le montant que les travailleurs canadiens recevraient du RPC - d'un quart des gains admissibles des employés à un tiers, avec une augmentation de la limite des gains. Les changements seront introduits progressivement sur sept ans - de 2019 à 2025 - afin que l'impact soit mesuré et fragmentaire.
Cette amélioration présente les caractéristiques suivantes:
- Le niveau de remplacement du revenu sera porté à un tiers du revenu des employés.La limite de rémunération supérieure est fixée à 82700 $ pour 2025.Il y aura une introduction progressive sur sept ans, à compter du 1er janvier 2019; cela consistera en une introduction progressive du taux de cotisation sur cinq ans en dessous du maximum annuel des gains ouvrant droit à pension, suivie d'une introduction progressive de la limite supérieure des gains sur deux ans. La Prestation fiscale pour le revenu de travail augmentera pour aider les personnes à faible revenu. une partie des cotisations des employés au RPC sera déductible d'impôt.
57 400 $
Le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2019.
Le taux de cotisation plus élevé sur les gains inférieurs au MGAP (57400 $ en 2019) sera appliqué progressivement au cours des cinq premières années. En 2023, le taux de cotisation au RPC, tel qu'estimé par le ministère des Finances Canada, sera d'un point de pourcentage plus élevé pour les employeurs et les employés sur les gains jusqu'au MGAP. En 2024, un taux de cotisation distinct (qui devrait être de 4% chacun pour les employeurs et les employés) sera mis en place à ce moment-là pour les gains supérieurs au MGAP.
