Qu'est-ce qu'un dirigeant principal de l'information (DPI)?
Un directeur de l'information, ou DSI, est le dirigeant de l'entreprise responsable de la gestion, de la mise en œuvre et de l'utilisabilité des technologies de l'information et de l'informatique. Le DSI analyse les avantages de ces technologies pour l'entreprise ou l'amélioration d'un processus commercial existant, puis intègre un système pour réaliser cet avantage ou cette amélioration.
Le nombre de DSI a considérablement augmenté avec l'utilisation accrue des technologies de l'information et de l'informatique dans les entreprises. Le DSI s'occupe de questions telles que la création d'un site Web qui permet à l'entreprise d'atteindre plus de clients ou l'intégration d'un nouveau logiciel d'inventaire pour aider à mieux gérer l'utilisation de l'inventaire.
Comprendre le dirigeant principal de l'information (DPI)
Le rôle du CIO a changé au fil des décennies. Dans les années 80, le poste était de nature plus technique, les entreprises entretenant leurs propres ordinateurs, bases de données et réseaux de communication internes. Dans les années 2010, grâce au cloud computing, aux communications sans fil, à l'analyse des mégadonnées et aux appareils mobiles, les DSI développent des stratégies et des systèmes informatiques qui maintiennent la compétitivité des entreprises dans un marché mondial en évolution rapide. L'une des principales responsabilités d'un DSI contemporain est de prédire l'avenir des tendances de la technologie informatique qui confèrent à une entreprise un avantage sur les autres. Les opérations quotidiennes de maintenance d'un système informatique incombent généralement à une personne connue sous le nom de chef de l'exploitation des TI.
Qualifications des DSI
Les entreprises exigent généralement qu'un CIO détienne un baccalauréat dans un domaine connexe tel que l'informatique, les systèmes informatiques, la gestion informatique ou l'administration de bases de données. Une maîtrise en administration des affaires, associée à un diplôme informatique, peut aider un CIO à gérer le côté commercial de la stratégie, du développement, de l'embauche et de la budgétisation.
Compétences requises
Les DSI doivent utiliser plusieurs compétences solides et non techniques pour exceller dans ce domaine. Les DSI doivent savoir comment gérer une entreprise car le travail nécessite beaucoup de connaissances sur le fonctionnement d'une entreprise de fond en comble. Les DSI doivent également être conscients des tendances technologiques, car les TI peuvent changer dans deux à trois ans. Ce type de personne doit établir des relations au sein de l'entreprise, avec d'autres cadres supérieurs et avec des collègues sur le terrain. Un DSI doit savoir comment fonctionne chaque département d'une entreprise pour déterminer les besoins techniques de chaque branche de l'entreprise, et cette personne doit exceller en communication. La capacité de traduire des termes techniques d'une manière que les employés non informatiques peuvent facilement comprendre est souvent indispensable.
Un salaire
Le rôle du DSI paie souvent bien. Un cadre supérieur qui occupe le poste informatique le plus élevé dans une entreprise représentait en moyenne près de 200 000 $ par an en 2014. Les salaires variaient de 153 000 $ à 246 750 $. Dans les petites entreprises, les DSI gagnent généralement moins d'argent et ont des titres d'emploi différents. Les petites entreprises peuvent avoir un responsable informatique, un gestionnaire de base de données principal, un responsable de la sécurité ou un responsable du développement d'applications.
