Qu'est-ce qu'une action confisquée?
Une action confisquée est une action dans une société cotée en bourse que le propriétaire perd (ou perd) en négligeant de répondre à un certain nombre d'exigences d'achat. Par exemple, une confiscation peut se produire si un actionnaire ne paie pas une attribution due (argent appelé), ou s'il vend ou transfère ses actions pendant une période restreinte.
Lorsqu'une action est perdue, l'actionnaire ne doit plus aucun solde restant et cède tout gain en capital potentiel sur les actions, qui revient automatiquement à la propriété de la société émettrice.
Points clés à retenir
- Les actions des sociétés cotées en bourse qu'un propriétaire perd ou abandonne en ne respectant pas certains accords ou restrictions d'achat sont considérées comme perdues..Les actions détenues reviennent à la société émettrice, par exemple lorsqu'un employé quitte avant que les options d'achat d'actions soient entièrement acquises. La société émettrice peut réémettre les actions confisquées au prix de son choix; généralement, la réédition est à un prix inférieur au prix initial.
Fonctionnement des actions confisquées
Supposons qu'un investisseur nommé David accepte d'acheter 5000 actions d'une société, avec une exigence de paiement initial de 25%, suivie de trois versements annuels de 25%, qui sont dus selon un calendrier dicté par la société. Si David est abandonné sur un versement prévu, la société peut choisir de saisir la totalité de ses 5 000 actions, et David perdrait malheureusement tout l'argent qu'il avait précédemment payé.
Les sociétés ne sont pas tenues de saisir les actions des actionnaires délinquants et peuvent à la place offrir aux investisseurs des délais de grâce pour payer l'argent dû.
Confiscation des actions des employés
Dans certains cas, les entreprises proposent des plans d'achat d'actions aux employés, où les employés peuvent affecter une partie de leur salaire à l'achat d'actions à prix réduit des actions d'une entreprise. Cependant, ces programmes comportent souvent des restrictions. Dans de nombreux cas, un stock ne peut pas être vendu ou transféré dans un délai défini après l'achat initial.
De plus, si un employé quitte l'entreprise avant une certaine période d'attente obligatoire, il peut être obligé de renoncer aux actions qu'il a achetées. À l'inverse, si un employé reste dans l'entreprise pour une durée déterminée, il devient entièrement dévolu à ces actions et peut les encaisser à volonté.
Une fois qu'un employé perd des actions achetées dans le cadre d'un plan d'achat d'actions, il ne pourra plus jamais recevoir ces actions si la société les réémet.
Exemple d'actions confisquées
Les entreprises utilisent des plans d'achat d'actions pour inspirer la fidélité des employés. Dans le même esprit, les entreprises proposent aux salariés des bonus sous forme d'unités d'actions restreintes, qu'ils répartissent progressivement dans le temps. Par exemple, un employé peut recevoir 80 unités d'actions restreintes dans le cadre d'une prime annuelle. Mais pour inciter cet employé estimé à s'attarder plus longtemps, le stock acquiert les 20 premières unités la deuxième année après le bonus, 20 la troisième année, 20 la quatrième année et 20 la cinquième année. Si l'employé quitte après la deuxième année, seulement 20 unités d'actions seraient acquises et les 60 autres seraient confisquées.
Réémission d'actions confisquées
Les actions confisquées deviennent la propriété de la société émettrice, qui a le droit de réémettre les actions au pair, à prime ou à escompte (à un prix inférieur à leur valeur nominale). Cette décision incombe au conseil d'administration d'une entreprise, qui réémet généralement les actions confisquées à escompte.
Mais si les actions ont été initialement émises au pair, la décote maximale pour les actions réémises est égale au montant perdu sur les actions. En outre, si les statuts d'une société le permettent, le conseil d'administration peut réémettre des actions confisquées à un tiers, mais ne peut pas les réémettre à l'actionnaire défaillant.
