Qu'est-ce que la théorie des contrats?
La théorie des contrats est l'étude de la manière dont les personnes et les organisations construisent et développent des accords juridiques. Il analyse la manière dont les parties aux intérêts divergents établissent des contrats formels et informels, voire des locations. La théorie des contrats s'appuie sur les principes de comportement financier et économique, car les différentes parties ont des incitations différentes à effectuer ou non des actions particulières. Il est également utile pour comprendre les contrats à terme et autres contrats juridiques et leurs dispositions. Il comprend également une compréhension des lettres d'intention et des protocoles d'accord.
Points clés à retenir
- La théorie des contrats est l'étude de la façon dont les individus et les entreprises construisent et développent des accords juridiques.Elle analyse la manière dont les parties ayant des intérêts conflictuels établissent des contrats formels et informels et étudie la formation de contrats en présence d'informations asymétriques.Trois modèles ont été développés pour définir des moyens de les parties à prendre les mesures appropriées dans certaines circonstances énoncées dans le contrat.
Fonctionnement de la théorie des contrats
Dans un monde idéal, les contrats devraient fournir une compréhension claire et spécifique des responsabilités et des exigences, éliminant ainsi le risque de litiges ou de malentendus se produisant plus tard. Mais cela ne se produit pas toujours.
La théorie des contrats couvre la confiance implicite entre les différentes parties et étudie la formation de contrats en présence d'informations asymétriques, ce qui se produit lorsqu'une partie à une transaction économique possède une plus grande connaissance matérielle que l'autre partie.
L'une des applications les plus importantes de la théorie des contrats est de savoir comment concevoir les avantages sociaux des employés de manière optimale. La théorie des contrats examine le comportement d'un décideur sous des structures spécifiques. Sous ces structures, la théorie des contrats vise à saisir un algorithme qui optimisera les décisions de l'individu.
Types de théorie des contrats
La pratique divise la théorie des contrats en trois modèles ou types de cadres. Ces modèles définissent les moyens pour les parties de prendre les mesures appropriées dans certaines circonstances énoncées dans le contrat.
Risque moral
UNE Le modèle de l'aléa moral dépeint un mandant qui est incité à adopter des comportements à risque car les coûts associés sont absorbés par l'autre partie contractante.
Pour que l'aléa moral soit présent, il doit y avoir une asymétrie de l'information et un contrat qui donne à une partie la possibilité de modifier son comportement. Pour contrer les aléas moraux, certaines entreprises créent des contrats de performance des salariés, qui dépendent d'actions observables et confirmables pour inciter les parties à agir selon l'intérêt du mandant.
Sélection adverse
Un modèle d'antisélection dépeint un mandant qui dispose de plus ou de meilleures informations que l'autre partie contractante et fausse donc le processus de marché.
La sélection défavorable est courante dans le secteur de l'assurance. Certains assureurs offrent une couverture aux titulaires de police qui retiennent des informations précieuses pendant le processus de demande pour obtenir une protection. Sans information asymétrique, ces assurés ne seraient probablement pas assurés ou seraient assurés à des taux défavorables.
Signalisation
Le modèle de signalisation est celui où une partie transmet adéquatement ses connaissances et ses caractéristiques au mandant. En économie, la signalisation comprend le transfert d'informations d'une partie à une autre. Le but de ce transfert est d'obtenir une satisfaction mutuelle pour un contrat ou un accord spécifique.
Histoire de la théorie des contrats
Kenneth Arrow a mené les premières recherches officielles sur ce sujet dans le domaine de l'économie dans les années 1960. Étant donné que la théorie des contrats intègre à la fois des incitations comportementales d'un mandant et d'un mandataire, elle relève d'un domaine connu sous le nom de droit et d'économie. Ce domaine d'étude est également appelé l'analyse économique du droit.
En 2016, les économistes Oliver Hart et Bengt Holmström ont remporté le prix Nobel en sciences économiques pour leur contribution à la théorie des contrats. Les deux ont été applaudis pour avoir exploré «bon nombre de ses applications» et lancé «la théorie des contrats en tant que domaine fertile de la recherche fondamentale».
